人事管理制度總則模板_第1頁
人事管理制度總則模板_第2頁
人事管理制度總則模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁人事管理制度總則模板第一條為了規(guī)范和完善公司的人事管理制度，合理調配和管理公司的人力資源，提高員工的積極性和創(chuàng)造力，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本人事管理制度總則。第二條公司的人事管理制度遵循國家法律法規(guī)和相關政策，以公司的發(fā)展需要為導向，實施科學、公平、公正、透明的人事管理體系。第三條公司人事管理的目標是建立和優(yōu)化能夠吸引、激勵、培養(yǎng)和留住人才的機制，建設高素質、專業(yè)化、團隊合作的員工隊伍，推動公司的可持續(xù)發(fā)展。第四條公司的人事管理原則包括公開、公平、公正、誠信原則，員工發(fā)展和公司利益相一致原則，激勵和獎懲相結合原則，法律法規(guī)和政策合規(guī)原則。第五條公司根據具體情況，制定和修訂人事管理的具體制度和規(guī)定，確保各項人事管理工作的科學性和有效性。第六條公司將建立健全的員工招聘、選拔、錄用、調動、培訓、晉升、薪酬、績效考核、勞動關系等人事管理制度和程序。第七條公司將積極推進人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育，提供員工發(fā)展的機會和平臺，促進員工的職業(yè)成長和個人價值實現。第八條公司將加強對員工的管理和監(jiān)督，建立健全的紀律和考勤制度，確保員工的工作行為符合公司的規(guī)定和要求。第九條公司將依法保護員工的合法權益，維護員工的勞動權益和社會保障權益，嚴禁對員工進行任何形式的歧視和虐待。第十條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，倡導員工的團隊意識和創(chuàng)新精神，營造共同發(fā)展的良好氛圍。第十一條公司將定期評估和改進人事管理制度的執(zhí)行情況，及時解決人事管理中的問題和困難，提高人事管理的效能。第十二條公司的領導干部要帶頭遵守和執(zhí)行人事管理制度，樹立良好的榜樣作用，提高員工對人事管理制度的認同和遵守程度。第十三條對于違反人事管理制度的員工，公司將依法依規(guī)進行處理，包括紀律處分、解除勞動合同等。第十四條本制度總則自發(fā)布之日起實施，如有需要修改或補充，應經公司相關部門審核和批準后執(zhí)行。以上為本公司人事管理制度總則，公司將根據具體情況制定、修訂和完善相關的人事管理制度和細則。公司名稱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論