銀行審計崗工作總結(16篇)

第頁共頁銀行審計崗工作總結(16篇)學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深化。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。銀行審計崗工作總結篇一一、充分認識做好督導整改工作的重要意義，增強搞好工作的自覺性。抓好督導整改是確保全行業(yè)務“又好又快”開展和爭創(chuàng)“兩個”目的的關鍵。市分行內部審計部本著對農發(fā)行事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真開展督導整改。對整改需要解決的問題，做到思想不松、力度不減、標準不降，抓緊抓實、一抓到底。在抓好督導整改的過程中，市分行內部審計部嚴密結合本行業(yè)務開展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅決信心，振奮精神，為構建和諧督導、加快農發(fā)行開展而盡職盡力。二、實在把握重點環(huán)節(jié)，扎實搞好督導整改的各項工作。1、實在把握督導整改的三個環(huán)節(jié)。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進展整改、向全行員工公布整改結果這三個環(huán)節(jié)的工作。市分行內部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質量。2、實在把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改，著力進步員工的思想政治素質。二是抓好工作整改，著力進步推開工作的程度。緊緊圍繞“開展第一要務、和諧第一要義”來進展整改，進一步在全行形成合規(guī)經營的強大合力，進一步促進農發(fā)行又好又快開展，力爭在創(chuàng)立“兩個”上獲得明顯成效，進一步推進構建平安銀行的進程。三是抓好作風整改，著力增強合規(guī)經營的本領。實在發(fā)揮督導的`“督、幫、促”作用，注重改良督導方式，進步督導藝術，主動為業(yè)務部室效勞，謀求業(yè)務部室的支持與配合。對督導中發(fā)現的各種問題進展分類排隊，然后向各個部室進展反響，幫助業(yè)務部室在易出錯環(huán)節(jié)、易出錯部位制定防范整改的措施。對于新業(yè)務，主動向業(yè)務部室進展前期警示，預警可能發(fā)生實體或程序違規(guī)的環(huán)節(jié)部位，增強員工合規(guī)經營的本領。三、實在加強組織領導，確保督導整改工作和諧開展。為確保督導整改工作任務的全面完成，市分行內部審計部高度重視，周密部署，精心組織，務務實效，做到“三到位”。一是責任落實到位。督導整改的關鍵在落實。對納入督導整改方案的整改任務，明確主要責任人和責任部門，提出整改時限，人人做到整改內容、整改措施、整改時限、整改目的“四個清楚”。二是領導帶頭到位。行領導率先垂范，帶頭抓督導整改，推動督導整改工作高效、扎實、有序開展。三是建章立制到位。按照構建平安銀行的要求，把抓好督導整改與建章立制工作相結合，建立健全各項規(guī)章制度，努力構建合規(guī)經營的長效機制。銀行審計崗工作總結篇二根據中支內審工作部署，20__年6月份和12月份分別在全行范圍內開展對內部控制管理風險的分析^p評價活動。按照內控評價方案，分“內部控制環(huán)境”、“風險識別與評估”、“控制活動”、“信息交流與反響”、“監(jiān)視評審”五個方面內容對支行內控制度進展評審，將定期風險分析^p評價工作浸透到全行每一個職能股室、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個崗位。我們將評價的監(jiān)視對象確定為一線營業(yè)人員和各級管理人員;以重點股室、關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)的審計為主;有針對性地檢查監(jiān)視各職能部門建立的各項制度，注意內控制度和管理上的破綻和缺陷。拓展了評價范圍，提升了評價層次。通過審計評價，共發(fā)現重要崗位尚存在十多項風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，一一列出，分析^p存在問題的原因，提出合理的防范措施和建議，并書面報告市中支和支行領導，催促各項內部控制制度在全行得到嚴格落實?，F將工作總結如下：一、積極開展內部審計調查工作我們根據本行的重點工作、簿弱環(huán)節(jié)及風險點確定審計調查工程二項。分別是《對瑞安支行集中采購管理情況的調查》、《對瑞安支行外匯法規(guī)、內控制度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況的調查》。今年8月份對支行集中采購管理情況進展了調查，發(fā)現一些管理上的欠缺和不標準的操作，提出了整改意見和建議。今年11月份對支行外匯法規(guī)、內控制度和業(yè)務操作規(guī)程執(zhí)行情況進展了調查，通過現場詢問、調閱部分檔案資料和觀察臨柜操作情況，根本理解和掌握了瑞安支局外匯管理工作情況;從調查情況來看，瑞安支局可以較好地執(zhí)行外匯法規(guī)，及時貫徹落實外匯政策，建立了比擬健全的內控管理制度，業(yè)務受權分責明確。并能根據上級局的內控要求，結合自身特點，對各項內控制度予以細化補充，及時修訂完善了各項外匯業(yè)務操作流程、外管股各崗位工作職責、外管股人員考核方法，建立了《內控督導檢查方法》。但也發(fā)現了不少一問題，根據問題的不同性質提出整改建議，根本得到整改落實。促進了外匯管理部門更好地貫徹和執(zhí)行外匯法規(guī)政策，嚴格內部管理制度，標準業(yè)務操作。今年我們通過審計調查，共發(fā)現了違規(guī)現象20余項，提出整改建議20條，大部分已得到整改落實，分別撰寫的調查報告已呈報給支行行長和中支內審科。二、積極開展審計發(fā)現問題“回頭看”活動在行長親自督導下，我支行由內審牽頭，認真組織開展了對20__年度以來審計查出問題整改情況的檢查，做足做細“亡羊補牢”工作，強化了整改落實，穩(wěn)固了審計監(jiān)視成效。1、領導重視，強化整改意識。布置安排對20__年度以來審計發(fā)現問題和整改情況進展檢查事宜。要求有關部門進一步落實責任，制定實在可行的措施;強化整改意識，主動查找風險隱患，堅決杜絕同類問題的再次發(fā)生。2、精心組織，確保整改實效。安排專人對所有審計工程進展逐一梳理，認真排查問題整改情況;并要求各部門將自查情況、未整改原因及下一步詳細整改措施報內審部門。內審在各部門自查的根底上，組織人員進展了再檢查。3、強化責任，落實整改措施。制定了瑞安支行內審整改責任追究制度，對檢查發(fā)現的問題經過直接責任人、部門負責人認定后，根據問題的原因、性質和情節(jié)等采取相應的責任追究措施，并給予經濟處分。