下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁印刷廠規(guī)章制度范文印刷廠規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范印刷廠的生產(chǎn)經(jīng)營行為,保障員工和企業(yè)的利益,制定本規(guī)章制度。第二章人員管理第二條千龍印刷廠實(shí)行嚴(yán)格的人員管理制度,任何人進(jìn)入千龍印刷廠都要經(jīng)過嚴(yán)格的身份驗(yàn)證和審核。第三條千龍印刷廠每年開展安全培訓(xùn),確保員工能夠正確使用印刷設(shè)備和使用安全防護(hù)措施。第四章生產(chǎn)管理第四條生產(chǎn)過程中,嚴(yán)禁使用過期的印刷原料,保證印刷品的質(zhì)量與安全性。第五條生產(chǎn)過程中,禁止擅自改動(dòng)印刷機(jī)器設(shè)備的參數(shù)和程序,確保印刷質(zhì)量的穩(wěn)定性。第六條印刷廠實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)檢制度,每批次的印刷品都要經(jīng)過質(zhì)檢員的檢查合格后才能出廠。第七條千龍印刷廠的印刷品必須嚴(yán)格按照顧客的要求進(jìn)行包裝和交付。禁止擅自盜用客戶資料和樣品。第八條千龍印刷廠每年對(duì)所有的印刷設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第九章安全防護(hù)第九條所有員工必須遵守千龍印刷廠的安全防護(hù)規(guī)定,佩戴好相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備,才能進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。第十條千龍印刷廠對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,采取相應(yīng)的防范措施,確保員工的安全。第十一條千龍印刷廠每月開展安全演練,提高員工應(yīng)急處理和自救能力。第十二條員工在遇到突發(fā)事件時(shí),應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行應(yīng)急處理。第十三章獎(jiǎng)懲制度第十三條對(duì)于違反千龍印刷廠規(guī)章制度的員工,將根據(jù)違紀(jì)程度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,并記錄在檔案中。第十四條千龍印刷廠將對(duì)員工的出色表現(xiàn)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工努力工作和提高自身技能。第四十三條員工在離職前必須提前一個(gè)月書面通知千龍印刷廠,并進(jìn)行交接工作,否則將影響他的離職手續(xù)。第五十一條本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年倉儲(chǔ)調(diào)味品調(diào)料存儲(chǔ)服務(wù)合同
- 2025年家用電器擔(dān)保協(xié)議
- 2025年家電修理技能合作協(xié)議
- 2025年品牌推廣策略合約
- 2025年代理商區(qū)塊鏈技術(shù)協(xié)議
- 2025年農(nóng)村房產(chǎn)過戶協(xié)議
- 2025年環(huán)境資源贈(zèng)與合同
- 工地電工2025年度勞動(dòng)合同規(guī)范范本14篇
- 2024裝修合同中的采購合同范本
- 2025版塑料回收利用項(xiàng)目投資合作合同范本3篇
- GB/T 44888-2024政務(wù)服務(wù)大廳智能化建設(shè)指南
- 2023-2024學(xué)年江西省萍鄉(xiāng)市八年級(jí)(上)期末物理試卷
- 四則混合運(yùn)算100道題四年級(jí)上冊及答案
- 四川省高職單招電氣技術(shù)類《電子基礎(chǔ)》歷年考試真題試題庫(含答案)
- 中級(jí)半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工技能鑒定考試題庫(含答案)
- 2024年江西生物科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫帶解析答案
- 橋本甲狀腺炎-90天治療方案
- (2024年)安全注射培訓(xùn)課件
- 2024版《建設(shè)工程開工、停工、復(fù)工安全管理臺(tái)賬表格(流程圖、申請(qǐng)表、報(bào)審表、考核表、通知單等)》模版
- 部編版《道德與法治》六年級(jí)下冊教材分析萬永霞
- 酒店人防管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論