《經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)》

<經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)>

----------第一部分關(guān)于公司員工的制度管理和職業(yè)品德相關(guān)問題財務(wù)部魏錫科2021年3月31日去目錄目錄序文一、管理制度的重要性二、企業(yè)制度建立應(yīng)該遵照8個原那么三、遵守公司管理制度，是公司正常有序運轉(zhuǎn)的要求。四、職業(yè)品德的了解終了語企業(yè)依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法〞，是企業(yè)規(guī)范運作和行運用人權(quán)的重要方式之一。但實際中我們?nèi)院苓z憾地看到大量企業(yè)并未對此予以充分的注重，他們以為反正有國家法律、法規(guī)，出了事按國家法律、法規(guī)處置就行了。其實不然，國家法律、法規(guī)是大法，不能夠針對某個單位詳細(xì)情況，相對比較概括、原那么，而企業(yè)的詳細(xì)情況千差萬別，需求的是更準(zhǔn)確詳盡、可直接運作的規(guī)范。轉(zhuǎn)目錄勝利的企業(yè)制度，其效果是使企業(yè)運作平穩(wěn)、流暢、高效，并可根本上防患于未燃，使企業(yè)不戰(zhàn)而屈人之兵，不得不戰(zhàn)時那么也可使企業(yè)盡作有預(yù)備之戰(zhàn)，勝券在握。轉(zhuǎn)目錄所謂職業(yè)品德，就是同人們的職業(yè)活動嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的符合職業(yè)特點所要求的品德準(zhǔn)那么、品德情操與品德質(zhì)量的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負(fù)的品德責(zé)任與義務(wù)。轉(zhuǎn)目錄一、首先，管理制度是公司正常運轉(zhuǎn)的軌道。是公司合理有效利用公司資源，提高公司效率的保證。轉(zhuǎn)目錄有這樣一個“7個和尚分粥〞的故事，可以從中領(lǐng)會企業(yè)管理，特別是制度管理的重要性。故事是這樣發(fā)生的：從前，廟里有7個和尚，大家對每天吃飯分粥很是苦惱，他們商定了好長時間，共經(jīng)過了5個分粥過程，才找到了最終人人都稱心的分粥方法：轉(zhuǎn)目錄第一次：一個人分粥，但這個人老為本人多分，于是換了一個人，結(jié)果亦然。第二次：大家輪番分粥，每人一天。這樣看似公平，但結(jié)果是輪值的人總利用權(quán)益為本人多分，其它人有意見。第三次：大家公平選舉一個品德高尚的人主持分粥，剛開場不錯，過不了多長時間，這位又開場給本人和溜須拍馬的人多分了。轉(zhuǎn)目錄第四次：成立分粥委員會和監(jiān)視委員會，監(jiān)視分粥行為，但委員間意見不一爭吵不休，粥都涼了還喝不上，效率太低。轉(zhuǎn)目錄第五次：大家商定，每個人輪番分粥，但分粥人要選最后1碗粥，結(jié)果7只碗里的粥終于一樣多了，由于誰不仔細(xì)公平去分，總會剩最少的給本人，所以每個人都仔細(xì)去分，力求公平，果然大家都稱心了。制度決議了企業(yè)的活力！??！轉(zhuǎn)目錄企業(yè)是一個有機(jī)系統(tǒng)，建立有利于企業(yè)開展的制度太重要了。實踐上，是一個企業(yè)的制度決議了企業(yè)的競爭力，這個制度不僅僅是老板個人的想法，它交融了一切參與運營管理的全體員工的意志，使企業(yè)對外有競爭力，對內(nèi)那么公平、公正、公開，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，能者上、庸者下。在這種氣氛下，老板才干駕御員工的智慧，員工才干喜歡這個企業(yè)，去展現(xiàn)本人的聰明才智。這7個和尚，不僅吃到了粥，而且大家之間的關(guān)系也很融洽，這樣可以專心念經(jīng)啦。轉(zhuǎn)目錄企業(yè)制度建立應(yīng)該遵照8個原那么：轉(zhuǎn)目錄1、制度不要只停留在讓員工遵守什么，違反了怎樣處分；更應(yīng)該明確員工做出了什么成果，會遭到什么獎勵。前者是針對不積極任務(wù)者的，而后者是針對仔細(xì)任務(wù)員工的。轉(zhuǎn)目錄2、企業(yè)管理中對制度要進(jìn)展仔細(xì)培訓(xùn)。轉(zhuǎn)目錄3、對于人事提升制度、獎勵制度、薪酬制度要公開。轉(zhuǎn)目錄4、制度中對企業(yè)內(nèi)部權(quán)益設(shè)置要制衡，對爭議應(yīng)有判決機(jī)制，也就是訂立民主集中制的權(quán)益原那么。轉(zhuǎn)目錄5、制度中對各級管理人員授權(quán)要明確，授權(quán)以信任為根底，信任以監(jiān)視為前提。轉(zhuǎn)目錄6、制度中對違反權(quán)益的監(jiān)視及處分要具備實操性，讓管理人員知道：授權(quán)不是放任自流，監(jiān)管也不能橫加干涉。轉(zhuǎn)目錄7、制度的制定應(yīng)具有操作性、可行性，力求簡約和全面，便于了解，便于執(zhí)行。轉(zhuǎn)目錄8、制度應(yīng)及時修訂，特別是遇到國家政策調(diào)整或市場大環(huán)境改動時。建立健全的管理制度，才會讓人自覺拋卻私心，自覺地做于人于己于企業(yè)都有利的事情，將企業(yè)開展與個人開展有機(jī)結(jié)合起來。轉(zhuǎn)目錄遵守公司管理制度，是公司正常有序運轉(zhuǎn)的要求。每個員工，都是公司團(tuán)隊中的一員，是公司這部機(jī)器的一個部件，只需每個員工都按部就班的遵守公司的管理制度，才干保證公司的高效運轉(zhuǎn)，任何一個部件的問題，都會或多或少的影響整體的運轉(zhuǎn)。導(dǎo)致總體效益降低。轉(zhuǎn)目錄四、職業(yè)品德是每個人行為表現(xiàn)的一部分，是每個人的人生觀中一方面的詳細(xì)表達(dá)。良好的職業(yè)品德是人生開展中提高本人人生價值的重要條件.。是個人對本人人生、生活、任務(wù)的態(tài)度。轉(zhuǎn)目錄例一：關(guān)于午夜的業(yè)務(wù)問題：勝利的前提是尊重本人的任務(wù)。轉(zhuǎn)目錄例二：關(guān)于朋友上海餐館的故事：對待任務(wù)，應(yīng)該按做終身去預(yù)備。轉(zhuǎn)目錄例三：關(guān)于職業(yè)品德中的倫理的了解：是為了完美完成任務(wù)。轉(zhuǎn)目錄例四：前財務(wù)總監(jiān)每日讀書的習(xí)慣：良好的職業(yè)品德所表現(xiàn)出來的，是人生的習(xí)慣，而不只是任務(wù)八小時內(nèi)的規(guī)律性任務(wù)。轉(zhuǎn)目錄幾個小故事，我覺得他們勝利，不是偶爾，良好的職業(yè)品德是他們勝利的關(guān)鍵一環(huán)。作為公司內(nèi)部的培訓(xùn)資料，其實也是我個人的一些了解，更需求公司同事多提些