宿舍管理人員工作總結(31篇)

第頁共頁宿舍管理人員工作總結(31篇)總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們考慮，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。宿舍管理人員工作總結篇一1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日平安消費活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓。2、與市財貿(mào)工會結合開展餐飲效勞管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工效勞員進展了為期3天的效勞標準的教育和培訓，推進了阿暑達新農(nóng)村建立和餐飲效勞行業(yè)的開展。1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建立者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、平安防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓;有機結合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。2、牽頭組織全區(qū)職工施行“今冬明春群眾性百日平安消費活動”，對基層工會的群眾性平安消費監(jiān)視檢查工作作出了詳細安排，落實了工會平安消費監(jiān)視檢查員和勞動保護監(jiān)視檢查員的責任，確保平安消費工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小創(chuàng)造”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小創(chuàng)造、科學方法得到推廣。選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎;在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進展了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風氣的教育活動。4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟開展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報;他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹施行過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調(diào)查分析^p材料上報市總工會。2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟協(xié)會組成結合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹施行情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份;同時，檢查小組對存在的問題進展了認真分析^p，進一步明確了今后檢查和指導的重點。3、5月10日，結合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工*手冊》200余份。汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值元。2、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進展了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間施行，使他們可以在教短時間內(nèi)把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，安康成長。宿舍管理人員工作總結篇二為了做好幼兒園食品平安和食堂標準管理等工作，近日，xx鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)視所對本鎮(zhèn)所有幼兒園的食堂開展了專項檢查。這次檢查內(nèi)容主要是幼兒園食堂食品加工場所的衛(wèi)生條件、食品從業(yè)人員的安康證、幼兒園自購食品的來和質量、食堂進貨索票索證記錄制度、食品平安進校園臺帳記錄情況以及幼兒飯菜質量等等。一、肯定方面從檢查情況看，隨著各幼兒園對食品衛(wèi)生平安工作重要性認識的加強，食堂食品衛(wèi)生狀況有所好轉。主要表如今：一、各幼兒園食品衛(wèi)生平安意識增強。各幼兒園食品衛(wèi)生管理機構健全，園長做為第一責任人，比擬重視食品衛(wèi)生平安工作。專〔兼〕職食品衛(wèi)生管理人員能履行職責，措施根本落實到位。二、各幼兒園食堂衛(wèi)生答應證、從業(yè)人員安康證齊全。三、大局部幼兒園都建立健全了各項衛(wèi)生制度，并建立購銷臺帳。四、學校食品原料采購、貯存、加工根本符合衛(wèi)生要求。二、存在問題各幼兒園食堂平安有待進一步進步，仍然存在一定衛(wèi)生平安隱患。比方：一、幼兒園普遍存在食堂面積缺乏、房屋簡陋、衛(wèi)生設施缺乏，功能布局無法按食品原料貯存—粗加工間—烹調(diào)間—備餐以及餐飲用具清洗消毒、保潔等分間或分區(qū)布置。二、食品原料貯存、粗加工、烹調(diào)、備餐混為一間，存在穿插污染隱患。三、有的幼兒園食品原料采購沒有實行定點，食品原料采購未索證，餐飲具消毒不徹底。四、存在食堂食品平安臺帳記錄不夠全面，食品留樣不標準的現(xiàn)象，幼兒的飯菜質量有待改善。三、相關措施針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各幼兒園下達了幼兒園食堂食品平安專項整治檢查表，對發(fā)現(xiàn)的問題催促整改，到時再復查。幼兒園食堂食品平安整治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作難度大，我們將繼續(xù)與相關部門親密協(xié)作，針對存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺、夯實根底，不斷加強對幼兒園食品平安監(jiān)管工作，確保幼兒園師生飲食平安。宿舍管理人員工作總結篇三詳細如下：1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最正確宿舍與后進宿舍，這些評比成績與學生積分親密掛勾。2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生〔樓道、雨棚頂和平臺〕予以分工負責，落實到人。進步對寢室平安管理重要性的認識，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細方法、措施。1、在宿舍，組織學生成員、各寢室長用心行動輪流值班，對宿舍內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不禮貌行為進展催促檢查；2、在宿舍內(nèi)張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼禮貌用語，為學生創(chuàng)造禮貌的環(huán)境。