4、嚴格催促，實現整改目的。針對個別未整改到位的問題，催促，制定下一步詳細整改措施。通過開展審計發(fā)現問題整改情況的“回頭看”活動，真正實現了“整改促完善、整改促進步、整改促進步”的目的。銀行審計崗工作總結篇三一、指導思想認真貫徹落實_大精神，以科學開展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)堅持“圍繞中心、效勞大局”的指導思想，結實樹立“審計為開展效勞”的科學理念，實在履行監(jiān)視職責，發(fā)揮審計工作推進教育開展、推進依法行政、推進制度創(chuàng)新的作用。二、工作重點(一)繼續(xù)深化經濟責任審計。認真執(zhí)行《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計，使審計關口前移，變審計發(fā)現型為預防型。進一步標準經濟責任審計行為，嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯(lián)絡制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。(二)繼續(xù)深化開展財務收支審計。以自主創(chuàng)新為動力，在經濟責任審計的根底上施行財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內容，不斷改良審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步標準核算行為，進步資金使用效益。(三)進一步完善相關的內部審計制度和操作規(guī)程，搞好內審人員后續(xù)教育工作。(四)認真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。催促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步標準化、制度化、法制化。三、主要措施1.堅持以人為本，以法治審的原那么。加強審計隊伍建立，進步審計人員的素質，努力學習《審計法》、《會計法》、《內部審計詳細準那么》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務知識，繼續(xù)發(fā)揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。2.貫徹“全面審計、突出重點”的方針，做到認識到位;強化管理、夯實根底、質量到位;突出重點、落實責任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。3.堅持求真務實，講務實效的要求，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，以科學開展觀來正確對待改革開展中出現的新問題，做到原那么性和靈敏性的和諧統(tǒng)一。4.發(fā)揚“嚴謹細致、一絲不茍”的作風，把它貫穿到審計業(yè)務的全過程，力求做到從審計方案、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴謹細致，以防止審計風險的產生。銀行審計崗工作總結篇四在全行員工繁忙緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的開展做出奉獻。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結經歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現將今年的工作做如下簡要回憶和總結：今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開場工作時我簡單的認為出納工作好似很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和理解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與理論相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完好及平安，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為理論的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷進步自己的業(yè)務程度，加強財務平安意識，維護個人平安和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同開展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。回憶一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之處：1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;2、業(yè)務素質進步不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。以上是我的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就非凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。銀行審計崗工作總結篇五一、一年來的學習工作情況1、在學習上更加注重“三個加強，三個進步”。一是加強政治學習，不斷進步自己的思想政治覺悟和政治理論程度。結合支行今年開展保持共h產j黨員先進性教育活動，系統(tǒng)的、認真的學習了馬克思的哲學、政治經濟學理論讀本、的為人民效勞、建立有中國特色的社會理論和的重要思想，做學習筆記三萬余字，寫心得體會有10余篇，通過學習使自己的人生觀、世界觀、價值觀得到了徹底的改造，自己的思想覺悟又得到了進一步的進步。二是加強對業(yè)務知識的學習，不斷進步自己的業(yè)務素質和業(yè)務才能。按照支行黨組、行長的工作分工安排，我主要協(xié)助行長分管辦公室、貨幣信貸統(tǒng)計股、外匯管理股的工作，這三個股室的工作業(yè)務性都比擬強，為此，在平時的工作中，我注意測重加強對這個三股室業(yè)務知識的學習。利用業(yè)余時間學習了新的辦公室公文起草、公文處理、科技方面的計算管理;貨幣信貸管理操作、征信管理、貨幣政策、金融穩(wěn)定、信譽環(huán)境建立、農村信譽社改革;外匯管理的結、售匯管理、收匯核銷的操作等等。從制度規(guī)定到操作程序、操作規(guī)程、風險控制等都有了進一步的理解。三是加強了對管理知識的學習，進步自身對分管工作組織與協(xié)調的才能。