2023年員工6s考評細則

員工6s考評細則

〈試行〉

潞安工程公司

建筑工程分公司

二零一三年九月

錄

經(jīng)理、書記考評細則...............................1

副經(jīng)理、工程師考評細則.............................2

質檢員、安全員考評細則.............................3

工程技術員考評細則................................12

計劃員、采保員考評細則............................21

施工員考評細則....................................29

機電設備管理員考評細則............................38

會計員、出納員考評細則............................48

后勤管理員考評細則................................55

微機操作、資料員考評細則..........................62

工資核算員考評細則................................69

汽車駕駛員考評細則................................77

工程預、決算員考評細則............................83

治安、消防員考評細則..............................92

辦公室人員考評細則細則............................100

6s管理考評員考評細則............................107

潞安員工6s規(guī)范考評細則

（分管經(jīng)理、書記）

序項目內容分評分標準

_弓_

值

對本單位員工6s行為規(guī)范進考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，

115

行考核、監(jiān)督、執(zhí)行每項扣5分

完成當月的工程進度、質量無故不完成一項扣8分，有

2目標安全、成本、IS0900025較大隱患每項扣8分

等工作。

完成公司下達的安全生產計有一項未達到扣10分

3劃指標25

加強工作作風建設，深入項有一項影響工程施工扣5

目部、室，深入現(xiàn)場解決問分。有'一次影響公司形象

410

題，協(xié)調處理內外關系。扣10分。

公司下達的工作任務，保質、會議精神未及時上傳下

保量完成，按時參加公司各達，未貫徹執(zhí)行一次扣5

5種會議并及時傳達、學習會15分。

議、文件精神并有記錄。

加強績效管理評價體系建缺一項工作扣5分，未參加

設。符合“一個機制，四個公司組織的各項活動，每

610

載體”要求。一次扣5分，出現(xiàn)一起治安

事件扣5分

潞安員工6s考評細則

（副經(jīng)理、主任工程師）

序項目內容分評分標準

一號

值

對分管部、室員工6s行為考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，

115

的規(guī)范考核、監(jiān)督、執(zhí)行每項扣5分

按時完成當月生產任務、一項完不成扣8分，有重大

2安全、質量目標以及成本25影響者扣10分

核算、IS09000工作

每日布置的任務要落實、未按時完成生產任務扣10

3完成25分，出現(xiàn)一次生產事故或

質量事故扣10分

在公司、建設單位檢查中有一項未按要求完成任務

4無隱患15扣10分。有一次影響公司

形象扣10分。

按時參加會議，及時傳達未參加一次扣5分，遲到一

會議、文件精神、并組織次扣3分，會議精神未及時

5實施10傳達一次扣3分，組織實施

不到位每項扣3分，若被公

司查住處罰扣5分

加強績效管理評價體系建缺一項工作扣5分，未參加

設。符合“一個機制，四公司組織的各項活動，每

610

個載體”要求。一次扣5分，出現(xiàn)一起治安

事件扣10分

潞安員工6s考評細則

（質檢員、安全員）

總貝寸

本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準32分，

整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。

第一章準時（8分）

1、對上下班準時的要求

1.1準時簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以

上扣2分/次。

1.2崗前儀式后10分鐘內必須到崗，遲到5分鐘以內扣1分/次，遲到

5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣4分/次，30

分鐘以上扣8分/次。

1.3無故不簽到、簽退，不參加崗前儀式者，扣2分/次。

1.4按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內扣1分/次，遲

到（早退）5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣4

分/次，30分鐘以上扣8分/次。

2、對堅守崗位的要求

2.1如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。

2.2在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。

2.3嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視

時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假

4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包

括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。

3、對參加各種活動、會議的要求

3.1準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內，扣1分/次，5

分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣6分/次，30分

鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.2參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以

內扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內

扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.3無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。

