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文檔簡介

第頁共頁加強考勤管理規(guī)定范文考勤管理是指企業(yè)對員工工作時長、工作狀態(tài)等進行監(jiān)管和記錄的管理方式。加強考勤管理可以提高企業(yè)的工作效率和員工的工作紀律，進而推動企業(yè)的發(fā)展。下面是一份加強考勤管理的規(guī)定范文：第一條:考勤管理的目的及范圍本規(guī)定旨在加強對員工工作時長和工作狀態(tài)的管理，提高工作效率，增強企業(yè)的競爭力。適用范圍為全體員工。第二條：考勤制度1.公司實行每日上下班打卡制度，員工必須按時打卡。2.具體的打卡時間為每天上午8:30-9:00和下午18:00-18:30。3.員工必須為自己的打卡記錄負責(zé)，不得以任何理由偽造或篡改打卡記錄。第三條：遲到和早退的處理1.員工遲到或早退超過30分鐘的，視為曠工半天；超過60分鐘的，視為曠工一天。2.連續(xù)遲到或早退超過三次的，將被扣除當月工資。3.如有特殊情況需要請假，員工應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門申請，并提供合理的證明材料。第四條：加班的管理1.加班必須經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準，并填寫加班申請表。2.加班時間應(yīng)根據(jù)工作實際需要進行計算，員工無法按時完成工作任務(wù)的，需加班加點。3.加班補貼按照公司規(guī)定發(fā)放。第五條：請假的管理1.請事假、病假等需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門請假，并填寫請假申請表。2.請假時間超過3天的，需提供醫(yī)院證明或其他合理證明材料。3.違反請假規(guī)定的，將被扣除相應(yīng)的工資。第六條：違紀處罰1.對于違反考勤管理規(guī)定的員工，將依照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處罰，包括扣除工資、停職、辭退等。2.嚴重違反考勤規(guī)定的員工，公司將按照法律法規(guī)進行處罰。第七條：其他1.員工在工作期間禁止私自使用手機、上網(wǎng)、聊天等行為。2.員工在上班期間禁止從事與工作無關(guān)的活動，如逛街、游戲等。3.員工應(yīng)檢查并簽字確認自己的考勤記錄，如有誤差應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門反映。以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效，員工應(yīng)嚴格遵守。如有違反，將按照規(guī)定進行處理。企業(yè)的考勤管理規(guī)定應(yīng)結(jié)合實際情況進行細化和完善，并適時進行調(diào)整。通過加強考勤管理，企業(yè)能夠更好地管理員工工作時間、提高工作效率，維護企業(yè)正常的運

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