3、開展經(jīng)常性的禮貌寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品〔筆記本〕，實行禮貌宿舍的動態(tài)管理，成認、鼓勵學生點滴進步。自開展建立禮貌寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，管理員的效勞態(tài)度明顯改善，講禮貌、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在宿舍內(nèi)外蔚然成風。1、按照相對集中的原那么，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調(diào)整了局部學生的宿舍，為各班學生管理帶給了方便。2、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的根底上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向校園有關方面反映解決。3、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復；4、各寢室設學生聯(lián)絡員，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長班主任聯(lián)絡，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。5、與學生處及時聯(lián)絡。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、喪失錢物、樓道潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知學生處人員。1、對學生的衛(wèi)生教育、平安意識教育應常抓不懈。2、工作方法還存在必須問題，宿舍內(nèi)以活動為載體的管理育人、效勞育人工作開展不夠深化、扎實，科學管理、標準管理尚未實現(xiàn)；3、以人為本的管理、效勞理念還沒有深化人心，效勞意識、效勞程度尚待進一步進步。4、宿舍的室貌整頓及美化行動緩慢；5、宿舍的文化建立、學生自我管理組織建立還沒有完全落實。宿舍管理人員工作總結篇四20××就在繁忙的工作中悄然飛逝，盤點20××，對我而言是有意義，有價值，有收獲的一年，很榮幸在第一季度本餐廳獲得了和諧餐廳的榮譽，那時候就時常告誡自己，鞭策我們的團隊，榮譽對我們而言不僅僅是一種認可，更重要的是一種責任，是對員工，對企業(yè)對自己的責任，只有肩負起這個責任，我們才有資格引領我們的員工隊伍，才無愧于公司賦予我們的管理職責。從××年進入xx和公司以來，一步一步走過來，離不開領導的幫助同事的支持和員工的合作?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下：1人事維護10年9月18號接手研發(fā)園餐廳內(nèi)的時候，當時老員工22人，一年多過去，如今留下的老員工尚有××人，老員工穩(wěn)定率為54。5%，培養(yǎng)前廳領班一名，西餐廚師一名，灶頭一名，收銀員一名，正因為有了這樣一批骨干力量的存在，讓我們餐廳經(jīng)受住了一次又一次的考驗和挑戰(zhàn)，顧客就餐人數(shù)不斷被刷新，營業(yè)數(shù)據(jù)也成倍的增長。2菜肴質量上半年因為廚房人員不固定，加之西餐廚師的離任，一度造成菜肴質量的下滑，燒焦燒糊現(xiàn)象比擬嚴重，兩次營運考核均提出了整改意見，讓我們感受到了莫大的壓力，后經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，廚師長現(xiàn)場操作，手把手的指導，終于控制住菜肴質量下滑的場面，重新贏回了顧客的信賴。3效勞質量因我們餐廳是屬于內(nèi)部食堂性質的餐廳，就餐人員時間段集中，頂峰期壓力空前宏大，加之員工根本屬于35歲以上的阿姨在操作，相對而言對于菜臺7步曲，收銀4步曲掌握的不是很好，可是我們務求對顧客一定要做到有問必答。態(tài)度友好。4平安消費縱觀一年以來，值得快樂的是本餐廳無一起平安事故的發(fā)生，這離不開上級領導的一再要求和重視，也充分表達了員工的自我防范意識比擬強5食品平安因為就餐群體的特殊性，人員集中，覆蓋面廣，為防止食品平安事故的發(fā)生。我們及時成立了食品平安自查小組，店經(jīng)理全面負責把關制，廚師長廚房全面負責把關制，領班銷售全面負責把關制。財務索證儲存把關負責制，做到責任明確。詳盡到人。同時建立了菜品留樣機制，每天專人負責留樣，專人負責追蹤，店經(jīng)理檢查監(jiān)視，務必杜絕一切食品平安事故的發(fā)生。一年來接待了，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。第四、在菜譜的安排方面：1、首先對大多數(shù)學生的飲食習慣做到心中有數(shù)，有方案的制訂每天菜譜，因為食堂就餐的人較多，不能100%的到達人人滿意，但能保證80%以上的人員滿意；2、學生喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，可以多采購一點，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新穎蔬菜每個星期也能保證一次；3、合理利用菜品的多種用處，不浪費任何一種菜品，如燉蘿卜時，蘿卜皮和蘿卜幫可以做成泡菜，白菜幫大家都不喜歡吃，但做成泡菜學生就喜歡吃了；泡菜除了涼拌，還可以回鍋，也是一道非常不錯的佐飯菜；芹菜葉子可以涼拌，可以和紅蘿卜一起炒；員工的菜品豐富了，同時費用也就降下來了；4、在節(jié)約本錢方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節(jié)約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。第五、就餐方面我們沒有停留在使學生僅僅可以吃飽那種一般化的水*上，而是嚴格按照領導的要求，在效勞態(tài)度和飯菜質量上多下功夫。如今，學生食堂一日三餐供給，每頓除米飯、饅頭外，還增加了包子、餅、花卷，早點還增加了油條、豆?jié){，每天堅持每頓都為員工準備小菜、湯、粥，并堅持*均一月吃一次餃子。每天的食譜和菜譜，予以公布，便于承受大家的監(jiān)視。第六、在菜品的采購和管理上：1、嚴格控制對等食品的采購關，盡量不采購容易霉變和產(chǎn)生毒素的菜品，如：四季豆、蘑菇等；2、科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所制止存放有毒、有害物品及個人生活物品。第七、加*生管理，增強憂患意識。食堂衛(wèi)生是隱患的泉、發(fā)地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周工作例會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態(tài)；我們要求每一位職工必須做到：〔1〕注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。〔2〕食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃，對每日產(chǎn)生的垃圾雜物，日產(chǎn)日清隨時清掃。周末進展大掃除?！?〕各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用?！?〕開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽等。