行政辭職報(bào)告(七篇)

第頁(yè)共頁(yè)行政辭職報(bào)告(七篇)行政辭職報(bào)告篇一您好！很抱歉，可能要辜負(fù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望了，我考慮了許久還是決定寫(xiě)下這一封辭職申請(qǐng)。我是去年年中的時(shí)候來(lái)我們公司面試的，然后就走上了人事部門(mén)經(jīng)理助理的崗位，時(shí)至今日差不多有一年的時(shí)間了。這一年里面，無(wú)論是我還不熟悉公司時(shí)的試用期亦或是我轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間，我都是一直在收著大家的照顧，我開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候還以為是我在公司的年齡是最小的，大家才照顧我，后來(lái)我才明白是公司的人文環(huán)境以及我遇見(jiàn)的這群同事家人們真的好，才這么地照顧我關(guān)心我。公司的領(lǐng)導(dǎo)們都是對(duì)我的工作難過(guò)給予了很多的幫助，給予了我很多的鍛煉成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，帶著我去參加了許許多多的培訓(xùn)會(huì)和專(zhuān)家講座。所以說(shuō)啊，我們公司的人文關(guān)心我是真的挺喜歡的，這都是我之前多有的兼職和工作的公司里面都沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)的。所以啊，在公司里面的每一天，我都是充滿(mǎn)著熱情在奮斗者對(duì)待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著?？墒俏胰缃駷槭裁磿?huì)有辭職的想法并做出了這個(gè)決定呢？主要是這兩個(gè)原因：1、因?yàn)槲壹夷沁叺慕?jīng)濟(jì)開(kāi)展不是特別的好，所以工資不怎么高，我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的，也就是我們?nèi)缃袼诘氖?。然后呢我今年過(guò)年的時(shí)候就是通過(guò)相親認(rèn)識(shí)了一個(gè)男朋友，雖然是相親認(rèn)識(shí)的，但是我們相處還是挺不錯(cuò)的，唯一的缺點(diǎn)就是他也是在外地上班的，而且還是在另外一個(gè)城市，這樣子我們倆就成為了異地戀，這非常地影響我們的感情，考慮到我自己是真心想開(kāi)展下去的，再加上男朋友那邊的城市開(kāi)展的更好一點(diǎn)，所以我就想辭掉如今的工作去他那邊開(kāi)展，以來(lái)可以培養(yǎng)感情，二來(lái)也有利于自己職業(yè)開(kāi)展。2、盡管在人事部門(mén)經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺(jué)得自己的工作才能跟不上公司的要求，所以做久了有時(shí)候也挺讓自己難過(guò)的，有時(shí)候也會(huì)想自己要不要換一個(gè)行業(yè)之類(lèi)的。所以我如今的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起，一步步地學(xué)習(xí)探索。這些就是我的一些想法了，希望領(lǐng)導(dǎo)可以考慮我的詳細(xì)的情況給予我肯定的答復(fù)。當(dāng)然了，即使我分開(kāi)公司了，我也照舊會(huì)認(rèn)為我是xx的一員，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注公司的情況，只要有需要我的地方，我一定會(huì)做到自己力所能及的事情。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日行政辭職報(bào)告篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我參加到咱們企業(yè)里已經(jīng)有大半年的時(shí)間了，目前我的崗位是人事部經(jīng)理的助理，我每天的工作任務(wù)還是挺多的，再加上如今咱們企業(yè)的員工和業(yè)務(wù)是越來(lái)越多了，所以咱們這個(gè)局部也是越來(lái)越繁忙了。還記得剛參加到人事部的時(shí)候，我還只是一個(gè)沒(méi)有任何人事管理經(jīng)歷的新人，是經(jīng)理和老員工們一點(diǎn)點(diǎn)的把我?guī)Т罅耍屛依斫饬烁嗟臉I(yè)務(wù)，對(duì)咱們企業(yè)也越來(lái)越熟悉了，工作的時(shí)間越長(zhǎng)，我就越是能感到人事部的壓力是多么大，每個(gè)季度我們都有著自己的工作指標(biāo)，不僅要處理好企業(yè)內(nèi)部的交接，也得把招聘工作給做好，保證企業(yè)一直都有新穎血液流動(dòng)。工作起來(lái)的滋味確實(shí)是美妙的，但是我覺(jué)得自己怕是不能再勝任這個(gè)助理職位了。在工作的時(shí)候，雖然有我諸位前輩一直帶著著我，但是我覺(jué)得自己并不是很合適從事人事工作，因?yàn)槲矣X(jué)得自己和其別人的交流溝不是很順暢，會(huì)用一種隔膜感，給人的感覺(jué)也不是很溫暖，另外就是我這個(gè)腦子真的有點(diǎn)健忘，工作了這么久，雖然在大事上面沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么過(guò)失，但是我在許多小方面里都掉過(guò)鏈子，不是這里忘記弄了，就是那里的資料沒(méi)有準(zhǔn)備好，所以我也因此被領(lǐng)導(dǎo)們給批評(píng)過(guò)幾次。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們xx這個(gè)大家庭中，我也想讓大家為我的工作感到滿(mǎn)意，所以我一直在學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí)，還順便參加過(guò)不少企業(yè)外的培訓(xùn)，可最后展現(xiàn)出來(lái)的效果總是不夠令人感到滿(mǎn)意，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來(lái)，畢竟我以前之所以來(lái)當(dāng)經(jīng)理助理還是因?yàn)橄雭?lái)挑戰(zhàn)一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好，可實(shí)際情況已經(jīng)告訴了我，我并不合適當(dāng)一名人事助理，所以啊，哪怕我如今還沒(méi)有想好自己以后要去做點(diǎn)什么，可我覺(jué)得自己應(yīng)該休息一段時(shí)間了，利用休息的時(shí)間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現(xiàn)了問(wèn)題。相信大家也能看到我的日常表現(xiàn)，確實(shí)沒(méi)有前輩們做的那么好，所以我也不愿意耽誤各自的時(shí)間了，趁早離去也不是一個(gè)壞事情，我會(huì)做好交接工作的，在分開(kāi)之前我也要再次感謝諸位前輩對(duì)我的幫助，在此我也祝愿咱們企業(yè)能越辦越好，盈利越來(lái)越多！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日行政辭職報(bào)告篇三尊敬的xx：您好！今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，做出的決定。我決定分開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的`是集團(tuán)人力資部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比擬難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資部的支持。我希望今后二位可以更關(guān)切人力資職能的開(kāi)展。保護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，理解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資部提供的員工滿(mǎn)意度調(diào)查，離任面談，申訴調(diào)查等等信息，做為理解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資部提供的信息，將是對(duì)人力資職能的最大認(rèn)可。此致敬禮申請(qǐng)人：××××年××月××日行政辭職報(bào)告篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)完這封辭職信，只是覺(jué)得時(shí)間剛剛翻開(kāi)了幾頁(yè)，而我已在今日閱讀走過(guò)了快四個(gè)年頭。20xx年12月我來(lái)到公司，剛畢業(yè)的我沒(méi)有什么工作經(jīng)歷，我有點(diǎn)心生害怕。公司提供了這個(gè)工作時(shí)機(jī)，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并組織了關(guān)于店面操作知識(shí)的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績(jī)的重任，更深知我們的工作就是向廣闊消費(fèi)者傳遞一張今日閱讀的名片。