銀行青年工作建議(13篇)

第頁共頁銀行青年工作建議(13篇)隨著社會一步步向前開展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。銀行青年工作建議篇一配合支行開展的馬克思開展史教育活動，在青年中大興學習之風，通過看講座、學讀本、寫心得、談體會等形式，深化對馬克思開展史的認識，樹立正確的世界觀和人生觀，幫助青年職工正確認識當前金融改革的熱點問題，安心本職崗位，扎扎實實工作，為全面完成支行目的任務而努力。除政治理論學習外，還要求青年自覺加強金融業(yè)務的學習，人民銀行職能轉換后，有許多業(yè)務發(fā)生了變化，只有不斷學習才能適應履行職責的需要，青年工作組織采取有效鼓勵措施，調(diào)動廣闊青年學習積極性，實在發(fā)揮廣闊團員青年在創(chuàng)立學習型單位、爭當知識型職工活動中的帶頭作用,使廣闊團員、青年迅速適應改革的要求，迅速成為學習的排頭兵、工作的生力軍。在近年的青年工作中，我們通過活動促開展獲得了一定的成效，今年支行工會進展了換屆，確定青年工作為工會工作的重要內(nèi)容，我們以此為契機，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應，促進了青年活動的有效開展。今年以來，我們配合工會在全行職工中開展了屢次文體活動，通過活動極大調(diào)動了職工參與集體活動的熱情，展示職工團結向上的精神風貌：爬山比賽暨到烈士紀念碑掃墓活動，鍛煉身體、陶治情操，同時又是進展愛國、集體教育的很好形式；職工籃球對抗賽，隊員之間配合默契，隊隊之間競爭劇烈，充分展現(xiàn)了支行職工的團隊精神；釣魚興趣小組開展了釣魚比賽，會釣的全神貫注，不會釣的觀戰(zhàn)助威，工會、青年工作小組形式多樣的活動，極大豐富了職工業(yè)余文化生活。今年重點開展了慶五一勞動技能競賽活動，以珠算、點鈔、計算機文字輸入等金融根底技能為競賽內(nèi)容，旨在強化作為一個金融工作者應知應會的技能，通過根底技能的純熟運用進步日常工作的效率，為更好地完本錢職崗位工作。通過比賽,在支行掀起了一個“學先進、爭先進、領先進”的比、學、趕、幫、超熱潮，形成了”爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氣氛,也將支行開展“創(chuàng)立學習型單位”活動推向深化。為響應中支黨委號召，在全行職工中開展了“五個一”活動，實在發(fā)揮青年在創(chuàng)立學習型單位中的帶頭作用,調(diào)動了廣闊青年學習的積極性，在青年中形成“愿學習、想學習、愛學習”的學習熱潮，有效促進了青年成材，涌現(xiàn)出大批功底扎實、技能冒尖的業(yè)務能手，在創(chuàng)立學習型單位征文活動中，支行青年獲一等獎1名、二等獎2名，為中支轄內(nèi)獲獎最多的單位；在“學習贏得將來，知識增添力量”演講比賽中，支行青年選手刻苦訓練、勇于拼搏，最終獲得二等獎；支行業(yè)務技能競賽第一名代表中支參加了“分行湖北轄內(nèi)首屆貨幣金銀業(yè)務知識競賽”，并獲得二等獎，既為中支爭得榮譽，也展示了支行業(yè)務技能程度。因體制改革、崗位變動等方面的原因，支行青年工作小組的成員發(fā)生了變化，支行在“三定”工作完畢后及時調(diào)整充實青年工作小組成員，經(jīng)調(diào)整后的'青年工作小組成員中，青年由3人增加到4人，黨員由2人上升到5人，學歷由大專4人上升到本科4人，平均年齡由原39歲降低到35歲，人員得到充實，構造進一步優(yōu)化，更有利于加強對支行青年工作的組織領導。作為青年工作的組織部門，團支部認真從事日常根底工作，對活動情況進展了記錄和整理，公布學習和活動的效果，讓青年理解、參與青年工作，為青年工作獻計獻策，促進青年工作的更好開展。加強信息報道，讓外界更多的理解支行青年的活動情況，展示支行青年風采。我們還對青年全年參加活動、競賽的情況實行累計積分制，評選綜合競賽的先進個人給予物質獎勵，通過建立有效的鼓勵機制，形成了青年爭先創(chuàng)優(yōu)的氣氛，促進青年人才的脫穎而出，有效促進了支行各項工作的開展。銀行青年工作建議篇二以今年上半年，我緊緊圍繞分行紀委的中心思路，通過開展員工行為排查、五大系列活動、效能監(jiān)察等活動，狠抓案件防控、黨風廉政建立等工作，較好地完成了分行紀委下達的各項任務，現(xiàn)將上半年的紀檢工作情況匯報如下：根據(jù)五大系列活開工作思路，我行在傳達五大活動精神時，認真分析^p了當前所面臨的業(yè)務開展和案件風險形勢，特別是針對多年無案件的麻木心理和簡單、低級錯誤屢查屢犯問題，提出把xx年確定為“標準經(jīng)營年”，花大氣力抓好平安運行、標準經(jīng)營和風險控制工作，并提出了開展“標準經(jīng)營年”活動要到達的“三個標準”的預期目的，即標準支行的經(jīng)營行為，標準人員的從業(yè)行為，標準員工的操作行為。在此根底上，深化揭擺問題，查找管理和業(yè)務崗位存在的風險點，進步案件防控工作程度。以認真落實八項制度為重點，開展查找管理和業(yè)務崗位存在的風險點討論。討論的關鍵環(huán)節(jié)為帳戶管理、重空及單證管理、對帳管理、銀行卡及儲蓄存折管理，公章業(yè)務用章及個人名章管理、會計憑證管理、尾箱管理、密碼管理、日始簽到日終退簽離崗退屏管理等。結合案件對照網(wǎng)點相應部位、環(huán)節(jié)，認真查找出存在的缺陷和破綻。通過遏制違規(guī)經(jīng)營行為，遏制可能導致案件的操作風____生，進步員工職業(yè)操守，促進我行各項業(yè)務又好又快開展。