食堂全體工作人員可以認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉。第八、是設備管理標準、保證平安。食堂是消防平安的重點部位。因此，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關的操作規(guī)程及使用方法。各項設備都設置了專人負責，并能做到定期維護保養(yǎng)杜絕一切完全隱患。今后的工作打算：一是要進一步認識做好食堂效勞工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再進步，并將思想認識轉化為詳細行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以方便干部職工就餐。二是要不斷強化管理，食堂效勞工作上檔次。三是積極負責，認真搞好食物平安和衛(wèi)生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣闊干部職工的生命安康平安負責。因此，我們一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合效勞管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領導直接關心和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衛(wèi)生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變。盡管如此，由于本人水*有限，有許多工作做的缺乏，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學習，規(guī)劃好工作方案等等。同時，我們食堂對照衛(wèi)生要求，還應進一步完善軟硬件建立，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱辛的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質保量、萬無一失。宿舍管理人員工作總結篇五尊敬的.各位領導和親愛的同仁們：大家中午好！轉眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，廚部在….的正確領導下及其他部門的積極配合下，還有部門員工的努力下，才使我們順利完成任務。在這里我代表廚部全體員工向各位說聲：“謝謝”！雖說各項工作完成了，但我們在工作中還有缺乏之地。在今后的工作當中，我們會不斷地完善，爭取做的最好。1、上半年廚房人員不穩(wěn)定，對菜品達不到要求。2、對廚房上半年做了5次消殺滅，對廚房的設備進展維護。3、加強值班人員的管理，并貼與墻，以告示員工。4、對冰箱進展規(guī)整與分類，并做了相對應的規(guī)章制度。5、對食品的衛(wèi)生平安方面做了培訓和加強管理。6、每周推出新的菜品，具客人反響很不錯，反映不好的我們進展調(diào)整或停售。1、對菜品管理不夠嚴格，仍存有浪費現(xiàn)象。2、員工的節(jié)約意識不夠強，有待進步。3、與員工溝通的次數(shù)少，今后多創(chuàng)造與員工溝通、交流的時機。4、對自己管理，要求不夠嚴格，需要進步。5、員工對工作的態(tài)度，認識有待進步。6、菜品毛利較低，需加強。1、對新的菜譜要施行跟蹤。2、對部門工作方案要進一步細化。3、加大員工節(jié)約的意識和浪費的嚴重性。4、明確管理人員責任分工，強化責任意識。5、定期給員工做一些培訓。6、從各方面進步菜品的毛利。以上是廚部工作總結與方案，存在缺乏地方。請大家多多指導，希望能提出您們的珍貴意見?？傊?，我堅信，在……總的帶著下和各部門的支持、幫助下，本部門全體主管和員工齊心協(xié)力，努力拼搏下，下半年的工作一定能出色完成！謝謝大家！宿舍管理人員工作總結篇六時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接收學校食堂已經(jīng)三個月了。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心安康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的學校食堂工作作以如下總結：第一、作為一個集體學校食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生平安是關系到每一位職工身體安康的大事。首先，每位學校食堂工作人員每年都要進展上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，進步工作人員在工作中的效勞質量和意識。實在做好我臺學校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員可以認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。第二、八月算是我正式接收學校食堂。先對庫存商品進展盤點交接，每天我都親自下廚房和他〔她〕們一起工作、溝通，對學校食堂工作方面的所需與缺乏詳細理解，并對目前現(xiàn)狀缺乏之處及時改良。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒可以及時、徹底地將衛(wèi)生清掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導對學校食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進展了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。九月是繁忙的一個月，接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使學校食堂的本錢降低，購置了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。第三、把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生答應證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，實在保證每位職工的身體安康。在此期間在我學校食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。另外，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱著節(jié)約的原那么做到物美價廉。由于本人水*有限，對學校食堂管理還不夠精通，有許多工作做的缺乏。如：第一個月就虧損了505、86元，第二個月又虧損了76、25元。這也證實了我在學校食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品?？傊?，學校食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，學校食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的開展而默默奉獻。宿舍管理人員工作總結篇七這個學期即將完畢，在院領導和班主任、學生會、全體學生的共同努力下，我院的宿舍管理工作得到順利的開展?，F(xiàn)將詳細工作總結如下：強化宿舍管理，不單是學生安康成長問題，更重要的是學院的學生日常生活和平安問題。