企業(yè)員工福利方案范例(10篇)

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)員工福利方案范例(10篇)企業(yè)員工福利方案范例篇一xx易睡眠家居每一位在職員工。1、生日福利：公司每月1號(hào)在q群里公布本月生日員工并附上祝福，公司為成員發(fā)送生日賀卡、生日禮物，生日賀卡上簽有對(duì)員工的祝福、還有總經(jīng)理的簽名祝福；生日禮物員工可以在生日禮品單上選擇，在員工生日的前一天發(fā)送。2、生活用品的發(fā)放：每月的月初公司為每個(gè)員工發(fā)放日常用品。比方：衛(wèi)生紙、洗衣液、牙膏、杯子等物品。3、節(jié)日福利：按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放禮品慰勞公司成員。詳細(xì)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳情請(qǐng)看下面的列表。4、娛樂(lè)活動(dòng)：為豐富員工的業(yè)余生活，增加與員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種的娛樂(lè)、文體、郊游、旅游活動(dòng)。1、人事部負(fù)責(zé)挑選每月生日的，相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，福利禮品的申購(gòu)和發(fā)放，協(xié)助集體活動(dòng)的安排。公司的所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參與者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。企業(yè)員工福利方案范例篇二為減輕員工生活負(fù)擔(dān)與壓力，讓員工受惠，提升滿意度與幸福指數(shù)，同時(shí)激發(fā)員工對(duì)公司的信賴感，更能積極高效地為公司的開(kāi)展創(chuàng)造更多的價(jià)值，特制定以下方案。適用于公司全體員工。1、交通方面：為了有效解決公司辦公車輛緊張問(wèn)題，公司現(xiàn)決定取消班車發(fā)送，改為對(duì)員工發(fā)放交通補(bǔ)貼的方式。1)交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元∕人。2)補(bǔ)貼金額隨當(dāng)月工資一并發(fā)放，計(jì)入個(gè)人工資總額。假設(shè)員工離任，當(dāng)月補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算。3)缺勤或出差7〔含7天〕--15天的扣發(fā)當(dāng)月50%交通費(fèi)；每月缺勤或出差15天以上〔含15天〕的扣發(fā)當(dāng)月全部交通費(fèi)。員工在產(chǎn)假期間，暫停發(fā)放。2、住宿方面：為解決員工的住房問(wèn)題，減輕員工生活負(fù)擔(dān)，進(jìn)步公司福利程度，特制定以下方法。1)公司采用員工宿舍與租房補(bǔ)貼雙項(xiàng)政策。在公司附近小區(qū)租用兩室一廳〔三室一廳〕公寓套間〔標(biāo)準(zhǔn)為1000元∕月〕，2人/間，公司承當(dāng)租房費(fèi)用，其他因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用如：水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等均由員工個(gè)人承當(dāng)。公司對(duì)在外租房員工提供租房補(bǔ)貼，由員工自行申請(qǐng)，經(jīng)公司調(diào)查審批，核準(zhǔn)后發(fā)放租房補(bǔ)貼。2)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以下條件：①公司的正式員工〔不含試用期〕；②非公司所在地〔鄭州市〕戶籍；③在公司所在地〔鄭州市〕無(wú)固定住所的。3)租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理級(jí)別及以上人員補(bǔ)貼500元/月；普通員工補(bǔ)貼300元/月。4)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的程序：①員工個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，所在部門認(rèn)真審核個(gè)人情況后，負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；②提供《房屋租賃合同》等相關(guān)資料；③公司有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人根本情況進(jìn)展復(fù)核；④租房補(bǔ)貼隨工資按月發(fā)放；⑤員工租房情況每半年復(fù)核一次。1、交通方面員工上下班期間應(yīng)注意乘車平安，不能因路況問(wèn)題影響到崗時(shí)間。遲到、早退均按《考勤管理規(guī)定》給予相應(yīng)處分。2、住宿方面1)員工宿舍員工應(yīng)服從宿舍管理，注意居住平安。2)在外租房個(gè)人住房情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并及時(shí)向公司反映住房變化情況，假設(shè)發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)批評(píng)處分。