人才引進(jìn)居間協(xié)議書：免修版模板范本

人才引進(jìn)居間協(xié)議書1.引言本人才引進(jìn)居間協(xié)議書（簡稱“協(xié)議書”）是由雙方自愿且平等的原則下簽訂的文件，旨在明確雙方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，以確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.協(xié)議背景市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對企業(yè)所需的人才提出了更高的要求。為了滿足本公司發(fā)展的需要，引進(jìn)具備一定專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，本公司與引進(jìn)人才達(dá)成協(xié)議。3.協(xié)議內(nèi)容3.1引進(jìn)人才條件引進(jìn)人才應(yīng)滿足條件：具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；清楚理解并接受本公司的價值觀和文化；無違法、違紀(jì)記錄。3.2引進(jìn)人才權(quán)益1.本公司保證提供與引進(jìn)人才所履行的崗位相關(guān)的薪資待遇和福利待遇。2.本公司提供良好的工作環(huán)境，為引進(jìn)人才的工作保駕護(hù)航。3.引進(jìn)人才享有與本公司其他員工相同的機(jī)會參與培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。4.引進(jìn)人才獲得的個人信息將依法保密，并僅在人才引進(jìn)和員工管理方面使用。3.3引進(jìn)人才義務(wù)1.引進(jìn)人才需全力以赴履行其崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.引進(jìn)人才需遵守本公司的規(guī)章制度和政策，維護(hù)公司的聲譽(yù)。3.引進(jìn)人才需對公司的機(jī)密信息保密，不得泄露給外部。4.引進(jìn)人才有義務(wù)接受本公司的監(jiān)督和考核，積極參與公司相關(guān)培訓(xùn)活動。3.4引進(jìn)人才期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。3.5協(xié)議違約一方如未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)或違反協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。4.協(xié)議解除和終止4.1解除協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，共同決定解除本協(xié)議，并以書面形式通知對方。2.一方喪失或被撤銷合法經(jīng)營資格，協(xié)議自動解除。3.引進(jìn)人才因傷殘或疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，可申請解除本協(xié)議。4.2終止協(xié)議1.協(xié)議期滿后，雙方商議決定是否繼續(xù)合作。2.雙方一方提前____個月通知終止協(xié)議，經(jīng)過協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。5.其他事項(xiàng)5.1雙方保密義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中所了解到的對方機(jī)密信息應(yīng)予保密，不得泄露給第三方，除非經(jīng)過對方書面同意。5.2法律適用和爭議解決本協(xié)議適用相關(guān)法律法規(guī)。雙方如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3協(xié)議變更和補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并作為本協(xié)議的附件。6.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，并對雙方具有法律約束力。引進(jìn)公司：簽署人（蓋章）：__________簽署日期：_______