在這次員工行為排查活動中，成立了員工行為排查工作領導組。組長由行長擔任，成員由支行領導和會計主管擔任。排查工作由紀檢特派員負責組織施行在排查形式上，我們召開了專門會議研究制訂排查方案，通過發(fā)放員工自查排查表，先由員工自查、互查，再通過行長辦公會議進展評定，最后由負責人簽字，對排查結果負責；在排查內(nèi)容上，嚴格從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為、其他等三個方面對員工進展深化細致的排查。在排查中，對可能涉嫌案件方面，著重排查員工是否存在貪污侵占挪用、賄賂、其他犯罪以及是否被司法機關、公安機關傳喚、拘留、取保候審等情況；對存在隱患可能誘發(fā)案件方面，著重排查員工是否存在工作表現(xiàn)、經(jīng)濟往來、社會交往和家庭狀況等方面的特別現(xiàn)象；在其他方面，著重排查員工是否有商業(yè)賄賂苗頭等特別現(xiàn)象。除了例行日常的內(nèi)部排查外，我行還組織到員工家中，和員工家屬進展談話14人次，外部排查超過我行總人數(shù)的20%。通過經(jīng)過排查，我們雖未發(fā)現(xiàn)員工有任何不良苗頭傾向，但我行將會對員工行為繼續(xù)進展追蹤排查，不放過任何一個可疑點。我行屢次利用晨訓時間，組織全行員工學習省市分行關于案件防控與整改效能監(jiān)察方面的文件，并結合審計整改平臺，提升員工對案件防控與整改的標本兼治意識，教育全行員工重在治本，將案件防控及整改與全行體制機制改革、業(yè)務流程優(yōu)化等工作有機結合起來。努力實現(xiàn)我行案件防控與整改的工作目的，在實際工作中，我們以業(yè)務條線為單位，對近年來上級行下發(fā)的各項有關案件防控的文件進展了整理和歸納，各部門組織本部門人員對這些規(guī)章制度進展重點學習，使員工在詳細工作中明確什么可以做、什么不能做，做到有章可依、按章操作。今年以來，我行把“警示”教育作為案件防范一個有效手段來進展，出發(fā)點是不僅加強員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的`自我保護上，預防別人違規(guī)上下功夫，整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到，讓員工自覺地做到。同時，我行還把廉潔文化作為企業(yè)文化建立的重要組成局部，通過案例學習、開會說教組織了屢次內(nèi)容豐富、形式多樣、貼近實際的反腐倡廉宣傳教育，除了結合行長談話制度和行長接待日制度，加強與員工的溝通，營造和諧氣氛外，還堅持“警示日”活動，每個月的28日前后，組織全行員工進展形式多樣的警示活動。針對積分管理的特點，我在實際操作中既充分考慮到員工的承受和認知才能，更主要的是運用積分管理手段為業(yè)務開展保駕護航。對于監(jiān)控錄像查出的問題，一方面嚴格積分，一方面與當事人進展談話，加強員工對積分管理的認知度。雖然上半年工作獲得了一定成績，但間隔上級行要求還有較大差距，在下半年的工作中，我行將針對可能存在的管理疲勞思想，重點在員工職業(yè)操守教育方面和按章操作合規(guī)經(jīng)營方面下功夫，向市分行黨委交一份滿意的答卷。銀行青年工作建議篇三xx年xx月，我有幸參加xx銀行大家庭，在柜臺擔任柜員一職。轉眼間，三個月的見習時間將滿，回憶見習期的工作與生活，感觸良多。借此時機，我就見習期間本人的工作情況向各位領導做如下匯報：作為一名新柜員我時刻提醒自己，在工作中遵守各項工作守那么，不斷學習公司文件，理解公司全新的經(jīng)營理念和管理形式，明確自己的崗位職責。在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識不斷充實，才能程度穩(wěn)步進步。在這三個月的工作中，面對日益增多的工作任務和壓力，我很快樂自己能時刻保持工作的激情。這不僅僅是因為我個人對銀行工作的喜歡，更多的是因為在這里，處處能感受到同事的關心、領導的關心，使我在這里感受到家一般的溫暖。這種融洽的氣氛感染了我、鼓勵了我，讓我每天都能以飽滿的工作熱情去迎接挑戰(zhàn)。作為一名剛上柜的柜員，由于經(jīng)歷缺乏才能有限，時常會給領導和同事帶來許多費事。在深深自責的同時，我也會針對業(yè)務操作中出現(xiàn)的問題進展歸納總結。不懂的地方向同事請教、模糊的.局部和同事討論。在這三個月的工作中，我積極總結各種問題的處理方法、積累工作經(jīng)歷，現(xiàn)已獲得明顯進步，可以較為純熟地應對不同的業(yè)務要求?？傊谶@3個月的見習期內(nèi)我深深的感受到了xx銀行蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，進步自己的業(yè)務才能，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目的。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中進步自己，發(fā)揚長處，彌補缺乏。在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立才能、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在將來前進的道路上，我將憑著自己對我行的激情和熱情，為我熱愛的事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。