管理是一門科學，也是門藝術，只有通過不斷的學習、探究，才能不斷的進步自己的管理程度和管理才能，才能更好的組織和協(xié)調好自己分管的工作。在今年中支組織“調查統(tǒng)計”崗位知識競賽中，出于對支行集體榮譽的考慮，我出面協(xié)調請有調研寫作實力的外管股股長吳延忠同志參加競賽，他樂意承受了參賽的任務，沒有辜負全行干部職工的期望，一舉奪得全區(qū)調統(tǒng)競賽第一名，為支行又爭得了一個黃岡中支“十佳”的榮譽稱號。今年8月、9月按上級行的要求，我兩次帶隊組織支行符合條件的人員到市人事局進展全國專業(yè)技術人員計算機應用才能考試，全部拿到了合格證書。2、在工作上我嚴肅認真、盡職盡責，注重做到“三做三不”。一是做實事，不計得失。今年支行在上級行領導的關心指導下，在行黨組的正確領導下，在全行員工的共同努力下，各項工作都獲得了前所未有的飛躍，雖然，上級行考評暫時沒有結果，但我可以問心無愧的說是成果輝煌、名利雙收。我作為支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。如支行申報中支級文明單位的驗收準備工作、總行級女職工雙文明示范崗、武漢分行級模范職工之家的復查準備工作、學習型單位在中支進展交流的文字材料、大型匯報材料等，我都進展了認真的把關。加班加點，親自動筆，沒講價錢，不計得失。二是做詳細事，不怕苦累。一年來，我除了將我分管的工作和同志們一道共同做好以外，還做一些讓上級行和市政府領導關注的亮點工作。如：信譽社區(qū)的創(chuàng)立工作。為啟動我市信譽社區(qū)創(chuàng)立工作，我在中支信整辦的帶著下，到兄弟行進展了現場考察，返回后向行黨組和市政府領導進展了匯報，引起了市政府領導的高度重視。而后，我和貨幣信貸統(tǒng)計股的同志們一起制訂方案，起草方法，聯(lián)絡試點社區(qū)，進展施行調查和考察，并召集有關部門屢次進展協(xié)調，獲得了較好的收獲。12月13日，我市在轄內率先開展了信譽社區(qū)創(chuàng)立工作，召開了信譽社區(qū)創(chuàng)立暨社區(qū)居民、下崗失業(yè)人員小額信譽擔保貸款推介的現場會，受到了到現場參觀和指導的中支、市人大、市政府領導的一致好評，拉開了我市信譽社區(qū)創(chuàng)立工作的序幕。三是做為支行樹立形象和與職工切身利益的相關事，不怕挑重擔。支行在外有形象，在上級行考核中有名次，職工才能有“毛毛雨”。但這不是從天上掉下來的，也不是靠嘴皮而吹得來的。是靠全行干部職工的智慧而得來的，是靠平時自身努力而得來的，是靠辛勤的勞動和撒下的汗水而換來，來之不易呀。每前進一步，都留下了一個深深的腳印。為支行形象和職工切身利益，我識大體顧大局，屬于份內的事做好，份外的事同樣做好。如支行今年的幾個有“重量級”的驗收準備工作、榮譽室的裝修設計、支行辦公和公共設施維修、小型基建工程工程的預算、鼓勵職工參加全國計算機考試，催促學習，順利過關等等，這些涉及職工切身利益的根底工作，我都主動去做。此外，我在日常工作中還做到“三勤”，即勤觀察調研，撰寫調研報告;勤積累素材，指導工作;勤反響信息，當好參謀。今年我個人有30余篇調查報告和信息，被地級以上的報刊和網站采用。3、在黨風廉政建立方面做到：自省、自律，不貪、不占。一年來，我認真學____中央關于反腐倡廉的有關文件精神，學習建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防體系施行綱要，始終牢記全心全意為人民效勞的宗旨，正確處理服從與效勞、集體與個人、大局與部分之間的關系，端正思想，擺正位置。特別在任職后，中支紀委、支行黨組書記對我進展了黨風廉政建立談話，我也向中支紀委、支行黨組提交了黨風廉政承諾書，在工作中，我嚴格要求自己，不隨意承受被監(jiān)管單位的請吃，沒有承受被監(jiān)管的禮金、禮品，沒有用支行的公款濫請、濫吃、濫喝、濫送，沒有不廉政的行為。有時因公出差，支行沒有派車，同樣坐火車，坐公汽，沒有搞特殊化。我對組織是這樣承諾，平時也是這樣做的。二、存在的缺乏一年來我雖然做了一些工作，這是應該做的。獲得了一些成績，這不是我自己一個人的功績，是大家的，是全行干部職工的。我個人還有很多缺乏之處，一是政治理論學習還要加強，要不斷適應新形勢的開展;二是業(yè)務知識還有等進一步進步，經常學習、經常充電。三是管理才能還要進一步加強，努力把支行建立成為先進支行。我知道我的工作做得不好，這是我才能有限造成的，有的同志出于對我的關心，在此，我深表感謝!“金無足赤，人無完人”的古訓，我想不言而寓。同時，我希望那些熱愛麻城人行，熱愛自己，關心別人的同志，對我今后的工作給予監(jiān)視，缺乏之處，向支行黨組、中支黨組、紀委或我本人反映和批評，我虛心承受，只要是對的，我保證一定改正。銀行審計崗工作總結篇六我在這一年業(yè)績非凡，主要有：1、經過大家優(yōu)質的效勞，在我的柜臺下存款有__x萬元。2、不斷的努力加學習，我已經掌握了__x技能、獲得了__x第x名，贏得了大家的贊許。3、在大家的幫助下，我逐漸領會了__x和__x，這在我的實際工作中使我更能做好__x和__x，并且在__x上我已經有了__x的成就。效勞創(chuàng)造價值。只有優(yōu)質的效勞，才能贏得客戶的信任。__年是銀行業(yè)務開展擴大的最重要的一年。對于第一線的前臺，不管是對個人，還是對企業(yè)。微笑效勞是第一印象，其次才是快速準確的辦理。進展已經有__的時間了，微笑效勞是工作的根本。如何微笑，決不是露三顆牙的簡單。特別是做對公業(yè)務，面對企業(yè)的代表，一不留心就是上百萬的流失。微笑效勞的背后是如何快速準確的辦理。這要掌握技巧。我總結的技巧歸結起來就是19個字。就是：“熟悉交易碼，有條不紊操作，隨時微笑面對問題?！睂灰状a倒背如流，操作起來穿插有度，面對問題既使一時解決不了，也是微笑的解釋。正因為這些，才能有__x萬元的存款。在__年中，先后參加過__x比賽、__x活動以及結交__x，這不僅是柜臺外的工作，而且更重要的是要做的和柜臺一樣好。在__x比賽中我獲得了第x名，是我職業(yè)中的最好名次。背后有著中行各級領導的信任，__x的支持以及信心、努力、堅強。在__x活動中，面對困難我總會不自覺的第一個上，不是表現自己，是在鍛煉自己的毅力和反響。在那次__x活動中，看到__x的堅韌，自己內心充滿了感動，在今后的工作和活動中，爭取如__x一樣，為丹霞爭光，為中行添彩。工作外，我一直在學_和__x，雖然我只有個__x文憑，但學習不斷，吸收不斷。__x對于銀行員工來說，是非常重要的，在工作外我經常和__x討論__x，__x說：“……………”。使我深受其益。沒有__x的一番話，有些道理自己很難悟出來。應用中實際工作中，__x的學習使我在每天看似重復但又不斷有新問題的柜臺中有了更加簡潔的處理方法。比方運用__x這一點，平均辦一筆業(yè)務直接可節(jié)約__x時間，少花費__x材料，間接也盈利__x元。每天有__x筆業(yè)務，這樣就可節(jié)約__x時間，少花費__x材料，盈利__x元。