縣干部考察工作責(zé)任制的試行辦法

第頁共頁縣干部考察工作責(zé)任制的試行辦法一、總體要求縣干部考察工作責(zé)任制的試行辦法（以下簡稱“試行辦法”）依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際情況，旨在加強(qiáng)對(duì)縣干部考察工作的管理，提高工作質(zhì)量和效能。試行辦法適用于縣干部考察工作的組織和實(shí)施。二、組織機(jī)構(gòu)縣干部考察工作的組織和實(shí)施由縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體組織和監(jiān)督，其中縣紀(jì)委是主要負(fù)責(zé)單位。各相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。三、工作程序1.考察計(jì)劃制定：每年初，縣紀(jì)委根據(jù)工作需要和干部調(diào)整情況，制定縣干部考察計(jì)劃，并報(bào)縣委批準(zhǔn)。2.候選人確定：縣紀(jì)委根據(jù)工作需要和考察對(duì)象情況，確定干部考察的候選人，并報(bào)縣委批準(zhǔn)。3.考察組成員確定：縣紀(jì)委根據(jù)考察對(duì)象特點(diǎn)和工作需要，確定考察組成員，組成考察組。4.考察準(zhǔn)備工作：考察組認(rèn)真梳理考察對(duì)象的工作履歷、重要崗位任職情況、人際關(guān)系等相關(guān)材料，并制定考察細(xì)則和工作計(jì)劃。5.考察實(shí)施：按照考察計(jì)劃和工作計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察，并收集相關(guān)材料。6.考察總結(jié)：考察組對(duì)考察材料進(jìn)行歸納和總結(jié)，形成考察報(bào)告。7.考察報(bào)告審核：縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)考察報(bào)告進(jìn)行審核，并提出意見。8.考察報(bào)告報(bào)批：縣紀(jì)委將考察報(bào)告報(bào)縣委批準(zhǔn)，并報(bào)縣政府備案。9.結(jié)果處理：根據(jù)考察結(jié)果，縣委決定考察對(duì)象的調(diào)整或職務(wù)任命，并進(jìn)行相應(yīng)的工作安排。四、工作要求1.加強(qiáng)信息共享：相關(guān)部門要加強(qiáng)信息共享，為縣干部考察工作提供必要的信息保障，確?？疾觳牧系募皶r(shí)準(zhǔn)確。2.嚴(yán)格保密措施：各相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)干部考察材料的保密工作，嚴(yán)禁泄露、篡改等行為。3.嚴(yán)格程序操作：各相關(guān)部門要嚴(yán)格按照程序操作，確?？疾旃ぷ鞯暮弦?guī)性和合法性。4.精心安排調(diào)查組成員：考察組成員要具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，并應(yīng)熟悉調(diào)查工作的技能和方法。5.加強(qiáng)考察材料歸集和管理：相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)考察材料的歸集和管理，確保材料的完整性和安全性。6.加強(qiáng)考察結(jié)果的跟蹤和落實(shí)：相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)考察結(jié)果的跟蹤和落實(shí)，確保調(diào)整和任命工作的順利進(jìn)行。五、工作效果的評(píng)估縣紀(jì)委、組織部等相關(guān)部門要對(duì)縣干部考察工作進(jìn)行定期的評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)，