勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度是指企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理的規(guī)定和程序。這一制度的目的是保障員工的勞動(dòng)安全和健康，預(yù)防和減少勞動(dòng)事故和職業(yè)病的發(fā)生。以下是一份勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的示例：1.發(fā)放范圍：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)口罩等根據(jù)具體工作崗位和風(fēng)險(xiǎn)程度而確定的個(gè)人防護(hù)裝備。2.發(fā)放程序：a.新員工入職后，由人力資源部門負(fù)責(zé)為其辦理勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放手續(xù)。b.員工更換或損壞勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，需向人力資源部門提出申請(qǐng)。人力資源部門將根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行審批并發(fā)放新的勞動(dòng)防護(hù)用品。c.員工離職時(shí)，需將所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品按規(guī)定返還給人力資源部門，由其進(jìn)行核實(shí)并記錄。3.管理責(zé)任：人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、調(diào)整和返還的管理工作。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.使用規(guī)范：a.員工在工作過(guò)程中，應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。b.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行定期檢驗(yàn)、修理或更換。c.員工在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門，并停止使用該勞動(dòng)防護(hù)用品。5.日常維護(hù)：a.各部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)和管理，保持其良好的使用狀態(tài)。b.人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的安全意識(shí)和使用能力。6.違規(guī)處罰：對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的對(duì)企業(yè)和個(gè)人可能產(chǎn)生的損失。以上是一份勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的簡(jiǎn)單示例，具體制度