3.4參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。

4、對其他準時的要求

4.1每日下午下班前10分鐘進行工作總結，否則扣1分/次。

4.2按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。

4.3準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒

有做者扣3分/次。

4.4及時填寫、收集、整理IS09001質量體系管理資料，否則扣1分/

次。

5、本章否決項

5.1曠工者，扣除當日考評全部分值。

5.2無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。

5.3串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。

5.4發(fā)現(xiàn)質量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項

考評全部分值。

第二章清潔（8分）

1、對個人的清潔要求

1.1著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。

1.2不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。

1.3不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。

2、對崗位設備和使用工具的要求

2.1公司辦公室室內墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗

戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。

2.2公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡，否則扣責

任人1分/處。

2.3公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等，否則扣責任人1

分/處。

2.4工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡，否則扣責任人1分/

處。

2.5施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土，否則扣責任人2分/

處。

3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔

3.1未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生，扣責任人3分/次。

3.2衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等，否則扣責任人1分/

處。

3.3隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。

3.4雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。

4、對其他情況的要求

4.1對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。

4.2施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。

5、本章否決項

5.1分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。

5.2上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。

第三章標準（32分）

1、對工作質量的要求

1.1嚴格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)范標準進行工作，做好檢查記

錄，否則扣5分/次。

1.2對違反施工規(guī)范的要求，需勒令返工要做好復查工作，無復查

記錄者扣5分/次。

1.3做好工程項目的日常安全、質量檢復查驗收工作，并做好記錄，

否則扣3分/次。

1.4做好日檢、周檢、月檢工作和記錄，否則扣3分/項次。

1.5做好安全事故和不符合安全生產的處理并提出整改意見和方案,

做好總結記錄，否則扣5分/項次

2、對崗位作業(yè)標準的要求

2.1負責根據(jù)施工組織設計文件編制質量檢查、驗收計劃，否則扣5

分/次。

2.2負責組織實施分項工程質量檢查、驗收，負責對檢驗批、分項

工程驗收評定，否則扣5分/項。

2.3負責對工程主要材料、配件、器具和設備進行質量驗收，并形

成記錄，否則扣5分/項。

2.4負責組織各班組進行自檢、互檢、交接檢，并形成記錄，否則

扣5分/項。

2.5參加有關部門質量檢查，否則扣5分/次。

2.6負責對工程項目的不合格提出整改意見和處理方案，否則扣10

分/次。

2.7負責對工程項目的不合格整改后重新驗收，否則扣10分/次。

2.8負責安全技術交底，否則扣5分/次。

2.9負責編制安全技術措施，否則扣10分/次。

2.10負責安全措施的落實，負責檢查每道工序的安全情況，并形成

記錄，否則扣5分/次。

2.11負責對在生產過程中的違章指揮、違章作業(yè)、違紀要及時糾正，

并提出整改和處理意見，并及時復查，否則扣10分/次。

2.12負責安全資料的編制和整理工作，否則扣5分/次。

3、本章否決項

3.1未按崗位作業(yè)標準工作，造成嚴重后果的，扣除當日該項考評

全部分值。

3.2沒有及時檢查，造成大面積返工的，扣除當日該項考評全部分

值。

第四章整理（8分）

1、對工具或辦公室用品的整理要求

1.1桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，

亂擺放一件扣1分/處。

1.2工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。

1.3各種施工測量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否

則扣2分/次。損壞者照價賠償。

2、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求

2.1及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。

2.2各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。

2.3各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。

3、對其他整理的要求

3.1車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。

4、本章否決項

4.1辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關或巡查不合格者，扣除

該項考評全部分值。

第五章安全（32分）

1、對崗前、崗后安全的要求

1.1上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1

分/次

1.2下班后妥善保管好自己使用的測量器具，預防丟失，如丟失除

照價賠償外扣5分/次。

2、對崗中的安全要求

2.1工作中自保不到位，進入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。

2.2物件起吊未設專人指揮者，扣10分/次。

2.3起吊設備的繩套不牢靠，不完好，扣10分/次。

2.4所有吊裝繩套有斷絲，斷股現(xiàn)象，扣5分/次。

2.5在起吊設備下進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣8分。

2.6發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時匯報，扣5/次。

2.7隱患出現(xiàn)處理不及時，不徹底扣8分/次。

2.8班中穿拖鞋，扣1分/次。

2.9非專業(yè)人員操作現(xiàn)場設備，扣責任人5分/次。

2.10安全網(wǎng)、安全通道搭設不及時，不規(guī)范，扣6分/項。

2.11安全警示標志及安全設施齊全，否則扣5分/項。

2.12施工隊違反安全操作規(guī)程，扣責任人5分/次。

2.13高空作業(yè)必須有安全帶，安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/

