上海市員工勞動(dòng)合同

第頁共頁上海市員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號：SH-2021-001甲方（雇主）：名稱：XXX公司地點(diǎn)：上海市XXX區(qū)XXX路XXX號法定代表人：XXX注冊資本：XXX萬元稅務(wù)登記號：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（員工）：姓名：XXX性別：XXX身份證號：XXX聯(lián)系電話：XXX居住地址：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條試用期1.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的試用期為一個(gè)月，自XXXX年XX月XX日開始，至XXXX年XX月XX日結(jié)束。1.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和福利。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，履行以下崗位職責(zé)：XXXXXX。2.2乙方必須按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的正常工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.2乙方每天享有一小時(shí)的午餐休息時(shí)間。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)益。第四條薪酬及福利4.1乙方的月薪為人民幣XXX元，以甲方每月支付的實(shí)際工資為準(zhǔn)。4.2甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利，具體以甲方與乙方共同簽署的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及員工離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及客戶信息等保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。5.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方或利用保密信息牟取個(gè)人利益。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、降低工資等。6.2若因乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同解除的情形包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件、乙方違反勞動(dòng)合同約定等。7.2甲方和乙方一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XXX天書面通知對方。7.3本勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1本勞動(dòng)合同的解釋和爭議解決，由雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可向上海市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的附件是本勞動(dòng)合同的組成部分，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2甲方和乙方就本勞動(dòng)合同未盡事宜的約定，可通過書面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：