銀行青年工作建議篇四一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿，編報表;雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。以下是我今年的工作總結。一年來，我堅持學習各種金融法律、法規(guī)，經(jīng)過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上結實樹立了全心全意為人民效勞的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺理論x銀行為效勞的宗旨，用滿腔熱情進取、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行x職責，自覺按規(guī)章制度操作，平時生活中團結同志、作風正派，自覺抵抗各種不良風氣的侵蝕。我的工作崗位主要是綜合柜員。首先業(yè)務知識和工作本領方面，可以不斷的去學習，積累經(jīng)歷，經(jīng)過自我的努力，具備了較強的工作本領，可以沉著的接待儲戶的.咨詢。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析^p本領、協(xié)調(diào)辦事本領、文字語言表達本領等方面，都有了很大的進步，在工作中，按照業(yè)務的操作規(guī)程，把最方便最可行的方法運用在業(yè)務操作上，以客戶需要為主。在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自我的本職工作，可以正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中夠采取積極主動，可以積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間，我以嚴格的規(guī)章制度來約束自我，促進自我。經(jīng)過學習內(nèi)控制度，進一步的完善了業(yè)務各方面的管理。隨著x銀行內(nèi)局部工的越來越細化，我們臨柜人員的分工也越來越細。在今年的工作里，我得到了本質性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密。再次就是在工作的數(shù)量、質量、效益和奉獻方面，可以及時完成制定的工作任務，到達了預期的效果，在日常工作中，都能保質、保量的完成行里交給的各項工作任務，對營業(yè)局部配的各項任務都能保質保量完成。同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自我，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作程度有了長足的進步，為x支行營業(yè)部的開展做出了應有的奉獻。一年的工作里，雖然有了必須的進步和成績，但在一些方面也存在著缺乏。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，需要繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識和生活常識，擴大自我的知識面。過去的一年各項工作開展得扎實有效，為我今后的工作打下了堅實的根底，在新的一年里，我將搶抓機遇，乘勝前進，努力創(chuàng)始一個充滿活力，具有時代氣息的景象，推動我的各項工作向更高的層次邁進。銀行青年工作建議篇五新的一年即將到來，但同業(yè)競爭還會不斷加劇，面對各種嚴峻的形勢和壓力，在新的一年里，我們將進一步轉變經(jīng)營理念，研究新的和采取以往一些行之有效的措施，全方位地推動支行各項業(yè)務開展，使xx年各項工作有一個良好的開局。存款是銀行生存之根本，我行將從以下幾方面著手，大力開展存款營銷。一、建立存款工作責任制，主管領導親自抓，分管小組詳細抓，全體人員共同抓;二、進一步完善考核鼓勵機制，結實樹立抓存款就是抓效益的思想，從分配機制上充分調(diào)發(fā)動工的積極性來增加存款;三、利用支行年初的“百日儲蓄存款競賽活動”進入各小區(qū)，各企事業(yè)單位進展宣傳，要直接與客戶面對面交談，宣傳時要深化、細致，不能走過程，流于形式，同時作好記錄，理解到客戶活期、定期存款信息及定期到帳日期，爭取讓客戶在我行辦理業(yè)務，對于老客戶要多聯(lián)絡，加強溝通和穩(wěn)固，要以老代新，以點帶面，全面鋪開，充分發(fā)揮團隊合作力量，讓我們每一份增品用到實處;四、充分發(fā)揮我行個人流動資金貸款、綜合授信貸款等業(yè)務的品牌優(yōu)勢，加大以貸引存和吸收保證金存款，這局部重點營銷對象為行政、企事業(yè)單位高管人員及資產(chǎn)在xx×萬元以上的個體營業(yè)主客戶。五、綜合運用我行已經(jīng)開發(fā)成熟的金融產(chǎn)品，整合形象包裝，打好營銷“組合拳”，對我行金如意理財包、戶信息通、96558、如意銀聯(lián)卡以及個人綜合授信、住房按揭、汽車消費信貸業(yè)務等金融產(chǎn)品進展系統(tǒng)的宣傳營銷。六、要及時做好客戶的回訪工作，要讓客戶實實在在地體會到寧夏銀行的真誠效勞。要讓他們記著寧夏銀行固原支行，客戶如有其它方面的要求時應盡可能的去滿足，進步辦事效率。