這樣算起來，一個月有__x元收入，一年能到達__x元。真是聚沙成塔，小帳不可細算。__年是我工作中重要的一年，回憶這一年，總的來說，收獲大于失去、成長大于落后、開展大于退縮。用一個字來形容，就是：“質”。從__年的量到__年的質，再展望__年的變，工作就是一步一個腳印，生活就是一天一個模樣。__年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。至12月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備__年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、__年工作方案1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。4、加強食堂管理工作，進展市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。銀行審計崗工作總結篇七一、工作總結1、在業(yè)務程度方面，我一直都在學習和進步著還記得上柜第一天從庫管員手中接過現金那種緊張的心情，還記得剛上柜時每天都擔憂自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克制這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，進步工作效率;勤讀各種業(yè)務文件，增長業(yè)務知識。另一方面，我相信“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務就及時請教其他同事，待業(yè)務辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉業(yè)務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業(yè)務。天道酬勤，在這一年里，我每個月的平均業(yè)務量都比分行賬務柜員的平均業(yè)務量高，并且保持了每個月零過失的記錄。2、在思想方面，我不斷地在進展轉變一方面是從一個學生到社會人角色的轉換。社會和學校畢竟還是有很大差距的，在__銀行領導的關心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個承受效勞的客戶到效勞客戶的柜員身份的轉換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在效勞方面客戶卻是我們的上帝。“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”是做好效勞最根本的要求，而在效勞質量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位考慮的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別__銀行的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去考慮并理論：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務。為了更好地做好效勞工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行效勞，并撰寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業(yè)務當中。二、工作中存在問題這一年里我雖然各方面都有了一定的進步，但仍存在著許多缺點和缺乏：1、理論程度不夠高雖然平時每天都有堅持學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時候只是注重學習與自身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導理論從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多的狀態(tài)。2、全局意識不夠強有時工作只從自身的業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對分行甚至是省行、總行作出的一些關系整個銀行全局開展的重大決策不理解，盡管也按領導的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。三、工作方案下年是__銀行擴大市場份額，逐漸實現“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在20__年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力進步自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下一年重點進步的地方：1、把握一切時機進步專業(yè)才能，加強平時知識的總結工作。2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目的的完成。3、要進步工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習，努力進步自身的工作效率和質量。4、要進步大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務出發(fā)，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。銀行審計崗工作總結篇八歲末將至，感謝分理處和儲蓄所在這一年里給了我不斷學習和鍛煉的時機，為了給明年的工作打下良好的根底，我將這一年全年的工作進展總結：我始終堅持工作第一的原那么，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時刻以創(chuàng)新效勞，持久效勞的效勞理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為儲戶提供標準化和優(yōu)質的效勞。在__局分理處注重對員工素質培養(yǎng)的今天，我刻苦鉆研業(yè)務技能，在純熟掌握了原業(yè)務流程的根底上，認真主動地學習新業(yè)務，尤其鉆研個金業(yè)務。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的效勞。全年來，我辦理業(yè)務快速、準確，業(yè)務量一直處于全所前列，月平均業(yè)務量__筆，如：在二季度，開理財金__戶，金額__萬元，組織他行存款__余萬元。從__年至今一直擔任業(yè)務主管，在儲蓄所人手嚴重缺乏的情況下，我主動為所領導分憂，不計個人得失，長期放棄休息到所里加班，在工作中正確地起到了主管的模范作用。