離職合同協(xié)議書docx

離職合同協(xié)議書一、背景本離職合同協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議書”）由[公司名稱]（以下簡稱“公司”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）簽訂，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，在員工離職時達(dá)成協(xié)議，以保障雙方的合法權(quán)益。二、離職原因根據(jù)雙方溝通的結(jié)果，員工以個人原因決定離職，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，同意在本協(xié)議的約定下辦理離職手續(xù)。三、離職日期員工的正式離職日期為[離職日期]。在此日期之前，員工將履行完所有工作職責(zé)，公司則會按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行離職手續(xù)辦理。四、離職事項1.工資結(jié)算員工同意在離職之日起的[工資結(jié)算期限]內(nèi)與公司進(jìn)行工資結(jié)算。公司將結(jié)算員工離職前的工作時間，并如期發(fā)放離職工資。員工同意不會因離職而產(chǎn)生任何其他的工資賠償要求。2.工作交接從本協(xié)議簽署之日起，員工將積極配合公司的工作交接安排。員工必須將工作任務(wù)、文件和資料妥善交接給公司指定的后繼者或相關(guān)部門，確保工作的順利進(jìn)行。3.保密義務(wù)員工確認(rèn)并同意，在離職后仍然對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。員工同意不得向任何第三方透露或使用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。4.職業(yè)競爭禁止在離職后的一段時間內(nèi)，員工同意不會與公司存在競爭關(guān)系，不會從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免對公司的利益造成損害。具體的禁止期限為[職業(yè)競爭禁止期限]。五、合同終止本協(xié)議簽訂后，員工與公司之間的勞動合同即告終止。雙方確認(rèn)，在協(xié)議簽署之后再無其他約束和義務(wù)關(guān)系。六、爭議解決對于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方將友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。七、其他事項本協(xié)議未盡事項由雙方通過友好協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，具有同等效力。八、生效與變更本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代先前任何形式的口頭或書面協(xié)議。除非雙方協(xié)商一致并以書面形式作出變更，否則本協(xié)議不得隨意修改或解除。特此協(xié)議書立即生效。公司代表簽字：_________________日期：_______