一、加強對公存款管理，建立客戶經(jīng)理一對一責任制;以xx年在我行開立帳戶單位為根據(jù)，特別是零余額帳戶要進展摸底調(diào)查情況，查找在我行開戶不存款原因，進展實地落實有效勾通，爭取其在我開了戶就有存款，確保這局部客戶成為我們的'忠實客戶;二、抓住地方經(jīng)濟熱點，及時捕捉存款信息，深化挖掘重點行業(yè)、重點工程和重點大戶的存款潛力，以淀粉行業(yè)、物資流通、草畜加工行業(yè)、煤電行業(yè)、糧油、等行業(yè)為重點，繼續(xù)為重點存款大戶提供資金、結算、現(xiàn)金、信息等全方位的金融效勞，培育新的存款增長點，重點要放在財政、水利、土地;三、眼睛向外，積極尋找優(yōu)質存款大戶，加大攻關力度，擴在營銷區(qū)域，對周邊優(yōu)良客戶選擇營銷。四、加強全額銀行承兌匯票業(yè)務營銷辦理。做好各種代收代付等中間業(yè)務的市場開拓，特別是財政代發(fā)工資和高薪水行業(yè)的工資戶進展營銷，進一步加強同已協(xié)作單位間更深化的業(yè)務合作，拓寬中間業(yè)務營銷渠道。一、加大信貸營銷工作力度，努力進步信貸資產(chǎn)質量和綜合效益。在固原屬于經(jīng)濟相對落后地區(qū)，工業(yè)根底薄弱，但商貿(mào)流通較活潑加支煤炭、電廠、石油開發(fā)、飛機廠投建、淀粉加工特色產(chǎn)業(yè)都將成為拉動固原經(jīng)濟的重要增長點，在xx年我行堅持“效勞地方經(jīng)濟、效勞中小企業(yè)”的市場定位，重點仍然將緊緊圍繞城市居民、優(yōu)良中小企業(yè)及個體私營業(yè)主開展業(yè)務，對于中高端白領客戶和個體私營業(yè)主，抓住他們心里，積極把如意白領通和綜合授信貸款業(yè)務進展宣傳，另外作好房屋按揭和優(yōu)良中小企業(yè)及個體私營業(yè)主流動資金貸款，加大與擔保公司的合作解決擔保難的問題，要選擇一些好的客戶去做，通過信貸杠桿來迎得客戶，要將客戶存款、信貸等業(yè)務一攬子放入我行，以我行利益為根底，要多為客戶著想處處為客戶出點子，想方法，獲得客戶信任，從而到達雙贏的目的。1、進一步加強對國家宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域經(jīng)濟政策的研究，把握重點，積極支持優(yōu)勢行業(yè)客戶，優(yōu)化信貸投向。在有效控制風險的前提下，根據(jù)客戶詳細情況有針對性地進展信貸投放。對電信、電力、石油、煙草等壟斷性行業(yè)，要加大力量營銷、積極介入，爭取更多市場份額，做到優(yōu)質客戶不放松、有開展前景的信貸市場不放松。2、轉變經(jīng)營觀念，充分發(fā)揮票據(jù)貼現(xiàn)及銀行承兌匯票業(yè)務的短期融資功能，銀行承兌在固原開展較慢，多數(shù)客戶只是外表理解，認識不到位，小局部雖然在其他專業(yè)銀行辦理，但時效性不強，不能滿足客戶業(yè)務開展需要。這就是一個機遇，在xx年只要我們宣傳到位，效勞跟上，我們就能爭取到這局部客戶在我行辦理業(yè)務。另外加大內(nèi)外部貼現(xiàn)力度，增加票據(jù)貼現(xiàn)量，增收創(chuàng)利。銀行青年工作建議篇六“以史為鏡可以知興替”，20xx年的工作已經(jīng)開展，回憶20xx年的工作可以溫故而知新，從中汲取教訓和經(jīng)歷。總的來說，20xx年獲得了一些成績，根本到達了省行三鐵的標準，但也存在很多的問題，主要有以下幾個方面：20xx年，營業(yè)部存在屢次客戶身份證應聯(lián)網(wǎng)核查未執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)核查的情況，也存在單位賬戶大額出賬未主動聯(lián)絡法人、財務人員的現(xiàn)象。柜員在操作過程中風險意識不夠強，保護自己的意識不夠強，尤其是在如今這種電信詐騙手段層出不窮的形勢下。針對此種情況，20xx年對于新留存的客戶信息，如有留存身份證復印件，聯(lián)網(wǎng)核查必須打印在復印件反面，以備后期監(jiān)視復核。單位大額復審時，復審柜員必須同時復核經(jīng)辦柜員聯(lián)絡單位財務人員、法人等人的信息。20xx年，營業(yè)部存在大小寫金額錯誤或模糊、賬號書寫不正確等方面的問題。營業(yè)部柜員日趨年輕化，前臺柜員根本已是近5年入行員工，整體業(yè)務素質有待進步。對于很多業(yè)務，沒有第一時間做好審核工作。20xx年，為確保做好傳票質量，將做好自我復核、互相復核、專人復核三道程序。對于經(jīng)常出現(xiàn)審核不到位的柜員傳票或者容易出現(xiàn)問題的柜員傳票，我也將再次復核一次，將問題降到最低。柜員是業(yè)務操作的主體，要想提升根底管理程度，必須做好柜員業(yè)務素質的提升，并根據(jù)柜員的特點做好更合理的勞動配置。20xx年，通過柜員等級考試，營業(yè)部的年輕柜員都到達三級以上并有多名5級柜員。老員工中，也有2名獲得了6級柜員的等級。但在支行業(yè)務競賽中表現(xiàn)平平。20xx年，營業(yè)部將利用好響應平臺這個平臺做好每日一練，青年員工也將定期做好支行的測試和訓練。我也將通過微信群每日學習業(yè)務知識要點，尤其是平時操作的重點和容易出現(xiàn)問題的一些關鍵點，逐步提升柜員業(yè)務知識程度。目前超柜分流還未到達90%的標準，通過分析^p存在三個方面的問題。1、大堂人員未第一時間識別客戶辦理業(yè)務的種類或者局部客戶回絕告知大堂經(jīng)理需要辦理的'業(yè)務種類，當客戶到達柜臺后，柜員擔憂客戶等待時間過長或者引起客戶不滿產(chǎn)生投訴，柜員未再次分流到高柜。2、大堂人員對于客戶辦理的業(yè)務種類是否可以通過超柜辦理并不非常清楚。3、客戶辦理多筆業(yè)務，局部業(yè)務可超柜辦理，局部業(yè)務須柜臺辦理，柜員為防止費事未再次分流。20xx年，營業(yè)部將進展專項的超柜業(yè)務培訓，使大堂人員更清楚地知曉超柜業(yè)務，尤其是輪班的客戶經(jīng)理。