煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法

第頁共頁煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法第一章總則第一條為了加強對煤礦蘆嶺礦安全管理的監(jiān)督和管理，提高礦工的安全意識，有效降低礦井事故發(fā)生率，確保礦工的生命財產(chǎn)安全，制定本《礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法》。第二條本辦法適用于煤礦蘆嶺礦的安全管理。第三條蘆嶺礦安全管理以“預(yù)防為主、綜合治理”為原則，根據(jù)實際情況，配備相應(yīng)的獎勵和懲罰措施，以保證安全管理行為的得到合理的獎勵和非法行為得到相應(yīng)的懲處。第四條礦井負責(zé)人是礦井職工的責(zé)任人，負有對本單位安全管理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主持制定和實施煤礦蘆嶺礦的安全生產(chǎn)方針、方案和年度工作計劃，并對其貫徹實施情況負總責(zé)。第二章獎勵第五條煤礦蘆嶺礦安全管理的獎勵措施有：1.礦井負責(zé)人和現(xiàn)場負責(zé)人在本單位礦難發(fā)生率下降和事故發(fā)生事故的處理工作上表現(xiàn)突出的，可以給予獎勵。2.本單位安全生產(chǎn)投入大，并有效使用資金和物資，組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作好，礦工安全意識強，礦井內(nèi)不存在安全隱患的，可以給予獎勵。3.礦工共同努力，形成安全文化，自覺遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)過培訓(xùn)考核并順利通過的，可以給予獎勵。4.礦井負責(zé)人及現(xiàn)場負責(zé)人任職期間，發(fā)生安全事故數(shù)降低的，可以給予獎勵。5.礦井負責(zé)人及現(xiàn)場負責(zé)人任職期間，礦井未發(fā)生重大安全事故的，可以給予獎勵。第六條煤礦蘆嶺礦安全管理獎勵的形式有：1.獎金。2.個人嘉獎，包括榮譽證書、獎牌等。3.集體獎勵，包括榮譽獎狀、獎杯等。第三章處罰第七條煤礦蘆嶺礦安全管理的處罰措施有：1.安全事故責(zé)任人，根據(jù)其責(zé)任程度給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、降級、辭退等。2.故意隱瞞、弄虛作假，拒絕接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的單位或個人，依法給予相應(yīng)的處罰。3.礦工違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程造成事故的，依法給予相應(yīng)的處罰。4.對煤礦蘆嶺礦存在安全隱患、違法違規(guī)行為等情況的，依法給予相應(yīng)的處罰。第八條煤礦蘆嶺礦安全管理的處罰原則：1.違法違規(guī)行為嚴重，危害大，影響范圍廣的，給予相應(yīng)的處罰。2.有過失的事故責(zé)任人，要依法追究其相應(yīng)的責(zé)任并給予處罰。3.對于經(jīng)教育并能改正錯誤的行為，可以給予減輕處罰的處理。第四章監(jiān)督第九條煤礦蘆嶺礦安全管理的監(jiān)督機構(gòu)是負責(zé)安全監(jiān)察、監(jiān)測和事故調(diào)查的相關(guān)部門。第十條煤礦蘆嶺礦的安全監(jiān)督部門要加強對礦井負責(zé)人和現(xiàn)場負責(zé)人的考核和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們在安全管理中的問題和不足。第十一條煤礦蘆嶺礦安全管理的監(jiān)督方式主要有：1.安全監(jiān)察。2.安全檢查。3.安全教育。4.安全告知。第五章附則第十二條對于存在較大的安全隱患的單位或個人，相關(guān)部門可以采取關(guān)閉、停產(chǎn)整頓等措施，直到達到安全生產(chǎn)要求。第十三條煤礦蘆嶺礦安全管理的獎罰辦法，根據(jù)實際情況定期進行評估和修訂。第十四條本辦法自發(fā)布之日起實施。煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法以獎勵安全管理的優(yōu)秀行為和懲罰違規(guī)違法行為為目標(biāo)，在煤礦蘆嶺礦建立了相應(yīng)的獎勵和處罰機制，以保證煤礦蘆嶺礦的安全管理得到有效監(jiān)督和管理。同時，通過監(jiān)督機構(gòu)的考核和監(jiān)督手段，確保礦井負責(zé)人和現(xiàn)場負責(zé)人的安全管理工作得到