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陜西農村剩余勞動力有效轉移問題探討的中期報告概述：本文是關于陜西農村剩余勞動力有效轉移問題的中期研究報告。本文研究了陜西省農村剩余勞動力的現狀、存在的問題以及應對策略。研究發(fā)現，陜西省農村剩余勞動力存在就業(yè)機會不足、教育水平低、年齡結構不合理等問題。本文提出了政府需要加大對農村就業(yè)的支持力度、促進教育水平提升以及實施合理的年齡結構政策等應對策略。一、文獻綜述農村剩余勞動力是農業(yè)現代化過程中一個重要的問題。當前，關于農村剩余勞動力方面的研究比較多，主要涉及農村剩余勞動力現狀、社會保障制度、政府政策、農民素質提高等方面。其中，有一些研究使用定量分析方法，比如回歸分析、因子分析等，對農村剩余勞動力的問題進行了深入研究。二、陜西省農村剩余勞動力現狀根據調查和研究，我省農村剩余勞動力主要分布在中西部地區(qū)，包括咸陽、渭南、寶雞、漢中、安康等地。農村剩余勞動力主要有以下特征：1、性別比例失調較嚴重當前，我省農村剩余勞動力中男性占主導地位，女性比例相對較低。2、年齡結構失衡農村剩余勞動力的年齡結構存在明顯失衡，主要表現為這一人群中年齡大的人較多，年輕人較少。3、教育水平較低農村剩余勞動力的教育水平相對較低，大部分人只完成了初中學歷或以下。4、就業(yè)機會不足農村剩余勞動力的就業(yè)機會較少，主要依靠務農或從事臨時性的小商貿活動。三、陜西省農村剩余勞動力存在的問題1、就業(yè)機會不足我省農村剩余勞動力就業(yè)機會相對較少，短缺的工作崗位使得很多人只能通過務農謀生。2、教育水平低農村剩余勞動力的教育水平較低，這就使得他們很難獲得更高的薪資。3、年齡結構不合理目前，農村剩余勞動力的年齡結構存在明顯的失衡，這就使得他們在競爭激烈的市場環(huán)境中很難與其他社會成員競爭。四、陜西省農村剩余勞動力應對策略1、政府要加大對農村就業(yè)的支持力度，鼓勵農村剩余勞動力創(chuàng)業(yè)或者去城市市場尋找就業(yè)機會。2、政府應當積極推進教育事業(yè)，提高農村人民的文化素質，使得他們能夠適應更高層次的就業(yè)要求。3、合理規(guī)劃年齡結構政策，鼓勵年輕人走出農村，到城市尋找更好的就業(yè)機會。五、結論本文主要研究了陜西省農村剩余勞動力現狀、存在的問題以及應對策略，取得了一定的進展。我們發(fā)現，農村剩余勞動力存在就業(yè)機會不足、教育水平低、年齡結構不合理等問題。為了解

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