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文檔簡介
臨時用工協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版1.協(xié)議背景本臨時用工協(xié)議書(下稱“協(xié)議書”)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定,旨在明確雇主與臨時用工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議內(nèi)容2.1雇主信息雇主:-公司名稱:-企業(yè)法人代表:-注冊地址:-聯(lián)系電話:-郵箱:2.2臨時用工信息臨時用工:-姓名:-身份證號碼:-聯(lián)系電話:-居住地址:2.3工作內(nèi)容雇主根據(jù)實際情況,安排臨時用工完成的工作任務(wù)為:-工作內(nèi)容1:-工作內(nèi)容2:-工作內(nèi)容3:2.4工作時間臨時用工的工作時間為:-工作開始日期:年-月-日-工作結(jié)束日期:年-月-日工作時段及休息規(guī)定:-工作時段:每天的工作時間段為:上午時段()時至()時,下午時段()時至()時。-休息規(guī)定:每天的休息時間為:上午()分鐘,下午()分鐘。2.5用工形式與薪酬用工形式:臨時用工以勞務(wù)派遣的方式與雇主簽訂協(xié)議。雇主向臨時用工支付勞務(wù)報酬,并依法辦理相關(guān)的社會保險和福利事宜。薪酬標(biāo)準(zhǔn):-基本工資:每小時(或每天)支付(具體金額)元;-加班工資:按照國家勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;-其他薪酬:(如提成、獎金等,可空缺)2.6勞動保護(hù)雇主應(yīng)確保臨時用工的勞動安全和健康,提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品,保障臨時用工的合法權(quán)益。2.7合同解除與違約責(zé)任如果雇主或臨時用工違反本協(xié)議的任何約定,導(dǎo)致協(xié)議解除的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.8法律適用與爭議解決本協(xié)議的解釋與適用以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議書一式兩份,雇主和臨時用工各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋
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