學生良好行為習慣的形成，能有效進步學習效率，因此我院高度重視宿舍管理工作，學生科建立了學生宿舍管理工作新方法，學院各級領導都特別重視宿舍的管理，把學生宿舍管理放到了學院管理的重要位置，而且每周召開的會議都有宿舍管理方面的內(nèi)容，院領導都對相關宿舍管理工作反復強調(diào)，認真布置并加以督查落實。為了讓我們的管理工作更加科學、有效，我院制定了一系列的宿舍管理制度，詳細是：《宿舍管理制度》紀檢組制定的《文明宿舍評比檢查要求》等，用制度標準學生的行為，從而使住宿舍學生形成良好的行為習慣；實行宿舍管理責任制，為實在確保宿舍學生的平安，中間不定時和不定期的有學生科全部老師組成的檢查組進展正常檢查及穿插式檢查，周末由值周老師進展巡查。宿舍管理，是學院管理的一個重點，要真正到達管理目的，必須狠抓落實。我們宿舍施行分層、分級管理。將管理體系化，院長學生科紀檢組、班主任，逐一落實，做到層級清楚，管理有效。在宿舍管理過程中由院長宏觀指導，學生科制定總體管理方案，班主任、學生會詳細施行管理，并負責催促、檢查各宿舍管理工作方面的落實情況。遵循“誰管理、誰負責”的原那么。各司其職，充分發(fā)揮了學生工作的主動性和學生的自覺性。為了讓學生有一個更加平安、干凈、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣，我們以宿舍為單位，定期組織班主任及紀檢組對宿舍進展檢查，包括內(nèi)務清潔、有沒有亂拉電線、吸煙等平安隱患；不定期召開宿舍催促會議，對宿舍長班干部進展宿舍管理培訓，讓學生參與到宿舍管理中來，進步他們的參與意識和管理才能；定期按照相關的制度、要求每周對宿舍進展內(nèi)務的評比，評出“優(yōu)秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每月匯總，評出總分上墻公布結果。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間教育學生，特別是宿舍的節(jié)約用電、用水教育、日常的生活秩序等。一直以來，我院雖在學生宿舍管理上進展了一些探究，但是，仍有一定問題存在。首先，現(xiàn)代管理大學的學生宿舍設備設施有些陳舊，墻壁灰暗，造成了學生宿舍不夠亮堂；其次，局部學生使用的鋪板破舊，存在一定的隱患，整體上也顯得不夠美觀；第三、學生的文明意識和行為習慣還參差不齊，還需要我們繼續(xù)加大教育力度和管理力度。不過，無論怎樣，我們將繼續(xù)本著一切為了學生的原那么，努力學生營造一個舒適、溫馨的宿舍環(huán)境，讓學生滿意，家長放心，使學生能在*安、和諧的校園里快樂的學習成長。宿舍管理人員工作總結篇八學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在教誨處的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和效勞相結合的原那么，以育人為核心，以效勞為宗旨，以制度建立和科學管理為手段，積極致力于營造良好的平安育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍平安、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理效勞工作1、做好宿舍調(diào)整工作。為了到達上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克制各種困難;積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的平安穩(wěn)定大局。2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建立，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員，理解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。二、完善制度，標準程序，加強管理，探究新形勢下的宿舍管理新形式堅決落實“依法治?！痹敲?，注重加強迫度建立。在原有制度根底上，汲取管理經(jīng)歷，推行程序化管理，標準統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。三、改善學生宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境四、進一步做好學生宿舍的平安與穩(wěn)定工作1、加大宣傳力度。對于甲流期間的平安穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣;一方面做好規(guī)定的解釋工作;另一方面，對于用電、防火、防盜等平安事項，我們進展了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了平安與穩(wěn)定工作的順利開展。2、加強檢查與維修。為杜絕平安隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管老師對各宿舍樓進展平安巡查;有問題及時上報，除了*時的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進展逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。3、進展宿舍平安演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件降臨時的應急處理預案，并專門做了屢次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件降臨時的處理方法。宿舍管理員工作總結及來年方案5篇〔擴展2〕——來年方案與工作總結3篇宿舍管理人員工作總結篇九歲月不待人，逝者如斯夫!20__年已過去，新的一年又要降臨。在當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回憶過去，明確成績，找出缺乏，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。在實際工作中，我認為當好宿管委員必需要進步一個程度，增強兩個才能，處理好三個關系，搞好四個堅持。一、一個進步，即進步宿管員的工作程度要進步工作程度，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內(nèi)容，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合理論學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生效勞，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，程度也有了進步。這是我學習和理論的結果。二、增強兩個才能宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是才能。一是增強工作的才能。這表達宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既效勞又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進展思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者嚴密結合。詳細做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。手勤，工作方案本不漏事項，交-班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。