信息保密管理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁信息保密管理制度范本第一章總則第一條為了加強對各類機密信息的保護，確保信息安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定，制定本制度。第二條本制度所稱的機密信息，是指國家秘密、商業(yè)秘密以及其他受法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定需要保密的信息。第三條本制度適用于全體工作人員、合作伙伴以及任何與本機構(gòu)有業(yè)務(wù)來往的人員。第四條機密信息的保護根本要求是守口如瓶、不得外泄。第五條所有工作人員必須熟悉國家法律、法規(guī)和單位制度，履行保密責(zé)任。第六條各級主管部門應(yīng)當(dāng)加強對機密信息的管理和監(jiān)督，定期檢查機密信息的保密工作，并及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。第七條違反本制度的行為，將依法追究法律責(zé)任。第二章機密信息的管理第八條機密信息管理采取嚴(yán)格分級、限制范圍、審計追溯和安全保護的措施。第九條機密信息應(yīng)當(dāng)根據(jù)其緊急程度和重要性劃分為不同級別，并進行標(biāo)記。第十條工作人員必須按照機密信息的級別和標(biāo)記，合理使用、正確保管。第十一條工作人員不得以任何方式復(fù)制、傳播、泄漏機密信息。第十二條工作人員不得用機密信息謀取個人或他人的利益。第十三條機密信息在傳輸過程中必須采取加密等安全措施，防止被竊取或篡改。第十四條工作人員在離開工作崗位時，必須關(guān)閉計算機、鎖定文件柜、嚴(yán)密把好門禁，確保機密信息不被泄漏。第三章保密教育和培訓(xùn)第十五條單位應(yīng)當(dāng)定期組織保密教育和培訓(xùn)，提高工作人員的保密意識和保密技能。第十六條新入職工作人員必須接受保密培訓(xùn)，并簽訂保密協(xié)議。第十七條工作人員在離職前必須接受保密知識測試，并完成保密事項的交接手續(xù)。第四章違規(guī)處理第十八條對于因保密失職或違規(guī)行為導(dǎo)致機密信息泄漏的工作人員，將依法進行追責(zé)，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條對于泄露機密信息的，單位有權(quán)采取口頭警告、書面警告、停職、降職、解聘等措施進行處理。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改或補充，由主管部門制定并通知全體工作人員。第二十一條本制度解釋權(quán)歸主

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