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文檔簡介

通信行業(yè)勞動合同范本勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事通信行業(yè)相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條工作崗位及職責1.1乙方將被聘用為甲方通信行業(yè)部門的員工，工作崗位為（具體崗位），職責如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）1.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同的期限為（具體期限），自（起始日期）起生效。2.2本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限和條件需雙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作小時）小時。3.2如乙方需要加班或調(diào)整工作時間，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。4.2乙方的績效工資將根據(jù)個人工作表現(xiàn)和甲方績效評估體系進行調(diào)整。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇將另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密和客戶信息，乙方應對此保密并承諾不泄漏給任何第三方。5.2乙方離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得利用或泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。第六條離職與解雇6.1乙方如需提前解除合同或不續(xù)簽合同，應提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方。6.2甲方如需解雇乙方，應提前（具體天數(shù)）天書面通知乙方，并支付相應的賠償金。第七條紀律處分7.1如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權(quán)采取紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工資、解雇等。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司蓋章）

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