同時，也將超柜分流率考核的重要性再次對柜員做好強調(diào)，讓柜員對客戶做好解釋工作，做好超柜業(yè)務的二次分流。20xx年已經(jīng)過去，20xx年任務仍然艱巨，但營業(yè)部將眾志成城，團結一心，做好工作，不辜負支行領導的關心保護。銀行青年工作建議篇七時間飛逝，轉眼我已經(jīng)與xx銀行共同走過了三個春秋。20xx年x月我懷著滿腔的熱情和美妙的憧憬走進xx銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，進步專業(yè)技能，完善業(yè)務素質在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)歷日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的效勞。三年來，在xx銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅決，更加充滿信心。我從事會計工作以來，非常注重個人業(yè)務才能的培養(yǎng)學習。為儲戶提供標準優(yōu)質效勞的同時，刻苦鉆研業(yè)務技能，在純熟掌握了原業(yè)務流程的根底上，積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作才能和綜合素質得到了較大程度的進步，業(yè)務程度和專業(yè)技能也隨著xx各階段的改革得到了更新和進步。我在日常的一線效勞中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。營業(yè)部是一家年輕的網(wǎng)點，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有純熟的業(yè)務技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質的效勞。在市場競爭日趨劇烈的今天，在具有熱情的效勞態(tài)度，嫻熟的'業(yè)務才能的同時，必需要不斷的進步自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的效勞。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快進步業(yè)務技能提供了有力的保障。本人積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力進步著自己的業(yè)務理論程度。銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時，我也看到他們的優(yōu)點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接將來的挑戰(zhàn)。時代是在不斷開展的，銀行工作的競爭也日趨劇烈。xx銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務，看著xx銀行不斷開拓創(chuàng)新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務程度，只有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。于是在緊張工作之余，我還積極參加各種學習，獲得了《反假貨幣上崗資格證書》、《保險代理從業(yè)人員資格證書》、總行《xx銀行崗位資格證書》。利用業(yè)余時間報考會計本科、為在今后的工作中能獲得更大的成績打下堅實的根底。進入xx銀行幾年來，繁華的xx也變得的不再生疏，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在xx銀行的大家庭里，我獲得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己可以進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習進步的時機，我也珍惜這樣的時機。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的效勞去嬴得客戶、留住客戶，結實樹立“點滴用心，相伴成長”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同xx銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美妙的明天。銀行青年工作建議篇八在管理行、支行各位領導的關心和培養(yǎng)下，同事的支持和幫助下。我在思想和工作方法上都有了很大的進步，對待和處理問題也逐步趨向全面化?；厥滓荒甑墓ぷ?，有艱辛，更有收獲，有工作經(jīng)歷的錘煉，更有意志品格的磨礪。假如要用一句話來概括的話，那就是：累并快樂著，苦并收獲著?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，標準了工作程序。二是認真做好行內(nèi)文案工作和會議組織工作，確保管理行、支行決策的.貫徹落實，協(xié)調(diào)管理行及支行各部門工作，加強信息反響。三是做好催促落實、支行人事檔案管理、用印管理、對外聯(lián)絡和接待，文明創(chuàng)立資料的搜集、整理和歸檔工作。四是注意形象，無論是接個還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。