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文檔簡介

保密協(xié)議(單方保密)1.協(xié)議背景本保密協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）由雙方共同簽署：甲方（稱為“公司”）和乙方（稱為“受聘人”）。在本協(xié)議中，公司委任受聘人從事某項與公司相關的工作，其中涉及到公司的機密信息。為保護公司的商業(yè)利益，雙方在識別和保護公司機密信息方面達成約定。2.保密義務2.1受聘人承諾受聘人了解并同意，在臨時或永久離開公司后，不得向任何其他人或?qū)嶓w透露、披露或使用公司的機密信息。受聘人承諾將會始終對公司的機密信息保持絕對的保密，并采取合理的措施來防止機密信息的泄露。2.2機密信息的范圍機密信息包括但不限于內(nèi)容：公司的商業(yè)計劃和策略商業(yè)機密、商業(yè)關系和合作伙伴的信息客戶和供應商名單及其聯(lián)系信息研發(fā)成果和技術細節(jié)財務、預算和成本數(shù)據(jù)員工和工作人員的信息、福利和薪資公司的營銷和銷售計劃公司的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢信息2.3例外情況情況下，受聘人被允許向他人披露機密信息：受聘人獲得了公司明確的書面許可根據(jù)法律、法規(guī)或法庭判決的要求根據(jù)公司政策或合同約定的要求3.保密義務的期限受聘人的保密義務在簽署本協(xié)議后立即生效，并將一直持續(xù)到任何一種情況發(fā)生：公司書面解除協(xié)議協(xié)議到期，但公司和受聘人同意繼續(xù)保持保密義務4.違約責任4.1違約定義一旦受聘人違反本協(xié)議的任何規(guī)定，將被視為違約。4.2違約后果受聘人如發(fā)生違約行為，公司有權采取措施之一或多個：立即終止受聘人的雇傭關系追究受聘人的法律責任并尋求賠償向有關第三方透露違約事項如受聘人因違約行為給公司造成了損失，公司有權追究受聘人的責任，并要求賠償受到的損失。5.其他約定5.1適用法律和管轄權本協(xié)議受法律管轄，并受中國法院的專屬管轄。5.2整個協(xié)議本協(xié)議構成了公司和受聘人之間關于保密事宜的全部協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。5.3修改和生效對本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式進行，并由公司和受聘人共同簽署方可生效。5.4分割性如果本協(xié)議的任何部分被判定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他部分的效力。5.5強制執(zhí)行任何沒有被執(zhí)行的權利不影響該權利的強制實施。6.簽署本協(xié)議由公司和受聘人在簽字下方簽署，并于日期生效。公司：___________________日期：________________

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