勞務(wù)解除協(xié)議

勞務(wù)解除協(xié)議勞務(wù)解除協(xié)議

一、協(xié)議雙方

雇主：XXX公司

雇員：XXX個人

二、解除原因

鑒于以下事實，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同：

1.雇員連續(xù)三個月未按時完成工作任務(wù)，嚴重影響公司生產(chǎn)經(jīng)營；

2.雇員多次違背公司規(guī)章制度，不服從管理，工作紀律性差；

3.雇員故意對公司造成經(jīng)濟損失；

4.雇員在工作中不負責(zé)任，態(tài)度消極且不與公司員工配合，導(dǎo)致工作氛圍不融洽。

三、解除協(xié)議內(nèi)容

1.本協(xié)議自雙方簽字生效，自解除協(xié)議生效之日起，雇員與公司之所有勞動關(guān)系終止。

四、遣散費用

1.雇員自協(xié)議生效之日起，不再享有任何遣散費用或賠償金。

五、權(quán)利義務(wù)保密

1.本協(xié)議簽署后，雙方有義務(wù)保守本協(xié)議的內(nèi)容和簽署過程中的商業(yè)秘密；

2.雙方如若泄露協(xié)議內(nèi)容或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.本協(xié)議的生效、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

七、其他補充

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后為有效合同；

2.除本協(xié)議約定的解除事由外，其他爭議雙方協(xié)商解決。

以上為本協(xié)議的全部內(nèi)容，并由雙方在愿意自愿、公平、平等的情況下簽字確認。

雇主：雇員：

公司蓋章：日期：八、解除補償

1.鑒于雇員在工作中存在嚴重違規(guī)行為，致使雇主遭受損失，公司決定不給予雇員任何解除補償。

九、返還公司財產(chǎn)

1.雇員同意在解除勞動關(guān)系后，立即歸還公司所提供的財產(chǎn)，包括但不限于辦公電腦、文件、鑰匙等。

十、解除后的責(zé)任

1.在解除勞動關(guān)系后，雇員不得再以公司員工身份出現(xiàn)在公司或與公司有類似的業(yè)務(wù)往來，不得以公司名義從事任何相關(guān)工作。

2.雇員同意不得以任何方式，直接或間接向公司員工、客戶、供應(yīng)商等透露公司商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密從事競爭活動。

3.雇員在解除勞動關(guān)系后，不得利用公司資源、名譽或聲譽從事任何對公司有害的活動，不得散布關(guān)于公司的虛假信息或誹謗誣陷的言論。

十一、違約責(zé)任

1.雇員違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的一切經(jīng)濟損失。

十二、協(xié)議生效與變更

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效，即自簽署之日起生效。

2.本協(xié)議僅限于解除雙方勞動關(guān)系，不涉及其他合同或協(xié)議，如有需要，雙方可另行協(xié)商簽訂其他協(xié)議。

3.本協(xié)議如有變更或補充，應(yīng)由雙方簽署并以書面形式為準。

最后，本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。任何有關(guān)本協(xié)議的糾紛或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交所在地人民法院解決。

雇主：