2023勞務關系解除協(xié)議書解除勞務關系書面協(xié)議

勞務關系解除協(xié)議書日期：______________本《勞務關系解除協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”）由雙方在平等、自愿、公正的原則下訂立，旨在解除雙方的勞務關系。甲方：（雇主單位名稱）____________________________法定代表人/負責人：____________________________聯(lián)系地質：______________________________________聯(lián)系方式：______________________________________乙方：（勞務人員姓名）____________________________聯(lián)系號碼：____________________________________住質：________________________________________聯(lián)系方式：____________________________________鑒于：1.甲方與乙方于____________年____________月____________日簽訂了一份勞務合同，約定乙方為甲方提供勞務；2.甲方與乙方在雙方履行勞務合同期間，發(fā)生了下述事由：列出甲方和乙方發(fā)生的事由及相應的處理情況?；谏鲜鍪聦嵑碗p方的協(xié)商一致，雙方達成約定：一、解除勞務關系的原因乙方與甲方的勞務關系解除的原因如下：（寫明具體原因，例如勞動爭議、合同期滿、勞務需求變動等）二、解除勞務關系的協(xié)商過程甲乙雙方在解除勞務關系的過程中進行了充分的溝通和協(xié)商。雙方就解除勞務關系的方式和條件達成了一致意見，以彼此之間的自愿和協(xié)商作為基礎。三、協(xié)議的生效和履行本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有約束力。雙方應按照協(xié)議的約定履行各自的義務。四、解除勞務關系后的處理事項工資和福利待遇：根據國家相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，甲方應向乙方支付解除勞務關系前的所有工資和福利待遇。勞動保護和權益保障：雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益。交接事項：雙方在解除勞務關系后應進行相應的工作交接事宜。甲方應提供必要的工作信息和資料，乙方應認真履行交接工作。五、爭議解決雙方如對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向人力資源和社會保障部門或勞動仲裁機構申請調解或仲裁，最終仲裁裁決為終局裁決。六、其他事項本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后方為有效。甲方：____________________________乙方：_