督導崗位職責十篇

第督導崗位職責十篇

督導崗位職責十篇

督導崗位職責篇1

1、熟悉公司所有項目工地的施工情況,并作詳細準確的記錄。

2、負責對技術標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。

3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

4、參與工程內(nèi)部驗收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指出,填寫整改通知單并上報工程部。

5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術嫻熟。

督導崗位職責篇2

1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣點和顧客需求巧妙地結合起來的本領，自身屬于零售高手；

2、負責新開店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場指導銷售技巧與現(xiàn)場人員的培訓，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；

3、協(xié)助指導店柜銷售工作及將終端實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓；

4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進方案，幫助提升店柜銷售；

5、有效管理零售團隊，根據(jù)不同店鋪進行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷售業(yè)績；

6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；

7、負責收集商品及競品銷售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；

任職要求：

1、有很強的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓能力，能獨立開發(fā)培訓課件，并對品牌風格定位有良好的理解認知能力；

2、性格樂觀開朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；

3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；

督導崗位職責篇3

1、根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標；

2、負責區(qū)域客戶運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、

3、負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

4、負責指導客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

5、負責區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；

6、負責區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達成；

7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；

8、定期出差巡店；

9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導和帶教；

10、定期匯報工作；

11、組織和培訓店鋪人員；

12、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；能適應不定期出差，對數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責任心強；

福利制度：

孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ膰鴮W學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！

公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！

督導崗位職責篇4

職責描述:

1.參與并解決試制、量產(chǎn)過程中與產(chǎn)品結構、材料等設計有關的.工作;

2.負責客戶端、工廠內(nèi)及供應商處疑難工程問題的分析;

3.參與各種直接影響產(chǎn)品結構、材料、數(shù)據(jù)的技術活動,確保產(chǎn)品設計開發(fā)過程中資源使用的最優(yōu)化;

4.負責按照客戶和公司體系要求完成工程開發(fā)和文件管理工作;

5.負責apap流程上改進的提起及推進;

6.參與對供應商的設計、技術、制造能力的評審;

7.負責匯總和更新pfmea庫;

8.核查各類產(chǎn)品的技術標準;

9.負責監(jiān)督并核查產(chǎn)品過程流程圖和特殊性清單的合理性;

10.負責檢查并核實試驗信息要求(dv&pv)及設計驗證計劃(dvp)的合理性;

11.負責匯總并監(jiān)督新項目經(jīng)驗教訓總結(llr)的應運。

督導崗位職責篇5

成功＝良好的態(tài)度＋良好的執(zhí)行力

作為一名督導者，必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置于一種承上啟下的地位。對于員工而言，你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。對顧客而言，你的產(chǎn)品和員工代表著整個公司。作為一名稱職的督導員，必須掌握一定的早餐銷售能力。做到以下幾點才能獨立的輔導各新開網(wǎng)點進入正軌銷售道路，成為一名真正成功的督導員：

1、檢查網(wǎng)點銷售人員銷售設備使用情況，指導網(wǎng)點銷售員正確使用各類銷售設備，對需要維修或更換設備查清核實情況，落實責任方并做好登記，并告知維修工，盡快解決。

2、監(jiān)督檢查網(wǎng)點銷售人員的銷售情況。

（1）檢查網(wǎng)點銷售人員及協(xié)助人員衣服，帽子，圍裙是否按公司規(guī)定進行穿戴，如果違反則按公司規(guī)章制度進行處罰。

（2）檢查網(wǎng)點銷售人員是否銷售過期或非本公司配送的產(chǎn)品，如有違反則按公司規(guī)章制度進行處罰。

（3）檢查網(wǎng)點銷售人員銷售的產(chǎn)品是否加熱銷售，是否擺放整齊；銷售人員經(jīng)營態(tài)度是否合格，銷售環(huán)境是否干凈衛(wèi)生，督導必須嚴格監(jiān)督和檢查，違反規(guī)定的一律按公司規(guī)章制度進行處罰。

（4）其他未列檢查事項以公司制度為準。

3、指導和服務網(wǎng)點銷售人員，協(xié)助銷售人員提高產(chǎn)品銷售和服務質(zhì)量。

（1）督導員在巡查過程中要不斷地培訓銷售人員提高銷售技巧和服務水平，使網(wǎng)點銷量達到最大化。

（2）督導員需密切關注自己轄區(qū)范圍內(nèi)銷售員的銷售情況(掌握他們的銷售量，了解他們的想法，意見，要求)，對銷量好的網(wǎng)點，要給予充分肯定和表揚促使他們及時總結經(jīng)驗，爭取把銷量上升到一個新的臺階；對銷量差的網(wǎng)點，要不斷鼓勵，激勵他們的銷售熱情，并進行長期的跟蹤服務。對其銷售網(wǎng)點進行銷售分析（消費群體分析，銷售員本身的銷售技巧，服務態(tài)度），找出相應的對策

改變銷售狀況，提高網(wǎng)點銷量。

（3）與網(wǎng)點密切保持聯(lián)系，建立網(wǎng)點員工資料檔案。

（4）維護網(wǎng)點銷售的正常營業(yè)，協(xié)助網(wǎng)點員工處理好與相關部門（城管，環(huán)衛(wèi)，交警）的關系和矛盾。

督導崗位職責篇6

職責描述:

1、總公司培訓項目在分公司落地的推動與檢視;

2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;

3、培訓指標的追蹤、督導,相關數(shù)據(jù)的整理與分析、報告的制作;

任職要求:

1、金融、保險、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、兩年以上保險行業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險培訓工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力及報告撰寫能力;

4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團隊協(xié)作能力,知名保險公司工作經(jīng)歷與

督導崗位職責篇7

市場督導

1、核查、追溯業(yè)務代表運營報表;

2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動;

3、跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動;

4、跟進、追溯促銷品的使用;

5、協(xié)助實施經(jīng)銷商管理;

6、協(xié)助經(jīng)理、主管實施團隊績效管理。

督導崗位職責篇8

培訓督導

1、負責對終端BA和店長進行產(chǎn)品培訓;

2、定期巡店指導，有效的指導專柜BA的銷售技巧;

3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進;

4、與所負責區(qū)域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力;

5、能夠獨立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導為中心的各類專業(yè)培訓。

督導崗位職責篇9

工作職責:

1.對各門店進行管理及工作指導督促,經(jīng)營分析和達成本店的銷售任務。

2.制定區(qū)域開發(fā)計劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標,確保公司銷售策略的'執(zhí)行。

3.指導各門店會員開發(fā)、促銷活動等一系列營銷活動開展。

4.日常巡店查核督導,參加店長會議,指出門店存在問題并尋找解決方法。

任職要求:

1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務流程,門店管理崗位任職滿2年以上;

2.大專以上學歷,年齡25周歲以上;

3.工作責任心強,吃苦耐勞,服從公司安排;

4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。

5.待遇面談,具能力而定。

督導崗位職責篇10

1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關事宜者優(yōu)先；

2、市場走訪，了解各地的經(jīng)濟狀