辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范本

第頁共頁辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度范本第一章總則第一條為規(guī)范辦公室工作考勤制度和衛(wèi)生管理制度，提高辦公室工作效率和辦公環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度。第二條本制度適用于所有在辦公室工作的員工。第三條辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度的內(nèi)容包括考勤、請假、加班、遲到早退、衛(wèi)生等方面的規(guī)定。第四條本制度的修訂由公司人力資源部負(fù)責(zé)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第二章考勤制度第五條員工每天上午9點前（周一至周五）或10點前（周六、周日）到崗簽到，下午6點后（周一至周四）或5點后（周五、周六、周日）離崗簽退。第六條上班期間，需經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)后方可離開崗位。第七條員工遲到早退、未經(jīng)請假、未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，將按照具體情況給予相應(yīng)的處罰。第八條員工請假需提前兩天向上級主管提交請假申請，并經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)。請假期間，員工必須做好交接工作。第九條員工因特殊原因需要加班的，需向上級主管提出加班申請，并經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)。加班期間，員工必須履行加班協(xié)議。第十條員工的考勤記錄將作為對員工考核、獎懲、晉升等方面的參考依據(jù)。第三章請假制度第十一條員工請假分為帶薪假和無薪假。第十二條帶薪假包括年假、病假、事假等。員工請假需提前兩天向上級主管提交請假申請，并經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)。第十三條具體請假制度由公司人力資源部根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。第十四條無薪假為員工自愿請假，暫時停發(fā)工資。員工請假需提前兩天向上級主管提交請假申請，并經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)。第四章加班制度第十五條員工加班需事先向上級主管提出申請，并經(jīng)過上級主管批準(zhǔn)。第十六條加班需履行加班協(xié)議，明確加班時間、加班費(fèi)用等相關(guān)事項。第十七條加班費(fèi)用按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并由財務(wù)部進(jìn)行核算和發(fā)放。第十八條加班不能超過每周不超過三天，月度累計不超過十天。第五章遲到早退制度第十九條員工遲到早退首次超過10次的，將接受警告，并要求整改。第二十條遲到早退累計超過20次的，將降低績效評分。第二十一條遲到早退累計超過30次的，將扣除績效獎金。第二十二條遲到早退累計超過40次的，將納入公司員工違紀(jì)記錄。第六章衛(wèi)生管理制度第二十三條員工應(yīng)當(dāng)保持崗位衛(wèi)生，不得隨地亂扔廢棄物品。第二十四條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定，定期清理辦公區(qū)域，保持辦公環(huán)境整潔。第二十五條辦公室設(shè)有專門的衛(wèi)生清潔人員，負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。第二十六條值班員工需要保持辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)整理并清理好自己的工作區(qū)域。第二十七條違反衛(wèi)生管理制度的員工，將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。第七章處罰措施第二十八條違反辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度的員工，將被根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于口頭警告、書面警告、降級、罰款等。第二十九條對于違反辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司有權(quán)進(jìn)行停職、解雇等處理。第八章附則第三十條本制度自頒布之日起生效，并由公司人力資源部進(jìn)行解釋。第三十一條本制度的修訂由公司人力資源部負(fù)責(zé)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第三十二條本制度附件為《辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度申請表》。第三十三條本制度解釋權(quán)歸公司所有。附件：《辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度申請表》姓名：