為了實現用戶滿意第一，我除保證每天提早做好班前準備工作，做到準點開門、滿點效勞之外，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務，主動向客戶營銷我行產品，如基金，國債，保險等;并做到解釋簡明扼要，粗淺易懂，讓客戶在最短的時間內理解我行產品，承受我行產品。對優(yōu)質客戶，我根本使用的是站立式效勞，且做到來有迎聲，走有送聲。此外，我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業(yè)務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業(yè)務，受到客戶好評。今年以來，就曾受到客戶口頭表揚__余次，未接到過一次客戶投訴，屢次受到單位領導褒獎。本著高度的工作責任心和用戶至上的效勞理念，經過一年來的刻苦工作、學習和理論，我在今年二季度兩次在__支行獲得主管榮譽稱號、__次在分行評為核算質量獎、二季度過失在全市排名第__。這些榮譽與成績的獲得，與分理處、儲蓄所領導的培養(yǎng)和廣闊同事的關心是分不開的。為了適應新變化，在掌握現代化辦公設備與業(yè)務技能的同時，我還注意努力進步自身素質，以適應金融現代化的需要。我在工作之余進展自我充電，努力自學計算機技能。通過這幾年的工作，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，愛崗敬業(yè)，汲取別人之所長、克已之短，一如既往地為本所的開展敬獻自己的一份微薄之力。我工作口號是：向客戶提供更優(yōu)質的效勞、把優(yōu)質效勞工作落到實處。銀行審計崗工作總結篇九我的__年是在__銀行分理處度過的，__分理處是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的分理處，我的職責是接待單位客戶，解答他們的有關業(yè)務問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保管會計業(yè)務資料。首先，學習也使我認識到：工作崗位沒有上下之分，必需要好好工作，不工作就不能表達自己的人生價值。同時為了進步自身的科學理論程度，我透過成人高考參加了本科函授教育，平時也自學電腦知識，利用網絡理解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為__分理處的效勞比其他銀行的好，都愿意來那里開立賬戶和辦理業(yè)務，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業(yè)務筆數去年更是從年初的日均__筆上升到__筆，人均筆數列居全行榜首，每一天的繁忙可想而知，銀行屬于效勞行業(yè)，工作使我每一天要應對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“三聲效勞”、“站立效勞”和“微笑效勞”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重?；貞洐z查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為根底的新經濟蓬勃開展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論根底、專業(yè)知識、文化程度、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步進步自身素質。對前臺金融業(yè)的熟悉，不能代替對進步個人素養(yǎng)更高層次的追求，務必透過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析^p問題、解決問題的潛力。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克制自己的消極情緒，進步工作質量和效率，用心配合領導同事們把工作做得更好。銀行審計崗工作總結篇十在我看來，青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的交融，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!今天，我們正把如火的青春獻給平凡的中國銀行長沙支行崗位，中國銀行長沙支行正是在這青春的交替中，一步一步向前開展。在她明晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。當日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰;我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。從九月份來到招行自今已有4個月時間了，在這4個月的工作中，我先后到了會計部、個人銀行部、公司銀行部學習業(yè)務。文章對一年的工作進展了兩方面總結，詳細內容請看下文招商銀行員工年終工作總結。通過不斷地學習，我不僅理解了我行的組織構造，還廣泛全面地理解了我行開展提供的各項業(yè)務和效勞。特別是我在大堂實習的三個月里，我學到了很多根本的業(yè)務知識，比方存取款的根本流程、本外幣受托理財業(yè)務、自助繳費、網上銀行、申購基金、掛失、金卡白金卡業(yè)務等，為今后開展工作打下了堅實的根底。在大堂實習期間，我共引導客戶辦理信譽卡5張，辦理金卡35張。申請自助繳費100余戶。同時，也能較好地維護大堂秩序，疏導客流，得到了客戶和同事們的認可。11月底，我來到公司銀行部學習，由于我原來從事的都是個人銀行方面的工作，對公司業(yè)務理解甚少。面對如此多的新業(yè)務要學，新工作要做，我感到這是對自己一個很大的挑戰(zhàn)。好在部門的同事們都很熱心，對于我不懂的問題，他們總是能很耐心地給我講解，這讓我對戰(zhàn)勝困難有了信心。經過一個月的學習，我根本上能獨立完成貼現、銀承開票、出具尋證函等簡單的公司業(yè)務了。如期而至，此刻的我即興奮又有點惶恐。興奮的是新的一年有新的開場，它孕育著新的希望和機遇?；炭值氖?，我還有很多的業(yè)務沒有學會，不知何時才能真正獨當一面。但我知道，一味的惶恐不安是沒有任何用途的，它只會增添人的惰性。銀行審計崗工作總結篇十一__年，在市分行和支行新一屆黨委的正確領導下，__支行認真貫徹落實省市分行工作會議精神，以加快有效開展作為主線，以“存款超百億，效益超千萬”為目的，改良機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結拼搏，克難制勝，經營效益進一步好轉，較好地完成了上級行下達各項任務，促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健開展。