企業(yè)員工福利方案范例篇三給自己的員工什么樣的節(jié)日員工福利禮品、商務(wù)會(huì)議禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡(jiǎn)單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可進(jìn)步企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點(diǎn)一滴的滲入到平常工作中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，常常能到達(dá)意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。所以說(shuō)，給員工福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，其實(shí)給員工福利禮品和給vip客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些得意的人是你所有力量的泉。這樣說(shuō)來(lái)，一定要有一個(gè)很詳細(xì)的來(lái)作參考。在做之前，提醒您注意以下幾點(diǎn)：在建立這個(gè)員工節(jié)日福利之前，對(duì)員工進(jìn)展調(diào)查，獲得一些員工的價(jià)值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤前l(fā)出一個(gè)調(diào)查表，讓所有員工都有時(shí)機(jī)投入到整個(gè)方案中，并且在最終中看到他們所希望的。很多時(shí)候，用來(lái)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評(píng)估現(xiàn)有工具開(kāi)場(chǎng)，看看有什么可以對(duì)設(shè)計(jì)員工節(jié)日福利禮品起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計(jì)節(jié)日福利的過(guò)程中他們也是很好的資。創(chuàng)立一個(gè)員工專責(zé)小組，或是指定員工代表參加到設(shè)計(jì)工程。為員工們參與到整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中提供途徑，當(dāng)啟動(dòng)時(shí)，使他們獲得主人翁感和興奮感。確保員工節(jié)日福利禮品的持續(xù)性是一個(gè)主要目的。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，最糟糕的事情便是大張旗鼓的開(kāi)場(chǎng)施行一套新的，但一小段時(shí)間過(guò)去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品開(kāi)場(chǎng)施行后，假如能持續(xù)進(jìn)展便會(huì)引起員工們的注意，并時(shí)刻提醒他們這個(gè)。物色那些一向表現(xiàn)出色并幫助你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績(jī)的員工，當(dāng)你找出這些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工時(shí)，給予他們特殊的員工節(jié)日福利禮品。做好以上這些聽(tīng)起來(lái)似乎很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，企業(yè)禮品定制花時(shí)間、花精力、和企業(yè)財(cái)力等等不小的本錢。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這樣的認(rèn)識(shí)："我為我的員工所做的`一切，都是值得的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，我的員工給我?guī)?lái)的效益絕對(duì)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我所付出的任何本錢。"這樣，才符合企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)展的目的規(guī)劃。企業(yè)員工福利方案范例篇四禮品品牌：五芳齋禮品名稱：百年五芳禮盒內(nèi)含：蛋黃鮮肉粽100g*3、綠茶棗香粽100g*3、紅燒排骨粽100g*3、蓮蓉原味粽100g*3、兒童營(yíng)養(yǎng)粽100g*3、紅袍豆沙粽100g*3凈含量：1800g/盒禮品描繪：百年五芳粽子口味獨(dú)特，六角盒型凸顯文化，包裝高檔，百年老字號(hào)、安康、尊貴、體面，更大氣。這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，沒(méi)有比粽子更悠久更具代表的禮物了。翠綠的葦葉，不僅包裹了粽情洋溢的美味，更飽含了送禮人誠(chéng)摯的佳節(jié)祝福。五芳齋競(jìng)精選優(yōu)質(zhì)餡料，上好江米，為您奉上營(yíng)養(yǎng)安康的時(shí)尚端午禮品!送給長(zhǎng)輩、親友等的怡人好禮，商務(wù)饋贈(zèng)、端午員工福利尤佳。端午節(jié)員工福利禮品——?jiǎng)?chuàng)意玻璃檸檬杯(手動(dòng)榨汁杯)禮品品牌：justaqua品特禮品型號(hào)：ja-gl-75x禮品材質(zhì)：優(yōu)質(zhì)高硼硅耐熱玻璃、304不銹鋼、食品級(jí)pp塑料容量明細(xì)：750ml禮品顏色：玫紅/綠色/橙色禮品包裝：彩盒企業(yè)員工福利方案范例篇五根據(jù)東展集團(tuán)整體戰(zhàn)略及人力資管理開(kāi)展規(guī)劃，結(jié)合公司各管理及業(yè)務(wù)實(shí)際情況，在制定員工工資方案的同時(shí)，為完善并標(biāo)準(zhǔn)公司“薪酬體系”，實(shí)現(xiàn)完好、明晰同時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)力的福利構(gòu)造，現(xiàn)擬定我司員工20xx年福利方案，詳細(xì)內(nèi)容如下：福利工資作為薪酬體系的組成局部之一，是根本工資的重要補(bǔ)充形式，在進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及員工穩(wěn)定性上起到了至關(guān)重要的作用。