腦勤，經(jīng)常想一想近期的工作，加強方案性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。三、處理好三個關系宿管委員工作是互相聯(lián)絡的，聯(lián)絡就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。(1)是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原那么，小理講風格。其次虛心向他們學習。(2)是處理好和同學的關系。全心全意為人民效勞，在八中就是全心全意為同學效勞。我和同學的關系就是效勞與被效勞的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為平安、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)故障到修復等，事無大小，都是圍繞為效勞學生進展的。(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和-諧共處是做好工作的基矗我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生效勞的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯(lián)絡，互相敬意，積極支持對方工作。四、做到四個堅持(1)是堅持以慎獨之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作繁忙，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下，我堅持以慎獨之心工作，即慎始又慎終，認真履行職責，抽查晚就寢情況，(2)是堅持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好平安工作。經(jīng)常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家進步警覺，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。(3)是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們效勞，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學效勞這是應該做的，但他們很感謝，也很關心我，支持我的工作。(4)是堅持以責任之心工作。人的才能有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下，在廣闊同學的支持下，我做了一些工作，獲得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)歷還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發(fā)揚成績，克制缺乏，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。宿舍管理人員工作總結篇十在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、效勞工作及平安保衛(wèi)工作。1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原那么，嚴格執(zhí)行學生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警覺性和責任感，負責管理區(qū)域內(nèi)的平安防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。2、理解公寓學生的根本情況，熟悉學生管理工作老師及聯(lián)絡方式。3、實行全天24小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。4、制止閑人進入值班室，制止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。5、執(zhí)行學校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原那么上制止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物喪失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內(nèi)務衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關閉公寓樓大門并巡視樓內(nèi)，催促學生按時休息。6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)前方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內(nèi)，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，制止學生留宿外來人員，制止推銷及收廢品人員進入公寓樓。7、檢查和催促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進展阻礙別人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，假設遇突發(fā)事件，及時報告學校領導。8、負責宿舍內(nèi)的衛(wèi)生管理與寶潔，維護學生公寓區(qū)內(nèi)的秩序，標準物品的堆放，制止亂停亂放。9、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。制止任何人在公寓樓內(nèi)外墻體張貼廣告、標語等，發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。10、監(jiān)視學生保護宿舍公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處。制止學生隨意挪動或搬走宿舍公共設施。11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立效勞意識。12、嚴格管理，熱情效勞，注重情感教育。13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動，違者一次扣5分。2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓〔男家長不得上女生樓〕，違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、負責按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提早，違者按影響程度一次扣5分。5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進展日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時催促、提醒學生上課、清掃衛(wèi)生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。