完成了全年工作方案、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作。配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業(yè)文明標準效勞千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創(chuàng)立工作。時代在不斷開展變化，我們所做的工作也隨時代的變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。在20xx年董事長倡導地“四個一”讀書活動根底上，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不落伍、不落伍，可以更好地勝任本職工作。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書，自己的思想素質、道德品質和工作才能都得到了一定的進步。1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠，對金融知識、社科知識缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，學習形式化。2、工作中不夠大膽，創(chuàng)新意識不強?？偸窃诓粩鄬W習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去理論，去推廣。3、經(jīng)歷缺乏，處理問題外表化，對一些關系全局的工作理解不透，有時會犯想當然的錯誤，在工作壓力大時也會有急躁情緒。1、加強對金融業(yè)務知識、經(jīng)濟知識及我行各級領導推薦書目的學習，積極主動學習結算及信貸等各類業(yè)務知識，并進展實際操作。不斷進步學習的主動性，不斷提升個人思想內(nèi)涵及修養(yǎng)，力爭20xx年通過剩余兩門從業(yè)資格考試，并在職稱和銀行相關專業(yè)認證考試上獲得成績。2、進步創(chuàng)新才能，加強主觀能動性。時刻鍛煉自己的聽知才能。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到注意集中、反響靈敏、理解深化、記憶結實。擅長表達自己的智慧和意見，不斷地在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，在心理素質、思維方法和組織協(xié)調(diào)才能各個方面進步自己。3、積極主動，當好“五員”。一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作，確保各項決策得以貫徹落實，在第一時間把領導的精神和要求傳到達部室。二是努力當好一名辦事員。主開工作，克制辦公室人員較少的困難，較好地完成了領導交辦的各項工作。三是努力當好一名信息員。積極理解、掌握各方面動態(tài)、信息，加強信息工作。四是努力當好一名協(xié)調(diào)員。為各科室效勞，盡力有效協(xié)調(diào)各部門及科室工作，使各項工作到達整體推進的目的。五是努力當好一名勤務員。無論左右科室，全力協(xié)助，熱心效勞，按時、按質、按量完成領導各項工作。20xx年對于我來說是意義非凡的一年，這一年，我擁有了自己的小家，既然已經(jīng)成家就應當立業(yè)，新的一年，我會更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑戰(zhàn)。銀行青年工作建議篇九為盡快進步我行員工的整體素質，使其可以適應分行各項業(yè)務持續(xù)、快速開展的需要，適應劇烈的市場競爭環(huán)境，我行根據(jù)總、分行員工教育培訓工作的有關要求，在廣泛征求各部門、支行培訓需求的根底上，我們會同培訓組織部門結合我行的實際工作需要，對分行xx年培訓工作做出了安排。同時，為做好全行xx年的培訓組織工作，我們在總結了以往的培訓工作后，結合我行當前的員工業(yè)務素質狀況及需要解決的幾點問題，對xx年的培訓工作提出了幾個加強點和側重點：在培訓安排上，當前主要根據(jù)業(yè)務開展的需要全面推進，但我行的業(yè)務培訓對象在專業(yè)根底程度、業(yè)務掌握程度等方面存在較大的差異性，培訓工作難以針對不同的對象分別開展，這在一定程度上影響了培訓的效果。目前，我行的培訓師根本由理論經(jīng)歷較為豐富的員工擔任，但因其工作繁忙，其專業(yè)理論程度、授課經(jīng)歷技巧的進步會受到多方因素的限制，而一些社會專門培訓機構的理論性偏強，可操作性和針對性差，且授課價格較為昂貴，因此，加強師資力量是當前全面進步培訓程度的瓶頸問題。我行的業(yè)務骨干人員、市場營銷人員業(yè)務繁忙、工作壓力較大，可以參加培訓的時間非常有限。而目前培訓資料的共享程度較低，員工的學習時間缺乏彈性，補課和自學的`時機較少，且自學的動力性缺乏，在一定程度上影響了培訓的效果。在新員工培養(yǎng)(尤其是大學生)培養(yǎng)方面，我行目前需要進一步明確員工的職業(yè)生涯培訓規(guī)劃和反響機制。也就是說，對每個職業(yè)開展方向的新員工，我行應明確其在試用期(或培養(yǎng)期)內(nèi)應完成哪些必修的培訓課程和輪崗理論，經(jīng)過哪些測試才能到達上崗的要求，同時應要求其所在培養(yǎng)部門定期將新員工的學習理論和達標情況向分行反響。xx年，我行要更加注重培訓對促進業(yè)務推動、進步員工素質方面起到的實際效果。