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文檔簡介

勞動合同簡易版范文1.合同雙方信息雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）雇員：（雇員姓名）住址：（雇員住址）2.合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共計（合同期限）個月。3.工作崗位和職責(zé)雇員被雇傭?yàn)楣椭鞴镜模毼幻Q），雇員的主要職責(zé)包括但不限于：（列舉主要職責(zé)1）（列舉主要職責(zé)2）（列舉主要職責(zé)3）4.工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），但雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將工作地點(diǎn)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)動。5.工作時間雇員的工作時間為每周（工作時間），具體工作時間安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定，雇員應(yīng)按時履行工作職責(zé)。6.薪酬待遇根據(jù)雙方商定，雇員將獲得如下薪酬待遇：基本工資：每月人民幣（金額）元；加班補(bǔ)貼：按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付；績效獎金：根據(jù)雇主公司的業(yè)績和個人表現(xiàn)支付。薪酬將于每月（日期）發(fā)放，發(fā)放方式為（發(fā)放方式）。7.保密責(zé)任雇員應(yīng)嚴(yán)守工作秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶數(shù)據(jù)等敏感信息。如有違反，雇員將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解雇條款雙方同意，在以下情況下，雇主可以解雇雇員：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；表現(xiàn)不佳，嚴(yán)重影響工作效率；涉及不當(dāng)行為，違反職業(yè)道德；其他嚴(yán)重違反勞動合同的情況。9.終止合同本合同到期后，雙方如無特殊情況，將自動解除勞動關(guān)系。如一方提前終止合同，應(yīng)提前（提前通知期限）提前通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致。10.其他事項（此處可根據(jù)實(shí)際情況添加其他約定事項）本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主：___________________雇員：_____

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