小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法

第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法第一章總則第一條為了提高小學(xué)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)教職工提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于小學(xué)全體教職工的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配。第三條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是指根據(jù)教職工的工作業(yè)績(jī)，對(duì)其進(jìn)行考評(píng)并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)薪資。第四條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)、透明的原則。第二章考核內(nèi)容第五條教職工的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.教育教學(xué)業(yè)績(jī)；2.教學(xué)認(rèn)可度；3.教育教學(xué)改革與創(chuàng)新；4.學(xué)科帶頭人才培養(yǎng)和引進(jìn)情況；5.學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)；6.學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況；7.學(xué)生升學(xué)率和就業(yè)率；8.科研成果和學(xué)術(shù)影響力。第六條考核內(nèi)容的具體權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定，在公示的基礎(chǔ)上進(jìn)行執(zhí)行。第三章考核流程第七條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分為自評(píng)、部門(mén)評(píng)議、學(xué)校綜合評(píng)定三個(gè)環(huán)節(jié)。第八條自評(píng)是指教職工根據(jù)事先確定的考核內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)估。第九條部門(mén)評(píng)議是指教師所在的教學(xué)部門(mén)對(duì)各自教師的工作進(jìn)行評(píng)議并給出相應(yīng)評(píng)分。第十條學(xué)校綜合評(píng)定是指學(xué)校根據(jù)自評(píng)和部門(mén)評(píng)議的結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)定，并給出最終的評(píng)分。第十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全評(píng)委會(huì)或考核小組，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核工作。第十二條評(píng)委會(huì)或考核小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各教學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)人和教學(xué)骨干組成，成員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力和公正心態(tài)。第四章考核依據(jù)第十三條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核依據(jù)主要包括以下幾個(gè)方面：1.教職工本人的申報(bào)材料和自評(píng)報(bào)告；2.教育教學(xué)業(yè)績(jī)檔案；3.學(xué)生評(píng)價(jià)報(bào)告；4.各類(lèi)競(jìng)賽成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況；5.教學(xué)改革和創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況；6.科研成果和學(xué)術(shù)影響力證明材料。第十四條教職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)材料，并對(duì)其真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。第五章考核結(jié)果公示與申訴第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)在評(píng)定完成后，將教職工的考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。第十六條公示期間，教職工有權(quán)對(duì)自己的考核結(jié)果進(jìn)行申訴，學(xué)校應(yīng)當(dāng)成立申訴委員會(huì)，對(duì)申訴進(jìn)行受理和處理。第十七條申訴委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)專(zhuān)家組成，對(duì)教職工的申訴進(jìn)行審理，并作出最終裁決。第十八條申訴處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知申訴人，并按照裁決結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第六章獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配第十九條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配按照學(xué)校制定的分配比例進(jìn)行。第二十條分配比例應(yīng)當(dāng)公示，確保透明和公正。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配應(yīng)當(dāng)與教職工的考核結(jié)果相一致。第二十二條分配結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知教職工，并按照學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行工資的發(fā)放。第七章相關(guān)政策第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家和地方教育主管部門(mén)的相關(guān)政策規(guī)定。第八章附則第二十四條本辦法由學(xué)校人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十五條本辦法自