醫(yī)生轉正自我鑒定簡短(四篇)

第頁共頁醫(yī)生轉正自我鑒定簡短(四篇)醫(yī)生轉正自我鑒定簡短篇一尤其在新廈抓操作標準，實現(xiàn)輸液反響“零”打破;抓查對制度，全年查堵藥品質量破綻12例、一次性物品質量破綻29例。，保證患者根底護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。今年主持籌劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過安康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。舉辦院級講座普及面達90%以上;創(chuàng)辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)根底知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經歷，并積極總結臨床經歷，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇，轉正自我鑒定《醫(yī)生轉正自我鑒定》。作為護理部主任、一名榮耀的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶著科護士長、護士長巡查各崗;努力進步自己的思想認識，積極參與護理支部建立，開展更多的年輕黨員梯隊，如今新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理程度的進步，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，進步護理學術程度，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。醫(yī)生轉正自我鑒定簡短篇二我于20xx年3月進入醫(yī)院，至今已一年多了，目前主要在門診藥房工作。本人工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心。在思想上能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持積極向上的心態(tài)。進入醫(yī)院后，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不遲到早退;結實樹立以病人為中心的效勞理念，認真做好本職工作;平時和同事之間能和睦相處，并積極參與單位組織的各項活動，為醫(yī)院開展奉獻自己的一份力。一年來，我在科室領導的帶著下，在同事的幫助和指導下，嚴格要求自己，在工作中不斷的學習與積累，進展自我完善，獲得了一定的進步。最初在病區(qū)藥房的那段日子里，跟隨著帶教教師學習，我逐漸理解并熟悉了常規(guī)工作，也深深的認識到，不管是調配住院病人的每日服藥，或者是配合護士領取針劑都需要有細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，另外像藥品核發(fā)退藥及每日的清點都要主動去參與，要有團結意識。今年十一月份，我被調至門診藥房工作，門診不同于病區(qū)，是需要直接接觸病人的，這就要求我在工作上更加要認真慎重，決不能有任何過失發(fā)生，除此之外，我還認真學習了與病人的交流態(tài)度及技巧，時刻以效勞承諾嚴格要求自己，做到文明標準效勞。此外我還認真學習《處方管理條例》等相關專業(yè)知識，并將理論運用到理論中，協(xié)助科室領導定期完成處方點評。不管在病區(qū)還是在門診，我都積極響應醫(yī)院號召，注重平安消防等細小細節(jié)，將一切落到實處，為自己、別人及院內財產負責。在這一年中，我學到了很多，成長了很多，也還有很多地方需要改良。我會在接下來的日子里更加努力工作，不斷學習并積累經歷，改正缺乏之處，不斷地完善自己，要以更加積極的心態(tài)投入到醫(yī)院建立中去。在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準。醫(yī)生轉正自我鑒定簡短篇三5月12日，我正式在###醫(yī)院上班，到達辦公室后，我的任務就是熟悉醫(yī)院的所有文件夾。接下來的幾天，除了熟悉文件和柜子里的辦公用品，辦公室的李主任還會耐心地把辦公室的工作一項一項教給我，比方機、復印機、打印機的使用；手術室文件拷貝；員工就職與離任手續(xù)等等。我把它們都記錄在一個小本子上，因為怕我一時想不起來，正所謂“好記性不如爛筆頭”嘛。鄧庫管也會帶我去庫房轉轉，熟悉庫房物品的擺放，當他休假的時候，我和李主任也要幫各科室領取物品。時間長了，發(fā)現(xiàn)辦公室和我原來的想象不太一樣，這里的工作很細、很雜、很廣。有時是很清閑，沒有什么事情做；有時又很忙，忙到手腳不夠用；有時會被批評，所幸不是很嚴厲。下面說說讓我映象較深的幾件事情：1.愕然辦公室的一項重要職責是把關進出三樓大門的人員，大門的密碼只有領導和幾個職員知道。其余醫(yī)院員工和外來人員都要按門鈴的，李主任跟我說，“每個進門的外來人員都要問清楚他們的來由以及身份，不能讓他們直接就走進領導的辦公室?！笨墒?，有時一翻開門，人家都不理你，就徑直奔向教授的房間了。只能愕然地站在那里觀望，幸運的是，他們確實都是教授的熟人或朋友，教授也有和他們約見。有些是養(yǎng)生房的顧客，你開門給他們后，他們也是徑直走去養(yǎng)生房，都不搭理你，又是愕然，不過，見多幾次后，他們會友好地和我打招呼了。2.茫然接也是工作之一，除了醫(yī)院的內線還有外面的人員打來的。接內線的時候，只知道是哪個科室，不知道是哪個人，只能分辨出幾個較為熟悉的人。接外線的時候，會碰到一些探聽醫(yī)院負面消息的人，那種被追問的感覺真是棘手，這個時候，只好把交給主任。