萬(wàn)科福利政策

萬(wàn)科福利政策——2007.03目錄第一篇：整體介紹第二篇：社會(huì)保障第三篇：商業(yè)保險(xiǎn)第四篇：公司福利第一篇：整體介紹薪酬理念市場(chǎng)化：公司按照市場(chǎng)化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸納和保有優(yōu)秀人才。因崗而異：薪酬體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、資格要求等方面的特性。成果分享：公司獲得的每一個(gè)進(jìn)步都和廣大職員的努力密切相關(guān)，公司發(fā)展的同時(shí)要讓職員分享成功的果實(shí)。均衡內(nèi)外部報(bào)酬：關(guān)注薪酬等外部報(bào)酬的同時(shí)，亦不能忽略對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、個(gè)人成長(zhǎng)等內(nèi)部報(bào)酬。為卓越加薪：薪金和服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)歷高低沒(méi)有必然關(guān)系，但是和業(yè)績(jī)、能力密切相關(guān)。薪酬保密：公司保持薪酬政策的透明度，但個(gè)人薪酬數(shù)據(jù)屬于機(jī)密。薪酬結(jié)構(gòu)工作環(huán)境學(xué)習(xí)與發(fā)展

整體報(bào)酬總收

入獎(jiǎng)金福利崗位薪金總現(xiàn)金收入績(jī)效薪金福利結(jié)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)&公積金商業(yè)保險(xiǎn)：意外、醫(yī)療休假禮金報(bào)銷型福利：交通、通訊等購(gòu)房?jī)?yōu)惠異地調(diào)遣共濟(jì)會(huì)、互助會(huì)……第二篇：社會(huì)保障社會(huì)保障中國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置、社會(huì)救助和住房保障等主要項(xiàng)目社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)家通過(guò)立法，積極動(dòng)員社會(huì)各方面資源，保證無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生存，保障勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步增進(jìn)公共福利水平，提高國(guó)民生活質(zhì)量。法定、強(qiáng)制、廣種薄收、財(cái)富的二次分配社會(huì)保險(xiǎn)部分基本概念國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者基本社會(huì)保險(xiǎn)的籌資方式是以單位和個(gè)人繳費(fèi)為主（靈活就業(yè)人員全部由個(gè)人繳費(fèi)，費(fèi)率比正規(guī)就業(yè)人員較低），財(cái)政補(bǔ)貼為輔。財(cái)政投入主要用于中西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口的補(bǔ)助。社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合代扣代繳，個(gè)人繳納費(fèi)用稅前扣除地方管理：各地政策不同，信息互相不連通，賬戶獨(dú)立基數(shù)、比例、上下限以個(gè)人收入為基數(shù)，按照一定比例計(jì)算繳納的費(fèi)用個(gè)人基數(shù)不足政府規(guī)定繳納基數(shù)下限的，按照下限繳納；超過(guò)上限的，按照上限繳納政府規(guī)定的基數(shù)上下限一般為上一年度社會(huì)平均工資的60%和300%，深圳市目前社會(huì)月平均工資為2,706元，上、下限分別為1,624元、8,118元養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象正常退休的辦理病退的條件個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間，累計(jì)達(dá)到15年的，可予辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金；不足的，可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)繳納以崗位工資為基數(shù)，公司繳納11%，全部進(jìn)入共濟(jì)基金；個(gè)人繳納8%，全部進(jìn)個(gè)人賬戶支付內(nèi)容退休金、退休醫(yī)療保險(xiǎn)、喪葬補(bǔ)助、一次性撫恤金、運(yùn)行費(fèi)用、其他醫(yī)療保險(xiǎn)種類綜合醫(yī)療保險(xiǎn)（包含住院和門(mén)診、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）住院醫(yī)療保險(xiǎn)（包含住院、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）范圍在基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