次。

2.14“三寶、四口”、“五臨邊”未防護扣責任人8分/處。

3、對其他安全的要求

3.1不參加公司組織的相關安全知識學習，扣5分/次。

3.2滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次

3.3沙箱內無沙或不配備沙袋，扣5分/次。

4、本章安全項的否決項

4.1不按集團公司規(guī)定，酒后上崗，扣除當日該項考評全部分值。

4.2發(fā)現(xiàn)隱患未及時進行處理，造成嚴重影響和后果的，扣除當日

考評全部分值。

4.3由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟損失者，扣除當日考評全部分

值。

4.4發(fā)生個人輕傷事故，扣除該項考評全部分值。

4.5故意損壞工具、器具者，扣除當日考評全部分值，并照價賠償。

4.6不進行安全技術交底，扣除該項考評全部分值。

第六章素養(yǎng)（12分）

1、對自身的要求

1.1言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。

1.2無故不參加相關業(yè)務考試，扣3分/次。

1.3不使用文明用語扣1分/次。

2、對與他人關系的要求

2.1與同事摘好團結，互幫、互學、互助，否則扣2分/次。

2.2不服從領導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。

3、對6s管理的要求

3.1站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則

扣1分/次。

3.2宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音

或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。

3.3講評時聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣1

分/次；最后一名員工找不出差錯，扣1分/次；無今后整改措施扣2分/

次；講評完畢無禮貌結束語扣1分/次。

3.4列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。

3.5當日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。

3.6代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責任人2分/次。

3.7巡查記錄填寫不認真，依據(jù)條款和扣分填寫錯誤，有錯別字，

扣2分/次。

4、對其他素養(yǎng)的要求

4.1不愛護公共設施，但未造成損壞的扣2分/次。

4.2損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。

4.3偷盜、私拿公共財產，情節(jié)輕微者扣8分/次。

5、本章否決項

5.1不聽從領導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評

的全部分值。

5.2盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值

并追究其它責任。

5.3挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。

第七章月度激勵項目

1、月度激勵項目

1.1好人、好事或見義勇為的，加5分/次。

1.2在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加

10分/次，給總公司爭得榮譽的加20分/次。

1.3及時制止“三違”者，加5分/次。

1.4及時消除安全隱患者，加5分/次。

1.5超額完成工作任務者，酌情加2-20分/次。

1.6加班加點完成工作任務者，酌情加2-20分/次。加班2小時以內

完成工作任務者，加5分/次；加班2-4小時完成工作任務者，加10分/次；

加班4小時以上完成工作任務者，加20分/次。

1.7有效制止班中鬧事者，據(jù)情加270分/次。

1.8積極主動參與處理事故者，酌情加270分/次。

1.9工作出色被集團公司、總公司、分公司表彰者，酌情加5-20分

1.10技術有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-50分/次。

1.11合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。

2、否決項

2.1遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。

2.2巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。

2.3出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質，影響程度等情況，對責任人加

扣5-20分/次。

2.4班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人

扣30-50分，并停工檢查。

2.5員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結的行為，視情

節(jié)輕重者扣10-20分/次。

2.6出現(xiàn)故意破壞公共設施，盜竊公共財產等情節(jié)嚴重者，加扣

30-50分/次。

潞安員工6s考評細則

（工程技術員）

本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準32分，

整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。

第一章準時（8分）

1、對上下班準時的要求

1.1準時參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。

1.2崗前儀式后10分鐘內必須到崗，遲到5分鐘以內扣1分/次，遲到

5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣4分/次，30

分鐘以上扣8分/次。

1.3無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。

1.4按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內扣1分/次，遲

到（早退）5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣4

分/次，30分鐘以上扣8分/次。

2、對堅守崗位的要求

2.1如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。

2.2在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。

2.3嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視

時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假

4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包

括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。

3、對參加各種活動、會議的要求

3.1準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內，扣1分/次，5

分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣6分/次，30分

鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.2參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以

內扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內

扣6分/次，30分鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.3無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。

