人才招聘居間協(xié)議書

人才招聘居間協(xié)議書1.定義與解釋本協(xié)議書是由各方于簽署的《人才招聘居間協(xié)議書》（下稱“本協(xié)議書”）。平臺方：指提供人才招聘居間服務(wù)的平臺運(yùn)營商，簡稱“平臺方”。用戶方：指通過平臺方提供的服務(wù)進(jìn)行人才招聘的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，簡稱“用戶方”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范平臺方與用戶方之間的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并確保雙方在人才招聘過程中的公平、透明和保密。3.服務(wù)內(nèi)容3.1平臺方將為用戶方提供服務(wù)：提供人才招聘平臺，允許用戶方發(fā)布招聘信息和瀏覽候選人簡歷。協(xié)助用戶方篩選候選人并提供背景調(diào)查服務(wù)。提供人才匹配和推薦服務(wù)，幫助用戶方快速找到符合需求的候選人。提供職業(yè)咨詢和建議，協(xié)助用戶方進(jìn)行面試和招聘流程管理。3.2用戶方應(yīng)配合平臺方進(jìn)行招聘需求的溝通，并提供準(zhǔn)確有效的招聘信息。4.服務(wù)費(fèi)用用戶方享受平臺方提供的基礎(chǔ)服務(wù)時(shí)，不需要支付額外的服務(wù)費(fèi)用。但對于一些特定的高級招聘服務(wù)（包括但不限于獵頭服務(wù)、行業(yè)顧問服務(wù)等），平臺方可能會向用戶方收取額外的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將在雙方達(dá)成一致后，以書面形式確認(rèn)。5.違約責(zé)任5.1若用戶方在招聘過程中提供虛假信息或違反相關(guān)法律法規(guī)，平臺方有權(quán)終止服務(wù)并保留追究用戶方違約責(zé)任的權(quán)利。5.2若平臺方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，用戶方有權(quán)要求平臺方補(bǔ)救或賠償損失。5.3雙方應(yīng)對因違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密條款6.1雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息等保密，不得向任何第三方透露或披露。6.2雙方應(yīng)采取必要的措施，以確保對保密信息的安全和保密。6.3本條款的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1平臺方擁有平臺上的全部知識產(chǎn)權(quán)。7.2用戶方應(yīng)保證在平臺上發(fā)布的招聘信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3未經(jīng)平臺方書面許可，用戶方不得在平臺上使用平臺方的知識產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，則雙方同意將爭議提交至爭議解決地法院進(jìn)行裁決。9.協(xié)議的生效與終止9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【協(xié)議生效日起的一年】。9.2若雙方在有效期內(nèi)需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前【三十】天以書面形式通知對方。9.3本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行在終止前產(chǎn)生的各項(xiàng)義務(wù)。10.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。為《人才招聘居間協(xié)議書》的內(nèi)容，雙方需嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利