現將__年度工作總結如下：一、__年主要成績一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著。12月末，各項存款余額__萬元，比年初凈增__萬元，比去年同期多增__萬元，完成市分行全年考核方案的__%，旬均凈增達__萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。全年上存資金達__萬元，月均達__萬元，同比凈增__萬元，金融機構往來收入__萬元，同比增加__萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實根底。二是信貸資產構造明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出“散小差”劣質客戶，有效躲避經營風險。12月末，各項貸款余額__萬元，比年初凈投放__萬元。其中：私營企業(yè)及個體貸款__萬元，比年初下降__萬元;公司類貸款__萬元，比年初增__萬元。三是保險代理等新業(yè)務駛入“快車道”，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅。12月末，代理保費收入__萬元，完成市分行下達方案的150%。其中：壽險代理保費__萬元，同比增__萬元;代理財產保險__萬元，同比增__萬元;實現手續(xù)費收入__萬元，同比增__萬元，完成市分行下達方案113%。累計代銷基金__萬元，累計代銷國債__萬元。四是按時完成不良資產清收任務，不良資產“雙降”獲得階段性成果。12月末，清收不良貸款本息__萬元，其中：清收本金利息__萬元，完成全年任務的100%;處置抵債資產__萬元，完成全年任務的x%;保全__萬元，完成全年任務x%。年末不良資產余額__萬元，占比為__%，不良貸款呈現“雙降”趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降__萬元，不良貸款占比率比去年末下降__個百分點。五是中間業(yè)務持續(xù)快速開展，財務奉獻率進一步加強。12月末，全行中間業(yè)務收入__萬元，占總收入的__%，同比增__萬元，進步x個百分點。六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。12月末，全行收息__萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息__萬元，不良貸款清收利息__萬元。七是超方案完成經營損益綜合指標。12月末，全年帳面虧損__萬元，同比減虧__萬元，剔除消化__年前應收利息__萬元、抵債資產處置損失__萬元，經營利潤達__萬元，超方案__萬元，同比增盈__萬元。八是精神文明創(chuàng)立、爭先創(chuàng)優(yōu)活動獲得好成績，涌現出一批先進集體。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)部榮獲分理處類二等獎;營業(yè)部被省分行授予“女職工文明示范崗”榮譽稱號;支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內控制度知識”競賽中獲團體第三名;在市分行組織“金融產品知識普及”競賽中獲團體第三名。九是“平安就是效益”、內控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來平安經營無責任事故和案件的好場面。二、主要做法㈠強勢營銷負債業(yè)務，進一步增強資金實力，以增存促增收獲得明顯成效。一是統(tǒng)一思想早行動。__年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把“迎新春”優(yōu)質文明效勞活動與首季“開門紅”有機結合起來，突出“用心效勞，春到萬家”為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現“開門紅”。一季度各項存款比年初凈增__x萬元，為全年存款增長打下根底。二是把握重點，搶占市場。以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為打破口，創(chuàng)新效勞手段，進步效勞質量，為客戶提供人情化、貼心化、細心化效勞，幫客戶理財，使客戶的收益到達最大化，到達了穩(wěn)固老客戶、開展新客戶、帶動“潛”客戶的效果，有力推動存款快速增長。全年財政資金流量達__萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款__余萬元。三是抓重點客戶的維護。建立大客戶檔案，逐步推行差異化效勞，培養(yǎng)忠誠客戶。落實劃街包片營銷工作，推行“地毯式”營銷，穩(wěn)固和開展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷__城區(qū)、__鎮(zhèn)等重要存款市場。突出農行品牌優(yōu)勢，實現規(guī)模效應。__年__城區(qū)、__分理處存款凈增__萬元，占全行凈增額84%。五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。根據營業(yè)網點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數，同時根據人平凈增額到達一個檔次，工資相應進步一個檔次，早到達早享受。通過鼓勵措施，引導員工由被動到主動，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?。六是突出抓農行形象宣傳，搶占周邊市場。通過抓優(yōu)質效勞，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農行良好社會形象深化人心，形成了以__鎮(zhèn)為中心，以周邊______等鎮(zhèn)為輻射圈的效勞范圍。全年通過增存實現收入__萬元，比去年同期增收__萬元，增幅達70%，為全行財務減虧作出重要奉獻。㈡適度營銷資產業(yè)務，逐步退出“散小差”等劣質客戶，搶占優(yōu)良客戶市場。面對宏觀調控和信貸總量控制的政策，結合區(qū)經濟環(huán)境現狀，我們一是穩(wěn)健開展個人信貸市場，加快構造性調整，繼續(xù)支持個體私營經濟中的優(yōu)質客戶，逐步退出“散小差”個人客戶。__年末私營企業(yè)及個人消費經營貸款僅__萬元，比年初下降__萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經營效益差、信譽度不高的客戶。二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經營開展需要的切合點為打破口，繼續(xù)大力支持、開展有一定規(guī)模民營企業(yè)。