3.4參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。

4、對其他準時的要求

4.1每日下午下班前10分鐘進行工作總結，否則扣1分/次。

4.2按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。

4.3準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒

有做者扣3分/次。

4.4及時填寫、收集、整理IS09001質量體系管理資料，否則扣1分/

次。

5、本章否決項

5.1曠工者，扣除當日考評全部分值。

5.2無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。

5.3串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。

5.4發(fā)現(xiàn)質量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項

考評全部分值。

第二章清潔（8分）

1、對個人的清潔要求

1.1著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。

1.2不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。

1.3不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。

2、對崗位設備和使用工具的要求

2.1公司辦公室室內墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗

戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。

2.2公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡，否則扣責

任人1分/處。

2.3公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等，否則扣責任人1

分/處。

2.4工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡，否則扣責任人1分/

處。

2.5施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土，否則扣責任人2分/

處。

3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔

3.1未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生，扣責任人3分/次。

3.2衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等，否則扣責任人1分/

處。

3.3隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。

3.4雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。

4、對其他情況的要求

4.1對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。

4.2施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。

5、本章否決項

5.1分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。

5.2上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。

2、對堅守崗位的要求

2.1如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣5分/次。

2.2在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣2分/次。

2.3嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣2分/次，班中請假視

時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假

4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包

括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。

3、對參加各種活動、會議的要求

3.1準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內，扣2分/次，5

分鐘以上10分鐘以內扣3分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣5分/次，30分

鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.2參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以

內扣2分/次，5分鐘以上10分鐘以內扣3分/次，10分鐘以上30分鐘以內

扣5分/次，30分鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.3無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。

