某公司廉潔自律管理規(guī)定全套

某公司廉潔自律管理規(guī)定全套為促進員工廉潔自律，促使公司健康發(fā)展，本著自律和他律相結合的原則，公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度，本制度適用于公司全體員工。第一章：廉潔工作規(guī)范：第一條：禁止利用職權和所在崗位特性從公司內外非法獲取不正當利益。1公司員工禁止向與之發(fā)生關系的單位或個人索取、接受、借用財物、有價證券和支付憑證等；2不接受可能影響公正工作的禮品、宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排；3避免在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，如住宿、交通、就餐等；4禁止泄露、侵犯公司商業(yè)機密，獲取非法、不正當利益；5禁止用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用或利用職權虛開各類發(fā)票到公司騙取報銷；6禁止違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；7禁止私存私放公款或截留貨款延遲上繳或不繳；8禁止用公款與他人或單位參與不必要的吃喝玩樂，如去高檔酒店、KTV、旅游、健身等等；9禁止非法處置公司財產(chǎn)據(jù)為已有，如廢舊設施、塑料廢品等；10禁止利用職務之便，為親屬或他人謀取利益，并變相收取對方財物；11禁止為親屬或他人及個人虛報產(chǎn)能產(chǎn)量及工作業(yè)績等，騙取公司工資、獎金及各項福利等；12禁止索取、接受下級人員的財物，以便達到在提拔晉升、獎金加薪等方面的便利；13其他各項違反規(guī)定而謀取不正當利益的行為。第二條：部門廉潔自律職責：1采購部：(1)禁止向供應商及潛在供應商索取，接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(2)禁止參加供應商及潛在供應商的宴請和娛樂等消費活動.(3)禁止與供應商惡意串通牟取不正當利益。(4)要做到在采購設備、PET、膠類、油墨、輔料類等各類采購活動中嚴格自律，不得違法違紀。(5)其他吃拿卡要等違法違紀行為。2后勤部：(1)各類零星采購（含食堂物資采購）中，要做到貨比三家，不得收取采購回扣，虛報、謊報發(fā)票、收據(jù)等。(2)在公司聯(lián)系基健、設備維修、工程改造等過程中，不得收取回扣、財物等，或惡意竄通第三方做出損害公司利益的行為。(3)處理變賣公司財產(chǎn)、廢舊設施、邊角廢品中，不得收取各類回扣、財物等，不得截留、延繳或不繳費用收入等。(4)其他吃拿卡要等違法違紀行為。3銷售部：(1)不得虛假報銷，因業(yè)務往來所產(chǎn)生的各類費用，如公關費、差旅費、車船、住宿、就餐等費用。(2)不得截留、延繳或不繳客戶貨款等。(3)避免在與客戶往來過程中，過度浪費、奢華消費，有特殊需要的，需經(jīng)總經(jīng)理批準。(4)其他吃拿卡要等違法違紀行為。4人力部：(1)禁止在組織活動、晚會、聚餐、申購勞保、辦公物資等方面，收取回扣，虛報、謊報發(fā)票、收據(jù)等。(2)禁止在審核各部門費用過程中，虛假審核并收取回報等。(3)其他吃拿卡要等違法違紀行為。5財務部：(1)禁止違法挪用、支付公司資金、貨款等，并從中獲取供應商或其他單位及個人回報。(2)禁止為審核不清楚的各部門報銷費用報銷，并收取回報；或以費用報銷為要求，索取好處。(3)其他吃拿卡要等違法違紀行為。6品管部：(1)禁止以質量關卡等方面，向供應商及潛在供應商索取，接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(2)其他吃拿卡要等違法違紀行為。7工程部：(1)在試樣過程中，所用的各類原材料，禁止與供應貨惡意竄通，獲取非法所得利益；索取或接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(2)其他吃拿卡要等違法違紀行為。8生產(chǎn)部：(1)禁止以所用各類原材料為借口，向供應商索取或接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(2)其他吃拿卡要等違法違紀行為。9生管部/倉庫：(1)禁止以貨物不入庫等手段，向供應商索取或接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(2)其他吃拿卡要等違法違紀行為。10注塑部：(1)禁止以所用各類原材料為借口，向供應商索取或接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(2)禁止在對外模具加工過程中，索取或接受各種禮品、現(xiàn)金、回扣、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利等。(3)處理模具加工產(chǎn)生邊角鐵料中，不得收取各類回扣、財物等，不得截留、延繳或不繳費用收入等。(4)其他吃拿卡要等違法違紀行為。第二章：處罰規(guī)定凡有違反本制度，謀取私利，損害公司利益的，公司一經(jīng)查實，除沒收違紀員工非法所得、追收公司損失外，還將視情節(jié)輕重對相關責任人處以罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、辭退或開除處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。第一條：查出各類收受情況折算成現(xiàn)金，在300元（含）以下的行為，除收繳違紀所得外，并罰款300元（含）以下。第二條：查出各類收受情況折算成現(xiàn)金，在300元-1000元（含）的，除收繳違紀所得外，并罰款300-1000元（含）。第三條：查出各類收受情況折算成現(xiàn)金，在1000元-2000元（含）的，除收繳違紀所得外，并罰款1000-2000元（含）。第三條：查出各類收受情況折算成現(xiàn)金，在2000元以上的，除收繳違紀所得外，按發(fā)生額1-5倍處罰，并移交至公安或司法機關處理。第三章：舉報受理獎勵規(guī)定第一條：公司員工均有權利、義務舉報公司經(jīng)營管理過程中各環(huán)節(jié)存在的有關廉潔工作問題。第二條：舉報人可以自己或委托他人通過書面、面談等形式向總經(jīng)辦或人力部舉報。第三條：不能借舉報之名，誣告、誹謗他人或進行人身攻擊。第四條：舉報受理部門要嚴格執(zhí)行好保密措施，切實維護舉報人的合法權益。除征得舉報人同意外，不得公開舉報人的姓名、住址等有關情況。第五條：任何部門和個人不得以任何借口打擊和報復舉報人，違背者公司按有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關依法處理。第六條：設立舉報獎勵制度。對舉報有功人員，根據(jù)舉報內容、查處結果、沒收違紀金額和公司影響等綜合情況給予一定的獎勵，獎勵金額50-5000元。獎金由公司廉潔工作專項資金支付。第四章：其他方面第一條：各部門管理干部，對所轄部門或其他部門的違紀行為負有監(jiān)管責任。若有知情不報、隱瞞的，公司一經(jīng)查實，按同等情形處理。情節(jié)特別嚴重、未能及時給公司挽回重大損失的，還將追究其法律責任。第二條：因工作業(yè)務關系，任何單位或個人所送禮品、禮金、有價證券、支付憑證、其他實物等，應于收到后二個工作日內，主動上交至公司總經(jīng)辦或人力部，不得擅自歸個人所有?，F(xiàn)金部分將直接列入廉潔工作專項資金。非現(xiàn)金部分由公司總經(jīng)辦或人力部決定處置，處置所得收入列入廉潔工作專項資金。第三條：除公司統(tǒng)一安排外，個人不得