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文檔簡介

人力資源外包協(xié)議1.引言本協(xié)議旨在規(guī)范人力資源外包服務的提供和接受，明確雙方的權利和責任，保障合作關系的順利進行。所述條款適用于所有參與本協(xié)議的各方。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于委托方（稱為“雇主”）與承包方（稱為“外包公司”）之間的合作關系，包括但不限于員工招聘、薪資管理、勞動關系處理等人力資源相關事務的外包服務。3.服務內容雇主委托外包公司提供的人力資源外包服務包括但不限于方面：員工招聘與錄用薪資核算與發(fā)放社會保險和福利管理員工考勤和請假管理勞動關系處理和糾紛解決培訓和績效評估人力資源政策制定和執(zhí)行4.服務期限本協(xié)議的服務期限自雇主與外包公司簽署協(xié)議之日起生效，至協(xié)議約定的終止日期，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定延長或終止服務期限。5.服務費用外包公司為提供人力資源外包服務所產(chǎn)生的服務費用由雇主承擔。具體費用標準和結算方式由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議附件中明確列明。6.保密條款雙方在合作過程中可能接觸到對方的商業(yè)機密和敏感信息。在本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后，雙方承諾對所獲知的對方商業(yè)機密信息予以保密，不得泄露給第三方。違反保密條款的一方將承擔法律責任。7.協(xié)議變更任何關于本協(xié)議的修改、補充或終止均需以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署，并作為本協(xié)議的附件。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更協(xié)議內容。8.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法達成一致，雙方同意將爭議提交有管轄權的仲裁機構進行調解或裁決。仲裁裁決是終局的，對雙方當事人具有法律約束力。9.協(xié)議終止本協(xié)議的終止條件包括但不限于情況：協(xié)議期滿且雙方未同意延長協(xié)議期限雙方經(jīng)協(xié)商一致決定提前終止協(xié)議任何一方違反本協(xié)議，經(jīng)對方提出書面通知后，未在合理期限內進行糾正10.適用法律和管轄權本協(xié)議受法律管轄，并按法律解釋。任何因本協(xié)議引起的糾紛由合同簽訂地的人民法院解決。本文檔旨在明確人力資源外包關系中雙方的權利與責任，規(guī)范合作流程，以確保合作關系的順利進行。請雇主和外包公司詳細閱讀并遵守本協(xié)議各項條款，以維護雙方的合法權益

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