一方面，我們要在進一步深化理解一線員工的培訓需求和業(yè)務素質狀況的根底上，在培訓前與業(yè)務組織部門進展溝通和反響，提倡“雙向交流式”培訓或“業(yè)務答疑式”培訓;另一方面，要在培訓后組織員工填寫“培訓反響問卷”，理解培訓的實際效果，并將其向組織部門反響。xx年，我行將嚴密結合總行出臺的《xx實業(yè)銀行聘任兼職老師暫行方法》，進一步做好對培訓師的聘任和管理工作，并以此為契機，做好我行各專業(yè)課程的業(yè)務講授、專業(yè)測評、教材編撰等工作，全面提升我行培訓工作的專業(yè)化程度，對為我行專業(yè)培訓工作做出一定奉獻的組織機構及個人，可考慮給予一定的獎勵。此外，我們要積極尋找合適我行實際情況的外部培訓機構，與之建立親密的培訓合作關系。銀行青年工作建議篇十20xx年我行在市行、縣委縣政府和監(jiān)管部門的正確領導下，在全行干部職工的共同拼搏下，認真貫徹落實全市郵儲銀行工作會議精神，結合黨的群眾道路教育理論活動以及xx當?shù)貙嶋H情況，緊緊圍繞加快轉型、加速開展、平安合規(guī)、質效并重的總體工作部署，調(diào)整構造，激活機制全力推動xx行各項工作安康、穩(wěn)步、跨越開展。截至20xx年10月底，我行當年累計實現(xiàn)業(yè)務收入987萬元，預計全年收入1200萬元。信貸業(yè)務收入實現(xiàn)逐年翻番，截至10月底，全行當年累計結余536筆、金額1940萬元。公司業(yè)務收入、時點余額和日均余額均實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。截止20xx年10月全縣對公存款余額13.5億元五家金融機構中我行占比15%。20xx年10月我行個人存款余額77535.88萬元，其中郵儲自營網(wǎng)點個人存款余額22613.96萬元，郵政代理網(wǎng)點余額54921.92萬元。我行共米蘭城市和奮進大街兩個網(wǎng)點，9月郵儲銀行儲蓄余額負566.67萬元代理網(wǎng)點凈增912.47萬元。明確了目的定位后我行建立了一套反響靈敏、決策快速、攻關有力、效勞到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作，全方位拓展市場詳細做法有提升經(jīng)營層次，對規(guī)模大、要求高的重點優(yōu)良客戶將責任主體提升到業(yè)務部，比擬大的工程直接由行長負責攻關和會談，組建強有力的攻關小組，把全行攻關才能較強的人員集中起來組成強力攻關小組對不同特點的企業(yè)選擇適宜的人員進展組合，集團作戰(zhàn)上下聯(lián)動精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢，抓住我行深化推行企業(yè)文化建立的契機，在效勞上大做文章以優(yōu)質的效勞吸引客戶大力營銷推出的新業(yè)務品種，為客戶提供一攬子效勞方案，爭取在效勞的深度和廣度上優(yōu)于他行，行領導以身作那么帶頭攻關保證保證至少一半的時間用于走訪客戶，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和進步銀企關系。通過不懈的努力我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如大象集團、國電工程等重點業(yè)務，為我行今后兩三年的業(yè)務迅速開展打下了堅實的基矗。今年我行抓住推行vip效勞等工作，抓好儲蓄存款攻堅戰(zhàn)，以爭取有價值的私人客戶為重點大力營銷零售業(yè)務。一是開展標準化效勞流程演練，進步效勞程度，為儲戶提供標準化的效勞。二是加大吸收理財資金力度。抓住理財資金主要靠努力的特點，全行發(fā)動，對周邊的商戶、村戶和老客戶有效地吸收理財資金。三是推出了vip效勞方案。開設vip優(yōu)先通道，建立vip客戶檔案，施行差異式效勞，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財效勞方案。四是加大宣傳力度以業(yè)務宣傳為媒介。全行總發(fā)動走進城鄉(xiāng)的每一個角落加大我行對農(nóng)村業(yè)務市場的浸透力度，宣傳了我行的業(yè)務，進步了我行的社會知名度。為增強開展?jié)摿?，我們從年初開場就非常重視加快貸款營銷工作，特別是消費類貸款積極爭取擴大貸款規(guī)模帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務。一是優(yōu)良客戶的`貸款營銷：主動營銷貸款。二是加大工程貸款的營銷。在貸款管理的根底工作中，防范信貸風險是今年市行確定的重中之重的一項工作，我行不敢懈怠，信貸審批權限嚴格執(zhí)行，所有貸款均有責任人親自把關審批。同時還組織信貸人員和審批人一起學習有關文件規(guī)定，鑿清細節(jié)，在法律上找著立足點，明確了關鍵環(huán)節(jié)一是堅持審慎原那么，對于任何有疑問的票據(jù)，不能只憑本人提供的證據(jù)，必須信貸人員親自去核對求證無誤后才能受理。二是強化責任認定。經(jīng)過努力效果較好確保了貸款不良額、不良率均保持在最低，為我行不良貸款率的下遷，作了盡可能的奉獻。一是經(jīng)營理念有待創(chuàng)新。近一年來理論證明，經(jīng)營理念和思維差距較大，各項業(yè)務開展缺乏前瞻性。二是營銷意識不強，畏難情緒高，需強化從業(yè)人員營銷理念和營銷意識，挖掘其營銷積極性和主動性。三是根底管理還有待進一步標準和完善。根底管理工作距上級和監(jiān)管部門還有差距，各類根底管理資料有待完善，風險意識有待加強，管理理論有待創(chuàng)新。