2023年WEB前端開發(fā)工程師勞動(dòng)合同協(xié)議書菁華正規(guī)范本(通用版)

2023年WEB前端開發(fā)工程師勞動(dòng)合同協(xié)議書菁華本勞動(dòng)合同協(xié)議書（簡(jiǎn)稱“協(xié)議書”）是由雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）與雇員（簡(jiǎn)稱“乙方”）共同訂立的關(guān)于乙方擔(dān)任2023年WEB前端開發(fā)工程師的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，共同遵守條款：一、合同雙方信息甲方信息單位名稱：（甲方單位名稱）法定代表人：（甲方法定代表人）注冊(cè)地質(zhì)：（甲方注冊(cè)地質(zhì)）聯(lián)系方式：（甲方聯(lián)系方式）乙方信息姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）出生年月：（乙方出生年月）聯(lián)系號(hào)碼：（乙方聯(lián)系號(hào)碼）家庭地質(zhì)：（乙方家庭地質(zhì)）聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系方式）二、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)1.服務(wù)內(nèi)容甲方雇傭乙方作為WEB前端開發(fā)工程師，具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與網(wǎng)頁(yè)前端頁(yè)面開發(fā)，進(jìn)行頁(yè)面的編寫和優(yōu)化；負(fù)責(zé)前端技術(shù)選型和前端框架的開發(fā)；解決項(xiàng)目中前端開發(fā)過程中遇到的問題等。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在單位的辦公地點(diǎn)，具體地質(zhì)為（甲方辦公地點(diǎn)）。若需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。三、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同起始日期為2023年1月1日，終止日期為2023年12月31日。合同期滿時(shí)，自動(dòng)解除，除非雙方達(dá)成新的協(xié)議。四、薪酬和福利待遇1.薪酬乙方的月薪為（金額）人民幣，薪酬將以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方須按時(shí)提交銀行賬戶信息。2.福利待遇乙方享有甲方為其提供的福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；年假：乙方享有每年（具體天數(shù)）的帶薪年假；節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假；其他福利：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定。五、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。具體的上下班時(shí)間以甲方制定的規(guī)定為準(zhǔn)。如有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.休假乙方可享受國(guó)家法定的節(jié)假日休假，并根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假。如需請(qǐng)假，乙方需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密協(xié)議乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方或利用該信息獲取不正當(dāng)利益。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方因履行本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同采用電子文本形式，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效，并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________