我司的福利工資在構(gòu)造上主要包括：政府強(qiáng)迫局部、企業(yè)自主局部?！惨弧痴畯?qiáng)迫性福利政府強(qiáng)迫性福利是指國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定企業(yè)必須為員工提供的各種福利，即“五險(xiǎn)一金”。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與住房公積金。發(fā)放對(duì)象為公司全體正式員工?！捕称髽I(yè)自主性福利企業(yè)自主性福利不受國(guó)家政策制約，由企業(yè)結(jié)合自身狀況自主發(fā)放。目前我司的此項(xiàng)福利內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼。與政府強(qiáng)迫性福利不同，自主福利局部發(fā)放對(duì)象并非全體員工，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位有所差異。主要包括崗位津貼、節(jié)假日獎(jiǎng)金、交通費(fèi)等。通過(guò)分析^p我司福利體系，在提供了國(guó)家強(qiáng)迫性福利的同時(shí),企業(yè)自主性福利內(nèi)容相對(duì)較為健全。隨著國(guó)家政策及公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況,建議對(duì)福利內(nèi)容及交納比例等情況作如下調(diào)整：調(diào)整一：適當(dāng)增加相關(guān)福利內(nèi)容比擬同行業(yè)保險(xiǎn)體系，建議在20xx年增加醫(yī)療補(bǔ)貼及出行保險(xiǎn)。醫(yī)療補(bǔ)貼：即定期為員工提供身體檢查；出行保險(xiǎn)：為公司管理及業(yè)務(wù)人員在乘坐各種交通工具時(shí)繳交的保險(xiǎn)。調(diào)整二：建立具有東展特色的福利體系由于我司為集團(tuán)性公司，各個(gè)單位在盈利程度，經(jīng)營(yíng)狀況，人員組成上各有不同，在集團(tuán)公司統(tǒng)一福利政策的根底上，可鼓勵(lì)各獨(dú)立法人單位根據(jù)自身實(shí)際情況，開(kāi)展合適本單位的子福利體系。調(diào)整三：進(jìn)步社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)福利工程中，政府強(qiáng)迫交納局部，即保險(xiǎn)及公積金的繳交基數(shù)要求為公司員工實(shí)發(fā)工資總額，但保險(xiǎn)交納上并未如實(shí)發(fā)放〔按大連地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算〕，為降低因二者差額較大帶來(lái)的年審中風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)因該項(xiàng)費(fèi)用可以在稅前抵扣，又可為企業(yè)降低稅負(fù)。建議對(duì)保險(xiǎn)繳交基數(shù)在最低標(biāo)準(zhǔn)根底上有所上浮。企業(yè)員工福利方案范例篇六一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為表達(dá)公司人文關(guān)心，進(jìn)步公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購(gòu)物卡〔2張200元面值〕；發(fā)放方式：用紅色信封將購(gòu)物卡及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要臵辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；缺點(diǎn)：禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。2.福利禮品：黔五福四季平安年貨禮盒〔市價(jià)200元，批發(fā)價(jià)168元左右，內(nèi)含小米鲊、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包〕+200元超市購(gòu)物卡；發(fā)放方式：用紅色信封將購(gòu)物卡及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時(shí)，公司采購(gòu)工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價(jià)值，其大禮包的美觀程度大于實(shí)惠程度，對(duì)員工來(lái)說(shuō)該禮品的實(shí)惠性不夠。3.福利禮品：金龍魚(yú)一級(jí)菜籽油5l裝一桶〔價(jià)值70元左右〕+徐福記酥心糖禮盒一個(gè)〔凈重900克，價(jià)值50元左右〕+黔五福六六大順年貨禮盒一個(gè)〔市價(jià)288元，批發(fā)價(jià)268元左右，內(nèi)含小米鲊400克、老臘肉400克、貴州風(fēng)肉400克、貴族香腸400克、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克〕；發(fā)放方式：將節(jié)日慰問(wèn)信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實(shí)用性較強(qiáng)，節(jié)約了員工自己采購(gòu)的時(shí)間。