工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度范文

第頁共頁工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度范文第一章總則第一條為加強對工傷事故的報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作的管理，保障職工的合法權(quán)益，促進工作場所的安全和健康，制定本制度。第二條本制度適用于所有用人單位，包括國有企事業(yè)單位、私營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、個體工商戶等。第三條工傷事故的報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和政府規(guī)定進行，并充分尊重和保護職工的權(quán)益。第四條用人單位應(yīng)建立完善的工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度，明確責任和義務(wù)，確保工傷事故的及時報告、準確調(diào)查和統(tǒng)計分析。第五條工傷事故的報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計工作應(yīng)與職工教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理等工作相結(jié)合，形成相互配套和相互促進的工作機制。第二章工傷事故的報告第六條用人單位應(yīng)建立健全工傷事故報告制度，明確工傷事故的報告途徑和程序。第七條發(fā)生工傷事故的用人單位應(yīng)立即報告相關(guān)部門和工會組織，并按規(guī)定填寫工傷事故報告。第八條工傷事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）工傷事故的時間、地點、原因等基本情況；（二）工傷事故中受傷或死亡的職工的基本情況；（三）工傷事故的直接經(jīng)濟損失和影響。第九條工傷事故報告應(yīng)及時準確，必要時應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)和材料。第十條工傷事故報告應(yīng)由用人單位的安全生產(chǎn)管理人員進行，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)查和鑒定。第三章工傷事故的調(diào)查處理第十一條用人單位應(yīng)建立健全工傷事故調(diào)查處理制度，明確責任部門和責任人。第十二條發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)立即組織對事故進行調(diào)查，查明事故原因和責任。第十三條工傷事故調(diào)查應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）事故的成因和經(jīng)過；（二）事故中存在的問題和隱患；（三）事故責任的認定和處理。第十四條工傷事故調(diào)查應(yīng)充分聽取當事人的陳述和目擊證人的證言，獲取相關(guān)證據(jù)和材料。第十五條工傷事故的責任應(yīng)依法依規(guī)進行認定和處理，對負有主要責任的人員應(yīng)追究相關(guān)責任。第十六條對認定的工傷事故責任人員，用人單位可采取以下措施進行處理：（一）給予警告或記過處分；（二）進行教育培訓(xùn)；（三）調(diào)整崗位或工作任務(wù)；（四）予以辭退或解雇。第十七條用人單位應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理工傷事故。第四章工傷事故的統(tǒng)計第十八條用人單位應(yīng)建立健全工傷事故統(tǒng)計制度，確保工傷事故的準確統(tǒng)計和分析。第十九條工傷事故的統(tǒng)計應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）工傷事故的數(shù)量、類型、性質(zhì)等基本情況；（二）工傷事故導(dǎo)致的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失；（三）工傷事故與職工教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理等工作的關(guān)系。第二十條用人單位應(yīng)按規(guī)定的時間和格式上報工傷事故的統(tǒng)計信息。第二十一條用人單位應(yīng)定期對工傷事故的統(tǒng)計信息進行分析和研究，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進措施和建議。第二十二條有關(guān)政府部門應(yīng)及時收集、整理和公布工傷事故的統(tǒng)計信息，向社會公布工傷事故的發(fā)生和處理情況。第五章附