在店面工作1年后，20xx年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)展耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的開(kāi)展，公司拓寬了銷(xiāo)售層面，店面銷(xiāo)售的不僅僅是圖書(shū)和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，我接觸到了更多的東西，對(duì)商品銷(xiāo)售有了更新的認(rèn)識(shí)，在這里非常感謝，公司對(duì)我的培養(yǎng)。一轉(zhuǎn)眼，已到20xx年末。由于個(gè)人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉如今的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個(gè)搬家問(wèn)題，我只能堅(jiān)持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來(lái)費(fèi)事。對(duì)于此刻的分開(kāi)，我只能表示深深的歉意，也希望領(lǐng)導(dǎo)可以盡快批準(zhǔn)并尊重我的離任意愿。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任，并祝公司在以后能開(kāi)展得越來(lái)越好。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日行政辭職報(bào)告篇五行政辭職報(bào)告篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo):雖然抱歉，我仍然是在這時(shí)候提出了辭職申請(qǐng)。在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)歷，可是我覺(jué)得如今已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。兩年的工作中，我成長(zhǎng)了很多，更進(jìn)步了不少，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理才能方面。特別是今年，在遇上兩個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人突然離任的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班，這些學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望。只是，我沒(méi)有找到我在這里的適宜定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，在公司，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也答應(yīng)以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及諒解。在工作時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況。確實(shí)由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比方：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了。如今的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。我一直不愿意放棄這份工作，堅(jiān)持到了如今!我堅(jiān)持過(guò)了，我努力過(guò)了，但是我還是沒(méi)有方法繼續(xù)下去。我原以為，公司間隔我上夜校的地方很近，很方便的我的學(xué)習(xí)，但我越來(lái)越?jīng)]有感覺(jué)到這種便利。太多的時(shí)候，我都是在加班，根本就沒(méi)有方法兼顧。這份工作，漸漸的占據(jù)著我越來(lái)越多的時(shí)間，我有一種被扼殺的感覺(jué)。我沒(méi)有了私人生活的空間，沒(méi)有成就感。我經(jīng)常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?我很感謝領(lǐng)導(dǎo)在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)時(shí)機(jī),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理才能也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她絕望了.我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會(huì)正式分開(kāi)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作,我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)歷都告訴她,我也希望她會(huì)做得比我更好!下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資部負(fù)責(zé)人.希望您能理解并給予批準(zhǔn)!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日行政辭職報(bào)告篇七尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資是支撐中集將來(lái)持續(xù)開(kāi)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子可以繼續(xù)給予人力資管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資管理的根底工作需要做得更扎實(shí)。在我分開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：我建議，中集今后兩年左右，人力資職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才可以比擬公平地理解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)開(kāi)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)明晰的尺度。集團(tuán)人力資部要在20xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行施行。對(duì)于今年來(lái)說(shuō)，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)如今開(kāi)場(chǎng)意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推開(kāi)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。20xx年可以開(kāi)場(chǎng)把如何做方案的方法推動(dòng)下去，可以按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完成情況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃才能，預(yù)測(cè)才能，團(tuán)隊(duì)管理/鼓勵(lì)才能，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)才能。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的才能。從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的"掃盲"運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心。集團(tuán)人力資部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析^p應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)才能。此外，中集的人力資職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有才能提供及時(shí)，可靠，有效的人力資信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資人員的才能有限，人力資信息系統(tǒng)沒(méi)有施行推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資職能部門(mén)的人工本錢(qián)。公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)開(kāi)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資規(guī)劃。公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約就可以加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度進(jìn)步，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和受權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。集團(tuán)人力資部在今后2-3年里，有很多根底工作要做。中集的人力資職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一