6、負責宿舍各樓層〔包括磁磚、樓梯、樓梯扶手〕、洗手間〔大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次〕衛(wèi)生的清掃和保潔，宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣10分。8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。11、制止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分；出現(xiàn)重大平安事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。12、對于學校領導發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據(jù)*時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核方法，認定結果。宿舍管理員工作總結及來年方案5篇〔擴展8〕——食堂管理員工作總結食堂管理員工作總結宿舍管理人員工作總結篇十一在園領導的關心與指導下，本學期我堅持以效勞師生為宗旨，進一步加強個人素質，進步效勞質量。為了更好地保障師生身體安康，維護師生的權益，現(xiàn)將本學期食堂工作作一下總結：一、嚴格膳食管理，認真做好飲食衛(wèi)生工作。我園本著衛(wèi)生、平安、富有營養(yǎng)、利于消化的總要求，每周為幼兒制定營養(yǎng)食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。為了進步伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。并廣泛聽取老師和家長的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題，共同討論，調(diào)整食譜，保證幼兒各類營養(yǎng)素攝取平衡。同時我們還將每天的菜譜向家長公布，讓家長理解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。在飲食衛(wèi)生方面，我園嚴把了采購、驗收關，發(fā)現(xiàn)變質的原料一律退回；同時嚴格按照預防性消毒及烹調(diào)加工的要求進展日常操作，對所有進口食物進展了留樣，并做好了留樣登記。因此，在我們的共同努力下，本學期沒有發(fā)生過一起食物事故。二、標準日常操作細節(jié)，不斷提升工作質量。加強理論學習，按照操作標準，強化細節(jié)、標準、嚴謹操作，增強效勞意識。積極地利用休息的時間進展理論理論學習，通過案例、理論學習及技能展示來實在進步理論操作水*。并做好記錄，以理論指導實際工作，從而進步工作質量。認真參加園內(nèi)的政治學習，進步思想素質和效勞意識。通過學習衛(wèi)生工作管理條例和食堂操作標準，做好平安衛(wèi)生工作。明確自己的工作職責，確保幼兒、教工的飲食平安。三、高度重視衛(wèi)生平安工作，加強檢查、及時反響。1.嚴格執(zhí)行各項制度。嚴格按規(guī)程操作各類設備，不違章違規(guī)操作。經(jīng)常檢查設備的運行情況，確保設備平安運行，設備出現(xiàn)異常立即維修或報修。2.通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件。在與供貨商合作前，我們認真審核證件，明確責任，簽定協(xié)議。把好食品采購、驗收、取樣、浸泡、清洗、操作、消毒關。3.嚴把進貨關。做好食品的進貨關與檢查檢驗關，杜絕假冒偽劣和“三無”〔無消費廠家、無消費日期、無保質期限〕食品進入食堂；堅決杜絕采購過期、腐爛變質、污穢不清，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對人體安康有害的食品。做好購置食品的索證工作。4.嚴格做好食品的加工關。對所加工食品做到煮熟煮透，盡可能做到色香味俱佳。必須做到生熟分開。5.認真做好食堂內(nèi)外的衛(wèi)生。每天做好食堂及食堂外場地等場所的清潔衛(wèi)生工作，始終保持整齊清潔。6.一絲不茍地做好消毒工作。每天做好消毒工作。餐具必須做到一清、二涮、三沖、四消毒，消毒時做到_一用一消毒_，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。消毒后的餐具存放在保潔廚中。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具。7.加強食堂倉庫的管理，進出貨及時登記。倉庫貨物存放整齊，倉庫干凈整潔。保證幼兒攝鹽量、攝油量等不超標。8.食堂工作人員均持安康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，保持個人衛(wèi)生，9.賬目做到日清月結，每月公布一次，受老師和家長的監(jiān)視。幼兒園食堂的平安衛(wèi)生管理工作直接關系到孩子們的安康與幼兒園的穩(wěn)定開展。在今后的工作中，我們會不斷探究理論，不斷總結反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完成各項工作！宿舍管理人員工作總結篇十二“民以食為天”，對于走出家門的學生來說，“吃”比“住”顯得更為重要。學校是一個特殊的單位，學生又是一個特殊的消費群體，學校食堂管理工作，學生的衛(wèi)生飲食平安問題關系到學生的身體安康，關系到學校的聲譽，關系到教學質量的進步，關系到學校的開展，關系到社會的穩(wěn)定。因此，食堂管理工作，學生關心、家長關心、社會關心，上級領導更關心。我作為學校食堂的管理者之一，在學校有關領導的指導下，深感責任重大。我承受學校食堂有關工作一年過去，在過去的工作經(jīng)歷中，積極做好以后個管理工作，現(xiàn)將本學期的工作方案安排如下：1、在工作中工作重要性認識到位，有責任心、事業(yè)心、工作主動。和同事、學生及食堂其他工作人員和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵。2、每天對食堂人員定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。3、每天做好食堂衛(wèi)生的檢查、食品加工過程、做好每餐的食物樣品取存工作、做好學生就餐前的各項工作，管理好學生就餐時的正常次序，做好就餐時的平安工作。4、做好每星期學生返校時的飯卡輸入工作，保證好學生順利就餐，記錄好好每天和每個星期的食堂消費情況，做到帳目清楚，保存好就餐后微機余額數(shù)據(jù)，防止微機出問題后數(shù)據(jù)喪失。5、每天四餐做好不擅離崗位，按時開關機及有關數(shù)據(jù)記錄、保存等工作，認真管理好學生飯卡金額的正確無誤。每學期末結帳實事求是，不違規(guī)操作。不會隱瞞不報。6、認真做好初二計算機的教學課程，備好課、上好課、認真輔導學生，學習計算機的知識，學到有用的計算機知識。總之，學校食堂的衛(wèi)生平安工作非常重要，對學校食堂的各項工作管理我將認真努力的去做，同時除了學校食堂的各項工作管理外，自己還認真學習自己的數(shù)學專業(yè)知識，雖然自己沒上課，但是*時自己也認真的備課，學習教育教學的新觀念，虛心向其他老師學習，來進步自己的思想素質，使自己成為一位合格的老師，工作中有什么做不到位的事歡送各位領導和老師批評指導。自己會在各位老師的批評指導下認真學習改良。宿舍管理人員工作總結篇十三一、學生宿舍管理制度1、學生入校后一律按指定的房間、床位住，不準擅自調(diào)換，寢室內(nèi)應選好寢室長，要服從寢室長的安排。2、遵守作息時間，按時歸宿；午休和晚上熄燈后應保持安靜，不做阻礙別人休息的事情。3、未經(jīng)宿管辦樓長批準不得進入異性宿舍。