如對管理區(qū)的明星企業(yè)__，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規(guī)那么要求進展評級授信，并積極向市分行申請__萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金__萬元。通過建立中小企業(yè)金融效勞工程庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務開展困境，謀求并實現合適__行實際的資產業(yè)務開展之路。三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據風險情況試行分期歸還方法，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。四是強化貸后管理。每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人施行貸后跟蹤管理，進步貸后管理質量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。㈢強化清收盤活工作，多法并舉，清收盤活獲得階段性成果。一是統(tǒng)一認識，明確思路。針對我行不良資產占比高，任務重，清收空間小，人員少，信譽環(huán)境特別惡劣的實現狀況，支行將清收盤活工作當作“生命工程”來抓，建立了由一把手行長全盤抓，分管行長詳細抓，清收盤活部專門抓，其他部門協(xié)助抓的格局。二是在不良資產垂直專業(yè)管理的格局下，適時推出輔助性獎懲方法，以全行之力狠抓清收盤活工作。對清收盤活實行實時監(jiān)測，定期通報，明確清收獎勵的原那么、對象和范圍，設立清收盤活專項獎，對清收人員實行“下不保底，上不封頂”的獎勵方式。三是繼續(xù)施行行長掛點清收盤活制、專管行長負責制、清收盤活工作問責督辦制。對支行出面協(xié)商簽定的協(xié)議，承辦人員及時做好后續(xù)工作，施行定期問責，通報結果，催促落實到位。根本上做到了“四定三包”即定目的、定時間、定措施、定獎懲，包落實、包管理、包清收的責任制，從整體上進步了清收盤活的工作效率。四是加大對抵債資產的處置和管理。今年支行成功處置抵債資產5筆，處置抵債資產金額__萬元，處置成交金額__萬元，資產處置率達100%。在處置抵債資產過程中，按照收益最大化損失最小化的要求，對抵債資產的處置全過程進展陽光操作，處置成交價高出審批處置價格的6%，使抵債資產損失降到了最低限度。五是用足用活清收政策松緊尺度。在實際操作中，我行準確把握政策原那么，綜合運用以資抵債、表外息減免、核銷呆賬等各項政策，充分發(fā)揮政策的積極作用，盡最大可能帶動不良貸款本息的清收。如對__、__廠的不良貸款清收中，我行清收人員發(fā)揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神，對企業(yè)據理力爭，屢次上門，多方溝通，用足政策，終于清收回__貸款本息__萬元，__廠貸款本金__萬元。六是進一步強化風險資產管理和____保全工作。對企業(yè)及時簽發(fā)到、逾期貸款催收通知書，要求借款人在通知書上簽字、蓋章，予以確認，使訴訟時效得以延續(xù)，對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄，還通過公證機構派員參與的方式，由公證人員出具證書，確保時效的合法性及信貸資產的平安性。全年清收本金利息__萬元，處置抵債資產__萬元，不良資產總額下降__萬元，占比下降__個百分點。㈣大力開展中間業(yè)務，逐步進步中間業(yè)務收入財務奉獻率。全行中間業(yè)務收入__萬元，同比增__萬元，占總收入x%，進步x個百分點，為完成財務指標作出了奉獻，中間業(yè)務已成為減虧增效有效途徑之一。一是加快開展保險代理業(yè)務。把保險代理業(yè)務作為業(yè)務主打產品，施行系統(tǒng)營銷，突出抓好柜面保險代理以及抵押財產法人、個人貸款客戶保險保險資的開發(fā)。二是認真開展“六到位”工作。即“抓好認識到位，人員到位，任務到位，鼓勵方法到位，員工培訓到位，特色宣傳到位”。三是建立完善保險代理業(yè)務考核鼓勵機制。即按保險收入1：1視同存款考核;手續(xù)費收入嚴格按比例兌現到個人;對外出展業(yè)代理財險部分按2%標準增加營銷費用。四是強化銀行卡的市場營銷，保持銀行卡良好開展勢頭。緊緊圍繞市場營銷、全面收費、專業(yè)化經營三項重點開展工作，努力促進卡業(yè)務由數量擴張型向質量效益型轉變。銀行卡業(yè)務收入迅速增長，全年手續(xù)費收入__萬元，同比增__萬元。三、保障措施㈠加強會計根底管理，扎實抓好“內控制度落實年”活動。__年是“制度落實年”。一是以財務會計根底管理為重點，認真施行根底管理建立工程。在統(tǒng)一、標準制度和作業(yè)流程、完善崗位制約機制的前提下，把主要精力集中到抓制度落實上，嚴厲查處違章操作行為。抓好對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險控制和防范。結合近年來內外檢查中發(fā)現的問題，有針對性做好薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。高度重視現有網絡技術條件下和業(yè)務創(chuàng)新過程中的制度約束，堅持制度先行的原那么，加強計算機平安體系及與之相關聯(lián)的新興業(yè)務制度建立，努力控制操作風險。二是支行財會監(jiān)管員每月對各網點進展一次財會質量檢查，對檢查要有記錄、有通報、有措施、有獎懲。檢查面達100%，發(fā)監(jiān)管通報x期。三是增強各網點坐班主任和一線操作員的自律監(jiān)管意識，前移監(jiān)管重心，增強責任約束，不斷進步管理程度。把常規(guī)檢查與專項檢查結合起來，加強對財務收支、支付結算、往來賬務、庫存現金等重點工程、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，有效回避財會風險。㈡深化貫徹落實信貸新規(guī)那么，強化貸后管理，堅決控制新的信貸資產風險。標準管理始終是加快開展的根底和前提，尤其是基于信貸資產質量差的歷史背景和農業(yè)銀行改制上市的迫切要求下，資產業(yè)務拓展必須更偏于風險防范。信貸新規(guī)那么是信貸管理的綱領性文件，必須不折不扣施行到位。一是嚴格信貸準入管理。信貸準入管理必須堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫，確保信貸資有效配置。二是嚴格受權管理制度，標準操作流程，嚴格執(zhí)行審貸別離、平行制約等制度。不得越程序和逆程序操作信貸業(yè)務。加強客戶部和客戶經理愛行敬業(yè)意識和盡職程度，嚴把準入條件。