的醫(yī)療待遇及規(guī)定的其他醫(yī)療待遇綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳納費(fèi)用公司6.5%（含地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%），個(gè)人2%綜合醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用社保支付基本醫(yī)療費(fèi)90%，退休人員95%門(mén)診費(fèi)用基本醫(yī)療費(fèi)用和地方規(guī)定的補(bǔ)充報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目費(fèi)用，個(gè)人自付；超出個(gè)人帳戶的，超過(guò)年社平工資10%以上的，社保支付70%需要在門(mén)診做大型醫(yī)療設(shè)備檢查或治療的，經(jīng)社保局或其授權(quán)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，社保支付80%費(fèi)用其他在基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目中，需要使用特殊醫(yī)用材料或單價(jià)1000元以上的一次性醫(yī)用材料，及人工器官安裝或置換，經(jīng)社保局核準(zhǔn)后，社保支付國(guó)產(chǎn)普及型價(jià)格的90%，無(wú)國(guó)產(chǎn)的付進(jìn)口價(jià)格的50%慢性腎功能衰竭門(mén)診透析，器官移植后門(mén)診用抗排斥藥，惡性腫瘤門(mén)診化療、介入治療、放療或核素治療，經(jīng)社保局核準(zhǔn)，社保支付基本醫(yī)療費(fèi)用90%綜合醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付最高限額不超過(guò)上年社平工資的4倍連續(xù)參保時(shí)間社保支付限額<0.50.5倍年社平工資<11倍<22倍<33倍≥34倍地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付條件超基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付最高限額的基本醫(yī)療費(fèi)用在住院期間使用地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄規(guī)定的藥品和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的費(fèi)用連續(xù)參保時(shí)間社保支付限額<0.50萬(wàn)<15萬(wàn)<210萬(wàn)<315萬(wàn)≥320萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)不管的費(fèi)用不管的情形自行到國(guó)內(nèi)其他城市，或港、澳、臺(tái)地區(qū)，或國(guó)外診治的；自行到市內(nèi)非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，但有危及生命體征須就近搶救的除外；自購(gòu)藥品的，但個(gè)人帳戶積累額達(dá)到2個(gè)月市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，其超過(guò)部分可用于支付在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)自付的基本醫(yī)療費(fèi)用、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用，或在定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買(mǎi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄范圍內(nèi)的非處方藥品；因交通事故、醫(yī)療事故或其他責(zé)任事故造成傷害的；因自殺、自傷、自殘、酗酒、斗毆或本人違法行為造成傷害的；因他人侵害行為造成傷害的；國(guó)家、省、市規(guī)定的其它情形。醫(yī)療保險(xiǎn)不管的費(fèi)用不管的項(xiàng)目掛號(hào)、院外會(huì)診、特需醫(yī)療服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目美容、非功能性整容、健康體驗(yàn)、醫(yī)療咨詢、預(yù)防保健等非疾病治療項(xiàng)目正電子發(fā)射斷層掃描（PET）、光子刀等非基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目非基本醫(yī)療保險(xiǎn)償付的一次性醫(yī)用材料眼鏡、義齒、助聽(tīng)器等康復(fù)性器具各類器官或組織移植的器官源或組織源除腎、骨髓、角膜等移植外的其他器官或組織移植氣功療法、磁療等輔助性治療項(xiàng)目各種不育（孕）癥、性功能障礙的診療項(xiàng)目各種科研性、臨床驗(yàn)證性的診療項(xiàng)目國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不予報(bào)銷的其它診療項