3.4參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣3分/次。

4、對其他準時的要求

4.1每日下午下班前10分鐘進行工作總結，否則扣2分/次。

4.2按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣5分/次。

4.3準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣3分/次。沒

有做者扣5分/次。

4.4及時填寫、收集、整理IS09001質量體系管理資料，否則扣3分/

次。

5、本章否決項

5.1曠工者，扣除當日考評全部分值。

5.2當日無故不參加工作總結者，扣除當日考評全部分值。

5.3串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。

5.4發(fā)現(xiàn)質量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項

考評全部分值。

第三章標準（32分）

1、對工作質量標準的要求

1.1實現(xiàn)工程資料可追溯性，資料管理真實、及時，如有弄虛作假，

事后補資料扣10分/次。

1.2資料嚴格按《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》，確保資料科學

性、嚴謹性，如果違反標準扣10分/處。

1.3合理編制、收集、整理、保管工程資料，否則扣10分/處。

2、對崗位作業(yè)標準的要求

2.1嚴格按規(guī)章制度工作，及時填寫工程資料各類表格，要與工程

同步，否則扣10分/次。

2.2工程資料中不得出現(xiàn)代簽字、蓋章等現(xiàn)象，否則扣10分/次。

2.3按照崗位作業(yè)標準，做好施工技術交底工作，否則扣5分/次。

2.4圖紙保存不好，有破損現(xiàn)象，扣5分/次。

2.5工程竣工后，將各項資料收集齊全，并及時移交甲方和公司檔

案室，否則扣20分/次。

3、本章否決項

3.1未按崗位作業(yè)標準工作，因資料問題造成短時間停工，扣除該

項考評全部分值。

3.2因工作失誤造成長時間停工或大面積返工，扣除當日考評全部

分值。

第四章整理（8分）

1、對工具或辦公室用品的整理要求

1.1桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，

亂擺放一件扣1分/處。

1.2工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。

1.3各種施工測量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否

則扣2分/次。損壞者照價賠償。

2、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求

2.1及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。

2.2各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。

2.3各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。

3、對其他整理的要求

3.1車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。

4、本章否決項

4.1辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關或巡查不合格者，扣除

該項考評全部分值。

4.2自己保管不善、文件、資料損壞、丟失，扣除該項考評全部分

值。

第五章安全（32分）

1、對崗前、崗后安全的要求

1.1上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1

分/次

1.2下班后妥善保管好自己使用的測量器具，預防丟失，如丟失除

照價賠償外扣5分/次。

2、對崗中的安全要求

2.1工作中自保不到位，進入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。

2.2發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時匯報，扣5/次。

2.3安全隱患出現(xiàn)處理不及時，不徹底扣8分/次。

2.4班中穿拖鞋，扣1分/次。

2.5非專業(yè)人員操作現(xiàn)場設備，扣責任人5分/次。

2.6安全網(wǎng)、安全通道搭設不及時，不規(guī)范，扣6分/項。

2.7安全警示標志及安全設施齊全，否則扣5分/項。

2.8施工隊違反安全操作規(guī)程，扣責任人5分/次。

2.9高空作業(yè)必須有安全帶，安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/

次。

2.10“三寶、四口”、“五臨邊”未防護扣責任人8分/處。

3、對其他安全的要求

3.1不參加公司組織的相關安全知識學習，扣5分/次。

3.2滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次

3.3沙箱內無沙或不配備沙袋，扣5分/次。

4、本章安全項的否決項

4.1不按集團公司規(guī)定，酒后上崗，扣除當日該項考評全部分值。

4.2發(fā)現(xiàn)隱患未及時進行處理，造成嚴重影響和后果的，扣除當日

考評全部分值。

4.3由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟損失者，扣除當日考評全部分

值。

4.4發(fā)生個人輕傷事故，扣除該項考評全部分值。

4.5故意損壞工具、器具者，扣除當日考評全部分值，并照價賠償。

第六章素養(yǎng)（12分）

1、對自身的要求

1.1言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。

1.2無故不參加相關業(yè)務考試，扣3分/次。

1.3不使用文明用語扣1分/次。

2、對與他人關系的要求

2.1與同事搞好團結，互幫、互學、互助，否則扣2分/次。

2.2不服從領導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。

3、對6s管理的要求

3.1站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則

扣1分/次。

3.2宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音

或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。

3.3講評時聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣1

分/次；最后一名員工找不出差錯，扣1分/次；無今后整改措施扣2分/

次；講評完畢無禮貌結束語扣1分/次。

3.4列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。

3.5當日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。

3.6代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責任人2分/次。

3.7巡查記錄填寫不認真，依據(jù)條款和扣分填寫錯誤，有錯別字，

扣2分/次。

4、對其他素養(yǎng)的要求

4.1不愛護公共設施，但未造成損壞的扣2分/次。

4.2損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。

4.3偷盜、私拿公共財產，情節(jié)輕微者扣8分/次。

5、本章否決項

5.1不聽從領導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評

的全部分值。

5.2盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值

并追究其它責任。

5.3挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。

第七章月度激勵項目

1、月度激勵項目

1.1好人、好事或見義勇為的，加5分/次。

1.2在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加

10分/次，給總公司爭得榮譽的加20分/次。

1.3及時制止“三違”者，加5分/次。

1.4及時消除安全隱患者，加5分/次。

1.5超額完成工作任務者，酌情加2-20分/次。

1.6加班加點完成工作任務者，酌情加2-20分/次。加班2小時以內

完成工作任務者，加5分/次；加班2-4小時完成工作任務者，加10分/次；

加班4小時以上完成工作任務者，加20分/次。

1.7有效制止班中鬧事者，據(jù)情加270分/次。

1.8積極主動參與處理事故者，酌情加2-10分/次。

1.9工作出色被集團公司、總公司、分公司表彰者，酌情加5-20分

1.10技術有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-50分/次。

1.11合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。

2、否決項

2.1遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。

2.2巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。

2.3出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質，影響程度等情況，對責任人加

扣5-20分/次。

2.4班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人

扣30-50分，并停工檢查。

2.5員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結的行為，視情

節(jié)輕重者扣10-20分/次。

2.6出現(xiàn)故意破壞公共設施，盜竊公共財產等情節(jié)嚴重者，加扣

30-50分/次。

潞安員工6s行為規(guī)則考評細則

（計劃、采購、保管員）

本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準30分，

整理30分，安全10分，素養(yǎng)14分。

第一章準時（8分）

1、對上下班準時的要求

1.1準時簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以

上扣2分/次。

1.2崗前儀式后10分鐘內必須到崗，遲到5分鐘以內扣1分/次，遲到

5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣4分/次，30

分鐘以上扣8分/次。

1.3無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。

1.4按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內扣1分/次，遲

到（早退）5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣4

分/次，30分鐘以上扣8分/次。

2、對堅守崗位的要求

2.1如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。

2.2在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。

2.3嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視

時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假

4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包

括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。

3、對參加各種活動、會議的要求

3.1準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內，扣1分/次，5

分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內扣6分/次，30分

鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.2參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以

內扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內

扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。

3.3無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。

3.4參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。

4、對其他準時的要求

4.1每日下午下班前10分鐘進行工作總結，否則扣1分/次。

4.2按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。

4.3準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒

有做者扣3分/次。

4.4及時填寫、收集、整理IS09001質量體系管理資料，否則扣1分/

次。

5、本章否決項

5.1曠工者，扣除當日考評全部分值。

5.2無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。

5.3串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。

5.4發(fā)現(xiàn)質量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項

考評全部分值。

第二章清潔（8分）

1、對個人的清潔要求

1.1著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。

1.2不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。

1.3不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。

2、對崗位設備和使用工具的要求

2.1公司辦公室室內墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗

戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。

2.2公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡，否則扣責

任人1分/處。

2.3公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等，否則扣責任人1

分/處。

2.4工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡，否則扣責任人1分/

處。

2.5施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土，否則扣責任人2分/

處。

3、