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第頁共頁控煙考評獎懲制度模板1.獎勵機制1.1.個人獎勵：-優(yōu)秀控煙員獎：對個體在控煙工作中表現(xiàn)出色者進行表彰，包括獎金、獎狀等。-先進個人獎：對個體在控煙工作中做出顯著貢獻者進行表彰，包括獎金、獎狀等。1.2.集體獎勵：-優(yōu)秀控煙團隊獎：對在控煙工作中表現(xiàn)出色的團隊進行表彰，包括獎金、獎狀等。-先進單位獎：對在控煙工作中做出顯著貢獻的單位進行表彰，包括獎金、獎狀等。2.懲罰機制2.1.個人懲罰：-違規(guī)警告：對個體在控煙工作中違規(guī)行為進行警告，并進行相應的教育和指導。-降職處分：對個體在控煙工作中嚴重違反規(guī)定者進行降職處理。-解雇處分：對個體在控煙工作中嚴重違反規(guī)定或多次違規(guī)者進行解雇處理。2.2.集體懲罰：-團隊警告：對團隊在控煙工作中出現(xiàn)違規(guī)行為進行警告，并進行相應的教育和指導。-暫停資助：對團隊在控煙工作中嚴重違反規(guī)定者暫停資助。-取消資助：對團隊在控煙工作中嚴重違反規(guī)定或多次違規(guī)者取消資助。3.考評標準3.1.個人考評：-工作成果：根據(jù)個體的控煙工作成果進行考評，包括控制吸煙率、開展宣傳教育活動等。-工作態(tài)度：根據(jù)個體在控煙工作中的工作態(tài)度進行考評，包括積極主動、責任心等。3.2.團隊考評：-工作成果：根據(jù)團隊的控煙工作成果進行考評，包括控制吸煙率、開展宣傳教育活動等。-團隊協(xié)作：根據(jù)團隊成員之間的合作情況進行考評，包括溝通協(xié)調、互相支持等。4.考評周期4.1.個人考評周期：一年一次。4.2.團隊考評周期：一年

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