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)對(duì)象保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職員，獲得醫(yī)療救助或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償繳費(fèi)由公司繳納工傷保險(xiǎn)工傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象為因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者，提供物質(zhì)幫助繳費(fèi)10.82元，由公司繳納失業(yè)救濟(jì)金連續(xù)工作年限每滿六個(gè)月計(jì)發(fā)一個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，但最高不超過(guò)二十四個(gè)月失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期間按照其重新就業(yè)后的工作時(shí)間計(jì)算月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年市政府公布的最低月工資的80%生活困難補(bǔ)助金家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線的有其他特殊困難而無(wú)法維持基本生活的生活困難補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)本人領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金總額的40%生育保險(xiǎn)對(duì)象深圳戶籍女職員用于生育及男職員計(jì)劃生育所產(chǎn)生的門(mén)診及住院費(fèi)用繳費(fèi)0.5％，戶籍員工購(gòu)買(mǎi)，由公司繳納支付情形參保人的圍產(chǎn)期檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用（不含嬰兒費(fèi)用）由社保支付女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由社保支付職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用是指職工因?qū)嵭杏?jì)劃生育需要，實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。住房公積金對(duì)象用于深圳戶籍勞動(dòng)者購(gòu)房時(shí)支付房款的費(fèi)用，可憑購(gòu)房合同等相關(guān)資料支取使用,部分城市有購(gòu)房按揭等政策的優(yōu)惠繳費(fèi)13%，由公司繳納社保局查詢方式/last2.asp咨詢電話：96888點(diǎn)擊“個(gè)人賬戶查詢”社保局查詢方式輸入個(gè)人社保電腦號(hào)社保局查詢方式第三篇：商業(yè)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制的，屬于二次分配，均貧富是其重要特征但對(duì)于個(gè)人可能遭遇的重大風(fēng)險(xiǎn)防范仍有不足萬(wàn)科提供團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)團(tuán)體綜合醫(yī)療險(xiǎn)團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)意外傷害遭受外來(lái)的、突發(fā)的、非本意、非疾病使身體受到傷害從入職當(dāng)日生效，自離職次日失效。保費(fèi)全額由公司承擔(dān)。團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)意外傷害保險(xiǎn)及航空意外險(xiǎn)主要附加險(xiǎn)及擴(kuò)展責(zé)任人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害住院津貼骨折未住院津貼戶外運(yùn)動(dòng)意外傷害保險(xiǎn)境外旅游意外傷害保險(xiǎn)急性病擴(kuò)展保險(xiǎn)交通意外和工傷意外特別保額……團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)理賠發(fā)生意外立即與本單位人力資源部聯(lián)系并盡快提交以下資料：身份證復(fù)印件、存折復(fù)印件門(mén)診（病歷）或住院（出院證明）醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、費(fèi)用、藥物清單事件經(jīng)過(guò)說(shuō)明團(tuán)體綜合醫(yī)療險(xiǎn)參保類別綜合醫(yī)療住院安心(元/天)大病(萬(wàn)元/年)公共保額(萬(wàn)元/年)疾病身故(萬(wàn)元/年)價(jià)格(元/年)

