實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法

第頁共頁實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法年度安全生產(chǎn)目標指標考核是企業(yè)實施安全生產(chǎn)管理、推動安全生產(chǎn)工作的重要手段之一。通過建立科學、合理、全面的年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法，能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全生產(chǎn)情況進行全面監(jiān)督和評估，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展。下面就是一份年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法的示例，供參考。第一章總則第一條為規(guī)范年度安全生產(chǎn)目標指標考核工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工人身安全和企業(yè)利益，制定本辦法。第二條年度安全生產(chǎn)目標指標考核適用于所有參與安全生產(chǎn)的企業(yè)單位。第三條年度安全生產(chǎn)目標指標考核的目標是全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，降低安全風險，保障員工生命財產(chǎn)安全。第四條年度安全生產(chǎn)目標指標考核的原則是科學、公正、公開、全面。第五條年度安全生產(chǎn)目標指標考核分為定量指標和定性指標兩部分。第二章考核內(nèi)容和考核方式第六條年度安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)、安全培訓和教育、安全設(shè)備設(shè)施的維護和更新、事故隱患排查和整改、應急預案的制定與演練、員工安全意識和安全行為的培養(yǎng)等。第七條年度安全生產(chǎn)目標指標考核的方式包括：定量化考核和定性化考核相結(jié)合。定量化考核采用考核指標計分的方式，定性化考核采用評價指標評定的方式。第八條定量化考核采用得分制，將各項考核指標的分數(shù)相加得到總分，總分達到一定要求的為合格。第九條定性化考核采用五級評價制度，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和不合格五個等級。第十條年度安全生產(chǎn)目標指標考核的結(jié)果將作為評選先進企業(yè)、評定責任人員獎懲和評定安全生產(chǎn)管理費用等方面的重要依據(jù)。第三章組織實施和監(jiān)督考核第十一條年度安全生產(chǎn)目標指標考核由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責組織實施。第十二條企業(yè)應當建立健全年度安全生產(chǎn)目標指標考核的責任制，明確相關(guān)責任人。第十三條企業(yè)應當定期開展安全生產(chǎn)目標指標考核培訓，提高相關(guān)人員的考核意識和技能。第十四條企業(yè)應當建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對考核工作的監(jiān)督與檢查。第四章獎懲措施第十五條年度安全生產(chǎn)目標指標考核中，達到優(yōu)秀和良好等級的，將給予一定的獎勵和激勵措施；達到一般等級的，予以鼓勵和提醒；達到較差和不合格等級的，將給予相應的處罰和整改要求。第十六條針對達到優(yōu)秀等級的企業(yè)，可以給予一定的資金資助和榮譽稱號。第十七條針對達到不合格等級的企業(yè)，應當責令整改，并依法予以行政處罰。第十八條針對安全生產(chǎn)目標指標考核中的管理人員，在考核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，可依