全面真實反映客戶信息，進步專業(yè)才能，堅決防止主觀隨意性和“量體裁衣”式習慣。信貸部要嚴格信貸審查，以各項信貸要求作為衡量客戶介入的唯一標準，在政策上把關，認真履行審查職責，限定辦結速度，標準細化貸審會運作程序，努力進步審貸效率。三是加強貸款到期收回管理。建立了貸款期限管理的分期收回機制，從嚴控制貸款展期、借新還舊，標準收回再貸行為。四是強化貸后責任管理。__年是施行貸后管理工程的關健年，我們通過建立風險預警及處理機制，標準、落實客戶經理定期聯(lián)絡協(xié)調制度、風險經理定期風險分析^p預警制度、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作，從根本上解決操作和決策流程不標準，貸后管理責任不落實的問題。㈢加強內控制度建立，健全案防體系。一是結實樹立“平安就是效益”的意識，以預防和懲治案件為著力點，深化開展規(guī)章制度教育和警示教育活動，落實案件防范工作責任制。__年3月和6月分別開展了“案例教育月”和“平安教育月”兩個活動，采用集中學習、專題輔導、開座談會等形式著重學習各項規(guī)章制度和案例，進步了員工防腐拒變的才能，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)講奉獻的職業(yè)精神，端正了行風，樹立了正氣。二是深化開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察，重點加強防范各個層面、各個環(huán)節(jié)的腐朽行為，加強對貸款業(yè)務以及大宗物品購建制度、風險資產管理制度執(zhí)行情況的檢查，加大案件防范力度和查處力度。支行監(jiān)察部門通過組織人員開展有針對性執(zhí)法監(jiān)察，加強對自律監(jiān)管的再監(jiān)視。三是繼續(xù)把防搶劫、防盜竊、防詐騙尤其是防票據、銀行卡詐騙作為平安工作重點，不斷進步對高科技犯罪的防范才能。四是全面落實工作責任制及追究制度，加強職能部門職責，做到齊抓共管，共同防范，為業(yè)務穩(wěn)健經營保駕護航，保持了我行建行__年來無責任事故和案件的好成績。㈣加強財務管理，努力增收節(jié)支。一是嚴格按權責發(fā)生制原那么組織核算，將所有收入納入賬內核算，杜絕財務收入“跑冒滴漏”現象。嚴格落實《__行財務管理方法》，會議費、業(yè)務招待費同比壓縮20%，嚴格專項費用管理，對公雜費、費、差旅費實行限額控制。二是壓縮低盈利、非盈利資金占用。對營業(yè)網點庫存現金實行比例控制，加強支行大庫現金管理，做好票幣的清理、整點、上介工作，全行庫存現金控制在存款總額的x%之內。三是加強資金營運，向內挖潛要效益。通過監(jiān)控資金狀況、分析^p資金供求情況、把握資金投向，充分利用資金時間差，做好資金靈敏調度和運用。__年全年上存資金達__萬元，月均達__萬元，同比凈增__萬元，金融機構往來收入__萬元，同比增加__萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實根底。四、存在的缺乏回憶__年的工作，雖然獲得了較好成績，但仍存在一些缺乏，主要表如今：㈠傳統(tǒng)業(yè)務操作形式仍占主導地位，一定程度上制約了業(yè)務開展。目前，我行除營業(yè)部實行柜員制外，其余網點仍是雙人記賬、雙人復核方式，客戶辦理業(yè)務時常出現排隊現象，特別是代理退休職工工資發(fā)放時，正常業(yè)務根本無法開展，部分大客戶因此轉到他行開戶。部分網點不堪重負，存在變相趕客戶怠慢客戶現象。㈡機關部門工作作風拖沓，作風不實時有表現。一是機關工作人員自律性差，遲到早退、工作時間人員去向不明的現象難以改變，抓的緊好一陣，抓的松又恢復老樣子。二是支行布置的工作能拖就拖，敷衍了事。三是部門之間協(xié)調時有脫節(jié)，總是需要行領導親自過問，才能辦好。㈢資產業(yè)務良性開展存在難度，有效收入增長缺乏。一是優(yōu)良客戶少、民營私營企業(yè)規(guī)模不大，在宏觀調控、信貸總量控制的背景下，客戶自身達不到準入條件，想進入進入不了。二是客戶貸款承當的費用本錢較高，手續(xù)冗雜，影響貸款營銷。部分優(yōu)良客戶因此主動退出，不再向銀行借貸，轉向民間資金借貸。三是不良資產占比過高，清收空間愈來愈狹窄。隨著__改制全面到位，__所屬企業(yè)貸款大部分已形成呆賬、死賬，根本就無法清收。__農業(yè)貸款也隨稅費改革政策推廣施行已被懸空，失去了清收本息的載體，嚴重制約了有效收入的增長。在新的一年里，我們將繼續(xù)以加快有效開展為主題，不斷克制自身缺乏，創(chuàng)新經營機制，強化內控管理，嚴控經營風險，充分挖潛人力資優(yōu)勢，保障各項業(yè)務穩(wěn)健持續(xù)開展，爭取更好成績。銀行審計崗工作總結篇十二深化改革，強化管理，提升效勞品質，創(chuàng)立有海滄農行特色的企業(yè)文化品牌，全面提升競爭力。1、今年以來，我行進展了更深化的三項制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中層干部競聘制，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷進步中層干____伍素質。施行全員競爭上崗，實行內部流動摘牌，一年一選擇，半年一微調，優(yōu)化勞動組合。這兩項制度的推行得到了全行干部職工的積極參與和擁護;在收入分配改革方面，支行制定了綜合考核方法，對各網點全面推行內部模擬計價，根據網點的綜合效益、工作質量和數量來拉開差距。對不同崗位，綜合考慮難易程度、勞動強度、風險程度、地域條件等四項因素，科學制定崗位系數，向關鍵崗位傾斜，推行客戶經理等級制，真正調發(fā)動工的積極性。在組織機構上，支行推行扁平化管理，施行上收事后復核等措施。通過積極推進三項制度改革，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭、鼓勵和淘汰機制，人員構造得到了調整，設立助理崗位鍛煉了年輕干部。調整崗位系數，進展雙向選擇摘牌，及時進展干部的部分調整等都極大調動了干部職工的積極性，很大程度地促進了業(yè)務的開展。2、探究嚴格管理和科學管理相結合的新路子，促進管理上臺階。在內部管理方面，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建立，完善執(zhí)行、監(jiān)視、檢查機制。首先是嚴格執(zhí)行《海滄農行員工手冊》，使全行養(yǎng)成遵章守紀的好習慣;其次是堅持加大監(jiān)視檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網點檢查一次，機關職能部門每月至少對基層網點全面檢查二次，加強社會監(jiān)視員的社會督查力度，每月出一份內部管理通報，把內部管理程度與效益工資相掛鉤。三是建立中層干部警示制度，對管理不力、業(yè)務停滯或存在其他問