企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范本

第頁共頁企業(yè)外用工、臨時工的安全管理制度范本第一章總則第一條為了加強企業(yè)外用工、臨時工的安全管理，保障公司的生產安全和員工的生命財產安全，根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)，制定本安全管理制度。第二條適用范圍：本安全管理制度適用于企業(yè)外用工、臨時工，包括但不限于合同工、兼職工、臨時工、派遣工等。第三條安全管理原則：預防為主，安全第一，綜合管理，主體責任，合理安排。第二章安全管理職責第四條公司負責人對公司外用工、臨時工的安全負有最終責任，并指定專人負責外用工、臨時工的安全管理。第五條外用工、臨時工的直接上級主管負責外用工、臨時工的安全管理，包括但不限于安全教育培訓、安全風險評估、事故調查等。第六條外用工、臨時工應參與安全管理，積極履行個人安全責任，遵守安全操作規(guī)程。第三章安全教育培訓第七條公司應對外用工、臨時工進行崗位安全教育培訓，包括但不限于安全生產法律法規(guī)、崗位操作規(guī)程、安全防護知識等。第八條外用工、臨時工上崗前必須參加安全教育培訓并通過考核，考核合格后方可上崗工作。公司應記錄相關培訓資料和考核結果。第九條公司應定期開展安全培訓，包括但不限于定期召開安全會議、開展安全講座、組織安全知識競賽等，提高外用工、臨時工的安全防范意識和應急處理能力。第四章安全風險評估第十條公司應定期對外用工、臨時工所在崗位進行安全風險評估，確定安全風險，制定相應的安全防控措施和應急預案。第十一條安全風險評估結果應記錄并通報相關人員，并及時進行整改，保障外用工、臨時工在安全的工作環(huán)境中工作。第五章安全操作規(guī)程第十二條公司應制定相應的安全操作規(guī)程，明確外用工、臨時工的安全操作要求，并對外用工、臨時工進行相應培訓。第十三條外用工、臨時工嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，禁止違章操作，不得擅自改變操作方式。發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題應立即向直接上級報告。第十四條公司應定期對外用工、臨時工的安全操作進行檢查，對違規(guī)操作的進行糾正并記錄。第六章安全事故處理第十五條公司應建立安全事故報告制度，明確外用工、臨時工發(fā)生事故后的報告程序和責任分工。第十六條外用工、臨時工發(fā)生事故后應立即報告公司，并采取措施防止事故擴大，保護現(xiàn)場，救護傷員。第十七條公司應成立應急處理小組，及時處理事故，并進行調查分析，查明事故原因并采取措施防止再次發(fā)生。第七章外用工、臨時工保護第十八條公司應購買外用工、臨時工的意外傷害保險，保障外用工、臨時工的生命安全。對于因工作引發(fā)的意外傷害，公司應按照法律法規(guī)進行賠償。第八章監(jiān)督檢查和處罰第十九條公司應建立健全的安全監(jiān)督檢查機制，定期對外用工、臨時工的安全管理情況進行檢查，對違規(guī)行為進行處罰。第二十條公司對外用工、臨時工有安全違章行為的，應根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停工停產、解除勞動合同等不同處罰。第九章附則第