4、宿舍內(nèi)不準點蠟燭，生火，點蚊香及燃燒紙屑及任何物品，不準在宿舍內(nèi)抽煙，喝酒，賭博，保持宿舍，走廊的整潔，宿舍內(nèi)做到大方美觀，整齊規(guī)劃，按宿舍規(guī)劃化管理標準，不準隨地吐痰，亂丟，亂扔雜物，不準往走廊倒水。5未經(jīng)批準，任何人不準在宿舍內(nèi)擺攤設點，叫賣或推銷物品。6未經(jīng)學院有關部門答應不得外宿或留宿外來人員，各寢室鑰匙，要妥善保管，不準私自轉借別人或調(diào)換，遺失鑰匙要及時報告管理員，分開宿舍休息后要及時關好門窗。7、寒、暑假，外出實習或畢業(yè)離校，一律將寢室內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈，清理，拾掇好私人物品，關好門窗。8、嚴禁不關水龍頭，浪費水、電資。9、嚴禁朝窗外亂扔垃圾，潑水。10、嚴禁將寵物帶入宿舍。11、床卡必須對位粘好，寢室內(nèi)同學不可隨意調(diào)動損壞或喪失必須進展補辦。12、查房時，寢室內(nèi)人員一律不允許竄房。二、學生宿舍衛(wèi)生標準化標準1、床鋪要求:床上用品保持干凈整齊；被子必須折疊整齊，床單無褶皺；被子擺放方式及位置要求全宿舍統(tǒng)一；床上不擺放其他衣物等。2、書桌要求：桌面干凈無污漬；書籍擺放整齊劃一；其他用品布局合理；不擺放其他雜物。3、地面要求：保持地面清潔，無果皮紙屑等垃圾；地面干凈亮堂；無水跡痰跡等。4、鞋物要求：擺放位置恰當；擺放統(tǒng)一、整潔。5、空氣要求：保持室內(nèi)空氣流通；防止異味的產(chǎn)生；杜絕蠅、蚊等蟲子；注意個人衛(wèi)生。6、墻壁要求：墻壁無亂貼亂畫；保持墻壁潔白；墻壁裝飾物要有整體美感；提倡個人或宿舍特色。7、玻璃要求：玻璃干凈亮堂；粘貼的裝飾物具有美感且不影響室內(nèi)光線；窗弦上無灰塵；窗簾整潔。8、窗臺要求：不擺放鞋類、飲料瓶等雜物；保持窗臺清潔無泥土；花草、花盆擺放位置適宜，具有美感；無水跡、痰跡等。9、內(nèi)務要求：毛巾、口杯、水桶等生活用品擺放整齊合理。10、整體效果要求：不使用蠟燭等明火，保證宿舍平安；垃圾箱擺放位置恰當，保持垃圾箱的清潔；保護同學個人財物和公共財物；宿舍有自己的特色布置，美觀大方。11、宿舍氣氛要求：宿舍成員團結友好；宿舍間和睦相處；宿舍成員共同營造出一個溫馨、和諧的休息學習環(huán)境；有本宿舍獨特的宿舍文化；對待來客禮貌大方，熱情接待。三、學生宿舍學生違章處理細那么〔一〕、內(nèi)務內(nèi)務檢查等級分為“最正確”、“較好”、“一般”、“較差”、“最差”五個等級；一個月內(nèi)評到四次以上〔包括四次〕學院最正確宿舍的寢室給予全院表揚并每人加操行分1分，假設一個月內(nèi)評到四次以上〔包括四次〕學院最差宿舍的寢室給予全院通報批評并每人扣操行分2分?！捕?、紀律1、私拉電線，使用違章電器者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收違章電器扣操行分3分并對違章宿舍或個人進展教育；對屢教不改者，給予院通報批評并沒收違章電器具扣操行分5分。2、對夜不歸宿者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告處分并扣操行分3分。3、在宿舍內(nèi)喝酒、打架、斗毆、起哄者，視其情節(jié)扣操行分1至5分，情節(jié)惡劣者給予警告以上處分。4、私調(diào)寢室床位或占用其他房間者，責令搬回原處。5、凡在宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩、打球、跳舞等阻礙別人正常學習和休息者，給予口頭警告，對聚眾哄鬧者，給予口頭警告并扣操行分1分。6、隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑水、亂倒垃圾等破壞公共衛(wèi)生者，給予口頭警告并扣操行分分。7、在公共場所涂寫、刻劃、亂貼字畫、標語，污損墻壁者，除責令去除扣操行分1分。8、在宿舍樓內(nèi)燃燒物品，使用明火者，給予口頭警告；假設導致火警、火災，根據(jù)后果給予相應違紀處分或移交公安司法部門依法處理。9、將寵物帶入宿舍者，學生會有權將其寵物沒收并上報學生處。10、生活部查房時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有請偽假、代房等一切違規(guī)行為者扣操行分2分。11、對不配合管理人員工作，無故拒不開門承受各項檢查；或刁難、謾罵、無理取鬧者，給予口頭警告并扣操行分1分，情節(jié)嚴重者，給予紀律處分并扣操行分2-5分。附：內(nèi)務檢查時間每周一至周五8：00至10：00;如有特殊情況那么周六和周日檢查宿舍管理人員工作總結篇十四1、做好宿舍調(diào)整工作。為了到達上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克制各種困難；用心做好學生的思想工作，有力確保了校園的平安穩(wěn)定大局。2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建立，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員，理解學生動態(tài)狀況。有什么問題及時上報。堅決落實“依法治?！痹敲矗⒅丶訌娖榷冉?。在原有制度根底上，汲取管理經(jīng)歷，推行程序化管理，標準統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。1、加大宣傳力度。對于甲流期間的平安穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面，對于用電、防火、防盜等平安事項，我們進展了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了平安與穩(wěn)定工作的順利開展。2、加強檢查與維修。為杜絕平安隱患，校園建立了例常巡查制度，于每一天宿管老師對各宿舍樓進展平安巡查；有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，有時校園領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生狀況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀狀況進展逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。3、進展宿舍平安演練。校園制定出宿舍學生在突發(fā)事件降臨時的應急處理預案，并專門做了屢次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件降臨時的處理方法。宿舍管理人員工作總結篇十五首先，對于工作，我認真做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品使用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產(chǎn)管理和宿舍管理、維修投遞等效勞工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為員工帶給了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調(diào)出調(diào)入的登記工作，詳細理解和排查每個宿舍的入住狀況。這段時間下來，我對員工都有了大至的理解，為以后的管理工作打下了良好的根底。