我行將在今后的工作中總結缺乏，及時改良確保各項工作再上新臺階。銀行青年工作建議篇十一回想進建行的這半年，有很多值得回味和深思的東西。從“省行20xx年新入行大學生培訓”的懵懂無知，到府谷支行營業(yè)室第一天正式上柜時候的慎重小心依葫蘆畫瓢，再到如今在能純熟操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的建行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，認真學習業(yè)務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于理論的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不理解。在網(wǎng)店經(jīng)理和主管以及營業(yè)室所有的同事的指導和帶著下，我逐步學習金融銀行常識和柜面現(xiàn)金業(yè)務，到目前開場學習個人業(yè)務參謀這個崗位。我認真對待工作的每個環(huán)節(jié)和每個步驟，一步步進步自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素質等方面都可以勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結如下：作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作才能方面。在目前的工作崗位上，可以不斷的去學習，積累經(jīng)歷，要求很高，堅決不做違背員工守那么要求的事。在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識，積累經(jīng)歷，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作才能，可以沉著的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能、文字語言表達才能等方面，都有了很大的'進步。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能程度，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶提供方便、快捷、準確的效勞。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于效勞行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑效勞”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務開展”為目的，搞好效勞，樹立熱忱效勞的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都快樂而來滿意而歸。熱愛自己的本職工作，可以正確，認真的去對待每一項工作任務，把金融政策及精神靈敏的表達在工作中，在工作中可以采取積極主動，可以積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。可以及時完成制定的工作任務，到達了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質、保量的完成行里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過半年的不懈努力，使工作程度有了長足的進步，為建行做出更多的奉獻。主要是業(yè)務學習不夠，時代在變，環(huán)境在變，銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上成立武漢市農(nóng)商行在即，更是給我們一線員提出了新的更高的要求，因此學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，不斷進步自己的履崗才能，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才是我所努力的目的?？傊?，這半年來感覺自己有了不小的進步，但缺乏之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中進步自己，發(fā)揚長處，彌補缺乏。在轉正后制定出我新的奮斗目的，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，取長補短，共同進步，為建行的明天而盡心盡責。銀行青年工作建議篇十二20xx年上半年轉瞬即逝，回憶這半年來，我在某某銀行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照總行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將xx上半年的工作情況總結如下：作為一名理財客戶經(jīng)理，不僅要逐步進步自己的效勞意識和效勞程度，做好客戶的財務保密的工作和管理工作，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責。為了可以更好的拓展客戶，在分行某某部門領導的支持幫助下，自己很快理解并熟識理財業(yè)務的操作形式，理財經(jīng)歷和管理的把握也進一步得到了提升；另外，為了加強學習業(yè)務技能，半年內(nèi)先后某次參加了分行舉