醫(yī)院科室考勤制度范文

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院科室考勤制度范文標(biāo)題：醫(yī)院科室考勤制度范文一、背景與目的為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院科室考勤制度，提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本考勤制度，以確?？剖胰藛T的出勤情況和工作表現(xiàn)。二、適用范圍本考勤制度適用于醫(yī)院所有科室，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)員等所有科室工作人員。三、考勤方法1.員工出勤記錄方式：a.采用指紋打卡機(jī)進(jìn)行簽到和簽退；b.出勤不足8小時(shí)的請(qǐng)假情況，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并由上級(jí)主管批準(zhǔn)；c.如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)簽到，應(yīng)提前向上級(jí)主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因；d.如需要加班，需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并確保加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間。2.工作時(shí)間：a.工作日為每周一至周五，每天上午8:00至下午17:00；b.中午12:00至13:00為午休時(shí)間，午休期間需保留值班電話暢通；c.如遇特殊情況需要在休息日或節(jié)假日工作，需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中記錄。四、考勤管理1.考勤記錄：a.每天上午10:00前，科室主任應(yīng)查看科室成員的考勤記錄，核實(shí)簽到情況；b.如有人員遲到、早退或未按規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假的情況，應(yīng)及時(shí)記錄并通知相關(guān)人員和部門。2.考勤統(tǒng)計(jì)：a.每月末，由人事部門負(fù)責(zé)對(duì)科室的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總；b.對(duì)于頻繁遲到、早退或考勤情況異常的員工，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或教育訓(xùn)誡。3.處理考勤異常情況：a.如有科室成員在考勤記錄上出現(xiàn)虛假情況，將視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；b.如有科室成員經(jīng)常遲到、早退或考勤不穩(wěn)定，將視為工作不稱職，需進(jìn)行考核和處罰。五、相關(guān)責(zé)任1.科室主任要負(fù)責(zé)對(duì)科室成員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)糾正異常情況；2.人事部門負(fù)責(zé)對(duì)科室考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、記錄和反饋，為科室主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。六、附則本考勤制度自頒布之日起生效，并根據(jù)實(shí)際