安全、文明生產(chǎn)獎罰辦法

第頁共頁安全、文明生產(chǎn)獎罰辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)安全、文明生產(chǎn)管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，保障員工身心健康，提高企業(yè)生產(chǎn)效益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本獎罰辦法。第二條本獎罰辦法適用于所有生產(chǎn)企業(yè)。第三條安全、文明生產(chǎn)是企業(yè)的基本要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循安全、文明生產(chǎn)的原則，采取適當(dāng)措施保障員工的安全和福利。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全、文明生產(chǎn)管理制度，制定具體措施并向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工能夠正確理解和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。第五條員工應(yīng)當(dāng)文明用工，遵守企業(yè)生產(chǎn)規(guī)程，主動參與安全、文明生產(chǎn)活動，積極發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，配備足夠的安全生產(chǎn)設(shè)施和器材，制定應(yīng)急預(yù)案，確保生產(chǎn)過程中的安全。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展安全檢查和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的安全問題及時整改，并對整改情況進(jìn)行記錄和公示。第二章安全生產(chǎn)獎勵第八條企業(yè)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，沒有發(fā)生過安全事故的，可給予相關(guān)責(zé)任人和員工獎勵，具體內(nèi)容和獎勵辦法由企業(yè)自行確定。第九條對積極參與安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)并舉報他人安全隱患的員工，可給予一定的獎勵。具體獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽(yù)稱號、集體旅游等。第十條對于安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工，企業(yè)可以給予晉升、加薪等獎勵。第十一條企業(yè)可根據(jù)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，設(shè)立安全生產(chǎn)獎金，對一段時間內(nèi)沒有安全事故發(fā)生的部門或個人進(jìn)行獎勵。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全風(fēng)險評估機(jī)制，對安全評估工作成績突出的員工給予一定獎勵，具體獎勵內(nèi)容由企業(yè)自行確定。第三章安全生產(chǎn)懲罰第十三條企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在隱患，但未能及時整改的，責(zé)任人可處以一定的處罰。具體處罰方式包括但不限于警告、記過、降職等。第十四條企業(yè)有故意隱瞞或欺騙安全生產(chǎn)檢查的行為，或者故意對安全設(shè)施進(jìn)行破壞的，責(zé)任人可被給予嚴(yán)重處罰，包括但不限于辭退、追究刑事責(zé)任等。第十五條企業(yè)有嚴(yán)重的安全事故發(fā)生，直接導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失的，責(zé)任人涉嫌犯罪的，應(yīng)追究刑事責(zé)任。第十六條企業(yè)在安全生產(chǎn)方面有惡意違規(guī)行為，如超負(fù)荷生產(chǎn)、擅自改變生產(chǎn)工藝等，責(zé)任人可被給予嚴(yán)厲處罰，包括但不限于停產(chǎn)整頓、吊銷生產(chǎn)許可證等。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全事故進(jìn)行事故調(diào)查和分析，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行糾正和整改，對主要責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。第十八條具體的安全生產(chǎn)懲罰內(nèi)容及力度由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定，但應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反法律法規(guī)。第四章附則第十九條具體的安全、文明生產(chǎn)獎罰辦法由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行制定，但應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反法律法規(guī)。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過多種形式對員工進(jìn)行安全、文明生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn)，提高員工安全防范意識和文明素養(yǎng)。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全投訴舉報機(jī)制，保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，對舉報內(nèi)容屬實(shí)的，給予獎勵或者優(yōu)待。第二十二條對于瞞報、謊報安全事故的行為，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)受到紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。