上下班考勤制度模板范文

第頁共頁上下班考勤制度模板范文考勤制度模板第一章總則第一條根據(jù)國家有關法律法規(guī)和我單位實際情況，為了規(guī)范員工上下班考勤管理，提高工作效率，特制訂本制度。第二條本制度適用于我單位全體員工的上下班考勤管理，包括正式員工、臨時員工和實習生等。第三條上下班考勤是對員工工作時間的記錄，是衡量員工出勤情況和工作效率的重要依據(jù)。第四條上下班考勤必須嚴格按照本制度的規(guī)定進行，任何人不得擅自更改、篡改考勤記錄。第五條充分利用現(xiàn)代信息技術手段，實現(xiàn)員工上下班考勤的自動化管理。第六條本制度由人力資源部負責解釋和修訂。第二章上下班考勤的具體要求第七條員工必須遵守規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退、曠工或其他無故缺勤。第八條員工應按照規(guī)定的時間上班，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。第九條強調(diào)員工的個人責任，員工應自覺遵守考勤制度，保證考勤的準確性。第十條上班考勤的具體要求如下:（一）員工在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作崗位，按時上班。（二）員工在上班時應佩戴有效的工作證件。（三）員工必須在上班前打卡，以記錄上班時間。（四）員工上班時間不得晚于規(guī)定時間的15分鐘，否則將被視為遲到。（五）如因特殊情況未能按時上班的，員工應提前請假，并經(jīng)主管領導批準。第十一條下班考勤的具體要求如下:（一）員工在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務，并按時離開工作崗位。（二）員工必須在下班時打卡，以記錄下班時間。（三）員工下班時間不得早于規(guī)定時間的15分鐘，否則將被視為早退。（四）如因特殊情況需延長工作時間的，員工應經(jīng)主管領導批準，并記錄加班時間。（五）員工在離開工作崗位時，應保管好個人財物，關閉電源及相關設備。第三章考勤記錄與管理第十二條考勤記錄主要由考勤系統(tǒng)自動產(chǎn)生，記錄包括上班打卡、下班打卡和請假等信息。第十三條員工上下班時間的打卡記錄由員工自行操作，員工應確保打卡的準確性。第十四條若因員工操作不當導致打卡記錄錯誤的，員工應及時向考勤管理人員報告，以進行修改。第十五條員工在請假、加班等情況下，應提出書面申請，并經(jīng)主管領導批準。第十六條請假時間以小時為單位計算，員工應提前向主管領導報備并獲準。第十七條考勤管理人員應及時審核考勤記錄，對于不符合規(guī)定的情況，應及時處理和糾正。第十八條考勤管理人員應定期向上級匯報考勤情況，并及時處理考勤異常情況。第十九條考勤記錄作為員工工作績效的底線指標之一，將作為員工年度考核的重要依據(jù)。第四章考勤激勵與懲戒第二十條對于考勤表現(xiàn)良好的員工，可以給予相應的激勵，如加薪、獎金、表彰等。第二十一條對于遲到、早退、曠工或其他無故缺勤的員工，將根據(jù)情況采取相應的懲戒措施，如扣工資、停獎金、記過等。第二十二條對于經(jīng)常遲到、早退、曠工或其他無故缺勤的員工，將視情況采取警告、處分或解雇等措施。第五章附則第二十三條違反本制度的，將按照公司有關規(guī)定進行處理。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止以前的相關制