杭州產(chǎn)假仲裁申請書

杭州產(chǎn)假仲裁申請書尊敬的仲裁委員會：我是杭州某公司的員工XXX，現(xiàn)就我與公司之間產(chǎn)假相關(guān)的糾紛一事，向貴仲裁委員會提交申請，并希望能夠得到公正的處理。一、申請理由我于XXXX年X月X日開始享受產(chǎn)假，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我有權(quán)享受X個月的產(chǎn)假。然而，公司在我產(chǎn)假期間卻采取了一系列不公正的行為，嚴重侵犯了我的合法權(quán)益。1.違反產(chǎn)假延長規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第十九條和《女職工勞動保護規(guī)定》第十一條的規(guī)定，公司應(yīng)當給予女職工正常產(chǎn)假期間的工資待遇，并為其提供延長產(chǎn)假的條件。然而，在我的產(chǎn)假期滿后，公司未按規(guī)定給予我延長產(chǎn)假的權(quán)利，嚴重侵害了我的合法權(quán)益。2.薪資待遇不公平在我享受產(chǎn)假期間，公司未按照法定標準支付我相應(yīng)的工資待遇。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間享受的工資待遇不得低于本單位勞動者平均工資水平，并且不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。然而，公司只支付給我遠低于這一標準的工資，明顯違反了法律規(guī)定。3.違法辭退在我產(chǎn)假期間，公司以我無法履行職責為由，擅自解除了與我簽訂的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，女職工在懷孕、產(chǎn)前、產(chǎn)期和哺乳期間，單位不得解除勞動合同。然而，公司的行為明顯違反了法律規(guī)定，給我造成了嚴重的經(jīng)濟損失和心理壓力。二、申請要求基于上述情況，我特向貴仲裁委員會提出以下申請要求：1.確認我享有X個月的產(chǎn)假權(quán)益，并要求公司按照法定標準支付我產(chǎn)假期間的工資待遇。2.要求公司支付我在產(chǎn)假期間未支付的工資差額，包括違反產(chǎn)假延長規(guī)定和薪資待遇不公平所導致的損失。3.要求公司撤銷對我的解雇決定，并恢復(fù)我的工作崗位。4.要求公司對其違法行為進行道歉，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。5.要求公司承擔本次仲裁的全部費用。三、證據(jù)材料我已準備了以下證據(jù)材料，以證明公司的違法行為：1.勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件。2.工資支付記錄及銀行流水賬單。3.公司與我解除勞動合同的相關(guān)文件和通知。4.其他與本案相關(guān)的證據(jù)材料。四、陳述意見我希望貴仲裁委員會能夠公正、客觀地審理本案，并根據(jù)事實和法律規(guī)定做出公正的裁決。我堅信，只有通過仲裁的公正處理，我才能夠維護自己的合法權(quán)益，還我應(yīng)