附加門(mén)診(萬(wàn)元/人)補(bǔ)充住院醫(yī)療(萬(wàn)元/人)D1類共用5萬(wàn)元200103010萬(wàn)元606元D2類共用5萬(wàn)元20010606元D3類共用5萬(wàn)元10010548元范圍：總部及地產(chǎn)系統(tǒng)職員，自愿參保。費(fèi)用：保費(fèi)由職員與公司各自承擔(dān)50%。補(bǔ)充門(mén)診、急診醫(yī)療保險(xiǎn)金門(mén)診、急診治療所發(fā)生的由個(gè)人自負(fù)、符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)規(guī)定的合理門(mén)急診醫(yī)療費(fèi)用，金額400元以下部分可賠付90%。補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定的各項(xiàng)合理且必要的住院醫(yī)療費(fèi)用中，個(gè)人比例自負(fù)部分100%賠付，自費(fèi)部分按60％進(jìn)行賠付。綜合醫(yī)療險(xiǎn)重大疾病急性心肌梗死或急性心肌梗塞惡性腫瘤（癌癥）慢性腎衰（尿毒癥）重要器官移植癱瘓腦中風(fēng)冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)嚴(yán)重?zé)齻┌l(fā)性肝炎主動(dòng)脈手術(shù)失明心臟瓣膜置換術(shù)多發(fā)性硬化再生障礙性貧血良性腦腫瘤阿爾茲海默氏癥帕金森氏病急性脊髓灰質(zhì)炎肝病末期嚴(yán)重頭部創(chuàng)傷經(jīng)輸血導(dǎo)致的人類免疫缺陷病毒感染I型糖尿病第四篇：公司福利健康豐盛人生創(chuàng)造健康豐盛的人生體檢體質(zhì)測(cè)試陽(yáng)光燦爛協(xié)會(huì)、山岳協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)……交通、通訊費(fèi)交通和通訊費(fèi)額度內(nèi)報(bào)銷休假帶薪假年休假（15），不累計(jì)到下一年。有300元休假補(bǔ)貼生育假：產(chǎn)假（90-140）、護(hù)理假（10）、哺乳假、計(jì)劃生育假婚假（7+10）、喪假（5）、調(diào)動(dòng)假（5）、工傷假部分帶薪假?。▊┘贌o(wú)薪假事假內(nèi)部購(gòu)房?jī)?nèi)部職員購(gòu)房可以在正常折扣比例（按公開(kāi)的、面向外部客戶的正常優(yōu)惠）基礎(chǔ)上享受一定的優(yōu)惠，最多不超過(guò)3個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)權(quán)人必須是職員，或職員與其直系親屬（父母、配偶、子女）聯(lián)名職員轉(zhuǎn)正以后，可以向公司申請(qǐng)內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣，每一自然年度最多享受兩次內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣退休職員在退休后可以享受一次內(nèi)部折扣一次折扣只能針對(duì)單獨(dú)發(fā)售的一個(gè)單位，如一套住宅或一個(gè)車(chē)位若職員與職員聯(lián)名申請(qǐng)內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣的，不能累加享受，并視同每人都已享受了當(dāng)次的優(yōu)惠折扣享受內(nèi)部?jī)?yōu)惠折扣購(gòu)買(mǎi)后如需轉(zhuǎn)讓，必須在取得房屋正式產(chǎn)權(quán)證以后方可辦理異地調(diào)遣因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，兼顧職員發(fā)展空間需求，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下，集團(tuán)總部或一線公司調(diào)遣正式職員，前往原工作城市外、非家庭所在地的單位擔(dān)任部門(mén)副經(jīng)理或以上職位，且工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月的安排。家庭所在地確認(rèn)：已婚職員的配偶或未成年（指未滿18周歲，下同）子女所在地，以長(zhǎng)期實(shí)際居住地為準(zhǔn)；配偶和未成年子女不在一地的，以配偶所在地為準(zhǔn)。單身職員，以其長(zhǎng)期穩(wěn)定的生活所在地為家庭所在地。長(zhǎng)期穩(wěn)定居住地難以確認(rèn)的，以本人戶口所在地為家庭所在地。賀儀新婚致禧：賀儀300元符合晚婚條件注冊(cè)后1個(gè)月內(nèi)，結(jié)婚證復(fù)印件在人力資源部備案喜得貴子：賀儀300元子女出生后6個(gè)月內(nèi)，獨(dú)生子女證備案人力資源部子女入學(xué)：入讀小學(xué)、初（高）中、中專，賀儀300元入讀高等院校，賀儀1000元入學(xué)1個(gè)月內(nèi)，入學(xué)通知在人力資源部備案奠儀員工的配偶、子女、父母或配偶的父母去世，公司致以奠儀1000元。共濟(jì)會(huì)和互助會(huì)共濟(jì)會(huì)對(duì)象：申請(qǐng)入會(huì)者應(yīng)為萬(wàn)科集團(tuán)總部或下屬公司的正式員工；會(huì)費(fèi)：10元（家庭會(huì)員）、5元（單身會(huì)員）共濟(jì)會(huì)援助：本人或配偶及未滿十八周歲子女因意外事故不幸死亡本人或配偶及未滿十八周歲子女因意外事故導(dǎo)致傷殘并完全或部分喪失工作或生活能力本人或配偶及未滿十八