缺點(diǎn)：采購(gòu)工作相對(duì)繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無(wú)法兼顧員工對(duì)年貨的不同臵辦需求，特別是一個(gè)家庭多個(gè)成員都在公司就職的員工，禮品重復(fù)，實(shí)用性下降。400元×人=元企業(yè)員工福利方案范例篇七一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為表達(dá)公司人文關(guān)心，進(jìn)步公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；100元×人=元150元×人=元200元×人=元以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。企業(yè)員工福利方案范例篇八考慮到現(xiàn)公司員工學(xué)車人數(shù)日益增多，公司為最大限度為員工提供給有幫助，方便日后工作的順利開(kāi)展，進(jìn)步工作效率，讓員工感受企業(yè)大家庭的溫暖，特制定以下員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)福利方案：公司將現(xiàn)有××車〔車牌號(hào)：〕提供給主管級(jí)別以上員工〔含主管級(jí)別〕在工作之余練習(xí)使用，并由公司現(xiàn)有駕駛司機(jī)陪同指導(dǎo)，但使用者需根據(jù)自己使用需要繳納產(chǎn)生的相應(yīng)油費(fèi)。此福利詳細(xì)負(fù)責(zé)人為××。公司日常工作之余時(shí)間：1、每日12:00-13：00；2、每日18:00以后；3、周六、日休息時(shí)間。1、使用者需提早一周向委員會(huì)遞交書(shū)面申請(qǐng)，須注明使用者身份證號(hào)碼、駕駛執(zhí)照號(hào)碼、車輛使用時(shí)間及使用日期；2、委員會(huì)綜合評(píng)估通過(guò)后及時(shí)安排，使用者必須按之前約定時(shí)間到達(dá)公司總部練習(xí)，如因特殊情況，需提早說(shuō)明，不得無(wú)故缺勤，如事前未作約定致使公司方無(wú)法按時(shí)提供車輛和駕駛司機(jī)，公司不予處理協(xié)調(diào)；3、使用者用車前后需及時(shí)記錄行車公里數(shù)，練習(xí)完畢后及時(shí)去加油站將公司現(xiàn)有××車〔車牌號(hào)：〕油箱加滿油，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生油費(fèi)，及時(shí)支付，不得拖延，此外不再額外承當(dāng)其他任何費(fèi)用；使用者需提供相應(yīng)金額的發(fā)票〔車輛加油稅票亦可〕?！痢谅贰痢谅贰痢谅贰痢谅贰苍贩祷亍?、申請(qǐng)者必須持有駕駛執(zhí)照前方才具備申請(qǐng)資格；2、練習(xí)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，聽(tīng)從駕駛司機(jī)的指示，不得私自改變行車道路，確保人身及車輛平安；3、使用者在使用此車輛期間，公司方不承當(dāng)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任；4、車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任，假設(shè)是使用者責(zé)任給所使用車輛造成損害的〔保險(xiǎn)不能承當(dāng)及報(bào)銷的〕，由使用者承當(dāng)該損失；假設(shè)是使用者責(zé)任給第三方造成損害的〔保險(xiǎn)不能承當(dāng)及報(bào)銷的〕也應(yīng)由使用者承當(dāng)；5、使用者不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給別人；6、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決，假設(shè)產(chǎn)生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。企業(yè)員工福利方案范例篇九xx年春節(jié)即將降臨，為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在2024年1月1日前入職人員〔請(qǐng)假人員不包含〕，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放詳細(xì)方案如下：預(yù)計(jì)人數(shù)55人帶魚(yú)1盒￥40花生油1桶￥107酒1箱￥100水果1箱￥60大米1袋￥30雞蛋1箱￥50合計(jì)：注：以上物品詳細(xì)價(jià)格以實(shí)際購(gòu)置價(jià)格為準(zhǔn)。一、發(fā)放對(duì)象：公司全體員工〔截止2024年1月1日前進(jìn)廠員工〕；二、發(fā)放時(shí)間：2024年1月23日〔下午16：00〕；三、發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室四、組織發(fā)放人員：彭艷、翟修、黃鳳霞五、發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?024年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；六、物品采購(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司