接的茫然，如今少很多了，大概是時間久了，自然就知道如何解決問題了。3.理解以前給同事開門后，看到有的同事是面無表情或很冷漠；接也是這樣，一個個都直來直往，有點命令的口氣；去庫房拿東西了，拿錯了，還會給責怪，可是，我確實沒有見過他們要的東西，拿的時候，難免會拿錯。這些都會讓我心情不好，當然也不會持續(xù)很久，自己可以化解。時間久了，漸漸就可以理解了，也不會因此二心情不好了，畢竟，在醫(yī)院嘛，大家都很忙，哪里還有時間在那里應酬。4.批評面試那天，曹院長和我說過，被領導批評的時候，不要想不開或心情不好，要知道，領導的批評是對事不對人。那個時候，我覺得自己不會被批評的。呵呵，待了兩個月，還真給批評了幾次，不過都不是很嚴厲的批評，只是覺得有一點點怕。有錯就要改，人要學會汲取教訓，被批評是因為自己不夠細心和慎重，在以后的工作中，要懂得變通和更加認真。5.招聘醫(yī)院一直在廣招人才，主要是在智聯(lián)上發(fā)部了各種職業(yè)的招聘信息，每天我都要閱讀簡歷，尋找合適的人選過來面試。這個工作也很有趣，因為看著一份份不同風格的簡歷，給一個個不一樣的人打和發(fā)郵件，等著他們在面試的那天出現(xiàn)。接，聽到過最多的問題是關于待遇的，那個真的是大多數(shù)應聘者想要知道的，可是，醫(yī)院屬于待遇面議，我也不能給他們一個答復。6.新穎工作的第一天，一切都是新奇和新穎的，只要是新的東西，都會記錄和學習，只有這樣才可以進入到一個新的環(huán)境。不少同學說，工作久了就厭倦了，很快樂自己沒有這種情緒。因為在醫(yī)院里面，時不時會接觸到一些以前沒有時機碰到的物品、事件或人物等。兩個月，真的很快，開場工作的`第一天，覺得很開心也很新奇；工作之后，偶然會有不愉快的時候，但是新穎感還是有的；希望以后這種新奇感可以一直持續(xù)下去，只有這樣，工作的時候才不會厭倦和疲憊。在工作中，漸漸發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處，覺得應該要不斷地糾正和學習，這樣，才不會被工作淘汰。接下來的日子里，我會繼續(xù)努力和認真地對待工作，為醫(yī)院奉獻自己的微薄之力。醫(yī)生轉正自我鑒定簡短篇四本人xxxx，xxxx年7月畢業(yè)于濟寧醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，至今工作于張店區(qū)中醫(yī)院，如今內一科任職住院醫(yī)師，于20xx年7月至今在我院工作一年多;在工作過程中，全心全意為病人效勞的思想，待病人勝親人，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床理論相結合，努力鉆研外科專業(yè)知識體系，在理論過程中我獲得了不少成績，同時也逐漸認識到臨床工作的復雜性、多樣性，理解到了一些內科疾病的診療新進展?，F(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結：首先，我主動加強政治學習，除了經?？措娨?、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了馬列，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實，注重其對理論的指導意義，自覺地踐行“xxxx”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，積極參加與配合醫(yī)院組織的各項活動，維護領導、團結同志，工作任勞任怨、積極主動，獲得了同事們的一致好評與認可。通過努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有五年的專業(yè)知識學習，但是理論的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不理解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識構造的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的生疏的領域時，缺少經歷，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領導、同事的幫助下，可以很快融入到工作中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。在內科理論工作中，我深切體會到作為內科臨床醫(yī)生的應具備的素質和條件，在上級醫(yī)師的指導下，我逐漸對內科常見病、多發(fā)病的診斷、治療有了較多的認識，作為住院醫(yī)師對病人從入院—住院—診斷—治療及出院—復查有了很好的掌握，經過不斷的學習和訓練，我已能純熟掌握本科室常見病、多發(fā)病的診療方法。內科工作是復雜多樣的，在工作中也產生了一些經歷教訓，如對于一些不常見的病狀缺少認識，這些經歷教訓我視為珍貴的經歷，更對自己以后的診治程度有了清醒的認識，提出了更多的要求，在以后的工作中要更細心全面詢問查體，積極學習先進的臨床知識，爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫(yī)師。由于進入了一個完全生疏的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是醫(yī)院里寬松融洽的工作氣氛、良好的醫(yī)療環(huán)境及學習開展機遇以及在各級領導、同事的關心和幫助下，讓我很快完成了從醫(yī)學生到醫(yī)生的轉變。工作中可以始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關心，我感到了很大的動力和壓力