2023年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)2023年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書雇主：（企業(yè)名稱）承辦人：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）雇員：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.雇主是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備人力資源及經(jīng)營(yíng)能力，愿意按照國(guó)家法律法規(guī)與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。2.雇員具備正當(dāng)資格，同意按照國(guó)家法律法規(guī)與雇主簽訂勞動(dòng)合同。基于雙方的協(xié)商一致，特制訂本勞動(dòng)合同如下：第一條合同目的和期限1.1本合同目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇員的勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。1.2本合同期限為_(kāi)_____年，自2023年__月__日開(kāi)始，至______年__月__日結(jié)束。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1雇員從事的工作為_(kāi)_____，工作職責(zé)為_(kāi)_____。具體的工作內(nèi)容和職責(zé)在后續(xù)的工作規(guī)范中詳細(xì)說(shuō)明。2.2雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在地，具體地址為_(kāi)_____。第三條工作時(shí)間和休假3.1雇員每周的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作日為_(kāi)_____至______，每天工作______小時(shí)。3.2根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，雇員享有法定的年休假、病假和其他假期。3.3雇員應(yīng)當(dāng)提前向雇主請(qǐng)假，并經(jīng)雇主同意后方可休假。雇員請(qǐng)假期間，不得擅自離崗。第四條薪酬及福利待遇4.1雇員工資總額為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2雇員的工資按月支付，每月的工資發(fā)放日期為每月______日。4.3雇員享受國(guó)家和雇主規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條保密責(zé)任5.1雇員在工作期間或離崗后，不得泄露、透露或利用任何與雇主業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。5.2雇員應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧Ｗo(hù)雇主的商業(yè)秘密或機(jī)密信息的安全。第六條合同解除6.1合同期滿后，雙方可根據(jù)需要自行協(xié)商續(xù)簽或終止合同。6.2在本合同期限履行過(guò)程中，如有泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反規(guī)定、嚴(yán)重失職、犯罪等情況，雇主有權(quán)解除合同，并可追究相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理相應(yīng)的手續(xù)，并清算和結(jié)算雇員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同受中國(guó)法律法規(guī)的約束。7.2本合同的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主（蓋章）：雇員（簽