另外，由于我目前在員工公寓樓工作時間不是很長，因此以后我會花更多的時間來和員工互相理解，與他們搭建良好的關系，讓我今后工作也比擬得心應手，更加的團結和諧。其次，當有員工報修，我認真做好員工報修登記及申請報修事務，然后及時通知后勤維修組的師傅，時時刻刻跟進維修進度，并記錄在工作表里。保障公寓水電設施使用、運轉良好，盡量滿足員工們的住宿生活需要。當然，我也都是當日工作當日完成。再次，我協(xié)助好保衛(wèi)處做好員工宿舍區(qū)的平安保衛(wèi)工作，做好平安教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護宿舍區(qū)的平安、穩(wěn)定。當我值夜班時，我會按時做好宿舍日報表，及時注銷離任人員和退房員工的門禁，去各個樓層巡查簽到。每當遇到一些違背了公司章程問題，我都按公司的規(guī)定在記錄表上登記，并適當詢問事情的來龍去脈，耐心地教育他們。在那里我學會了制作各類表格，排5s值日表及匯總，學會了函數(shù)的應用。學會了門禁注冊/注銷及異常處理，學會了批量分配員工住宿，學會了刷墻，還學會了一些簡單維修、更重要的我學會怎樣與這么多同事和諧共處。其實這些還遠遠不夠。需要的不僅僅僅是這樣，對自己的要求對自己的目的。當然，在工作中，還存在著一些問題，比方對員工的衛(wèi)生宣導、平安宣導應常抓不懈，科學管理、標準管理還不夠深化等。這些我在今后的工作中我必須會高度重視，爭取早日克制和完善后續(xù)的工作！總之，隨著公司不斷成長，制度也在不斷的完善與創(chuàng)新，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在公司領導的帶著下，我將會做的更好。班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下獲得了很好的成績，得到了校園比擬一致的肯定。第一，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大平安事故。第二，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔。第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協(xié)作，有一個安康向上的工作氣氛。第五，保障工作及時到位，水電、床平安隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象。第一，由于學生開展較快，從中師的400多人開展到此刻的5000多人，學生人數(shù)10年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比擬擠，條件達不到現(xiàn)代的辦學要求。第二，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數(shù)多，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。第三，宿管員待遇不高，工作強度個性大，每一天工作十幾個小時，個性是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，根本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，校園領導也很關心很同情，但問題只能一步步、漸漸解決。第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數(shù)能及時處理，有時，班主任不在校內(nèi)或正在上課，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩。第五，留守學生、問題學生、心理有缺點的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們潛力范圍。第六，宿管員有統(tǒng)一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，確實是一個值得深化討論的問題，也是現(xiàn)實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經(jīng)歷，深化研究，逐步進步管理效益。宿舍管理人員工作總結篇十六時間過得很快，忙繁忙碌中已近年末?；貞涍^去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責任的重大，工作壓力支沉重，從接手這份工作以來在單位領導的關心支持下，在全體食堂員工的努力下，我一直追求優(yōu)質就餐效勞，優(yōu)質就餐環(huán)境，追求讓每位員工吃著舒心，吃的放心，吃著滿意的目的。一年的時間已經(jīng)過去，新的開場新的挑戰(zhàn)即將降臨。為了20xx年的職工就餐任務完成的更圓滿，我總結了今年工作上的成果與缺乏。1、從我接手食堂開場，公司的各項消費經(jīng)營呈現(xiàn)出繁忙景象，在此情況下，我們緊緊跟上公司的開展，緊跟消費一線，合理安排班次，克制各種困難，保證了消費一線職工的飲食效勞。圍繞“降本錢，保質量”這個原那么，讓員工吃的滿意、吃的安康、吃的平安的前提下，節(jié)約附帶開銷。2、作為一個集體食堂，食品衛(wèi)生平安是關系到每一位公司的員工、領導身體安康的大事，我們堅持食堂工作人員崗前體檢，持證上崗。食堂是公司職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體員工都能心情舒暢的放心用餐，我們始終將平安放在首位，不定期對工作人員進展教育，貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等，實在做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作中的不到位之處堅決做到立說立改。3、把住食堂進貨是非常重要的，我們緊抓食堂進貨渠道，嚴格要求采購物品擁有相關部門的食品衛(wèi)生答應證檢驗檢疫合格證，對存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，實在保證每位職工的身體安康。4、加*生管理，嚴格遵守食堂衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防治“病從口入”，防治食品污染和有害物質對就餐者的危害，保證就餐者的身體安康，同時食物存放實行生與熟的隔離，成品與半成品的隔離，食品與雜品的隔離。環(huán)境衛(wèi)生每天沖洗操作間灶具和地面，嚴格保證庫房，面點間，就餐區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃，杜絕蚊蠅老鼠等害蟲。5、食堂是消防平安的重點部位，始終嚴格設備操作管理標準，強化工作人員平安意識，做到警鐘長鳴，對天然氣，油明火等做到定期維護保養(yǎng)，盡可能將隱患控制在萌芽狀態(tài)。一年的工作在緊張繁忙的氣氛中即將畫上句號，由于本人水*有限，有許多工作做得缺乏，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，我會在接下來的工作中，認真踏實地做好工作，在領導的指導下加強自身的管理及素質才能的提升。我也會積極學習相關餐飲業(yè)管理知識，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能，讓食堂員工認識到在崗愛崗更快更好進步效勞水準做好食堂效勞工作的重要性，千方百計創(chuàng)造好的條件，方便員工就餐，積極負責，認真搞好食物平安和衛(wèi)生工作。我們將一如既往的貫徹落實好《食品衛(wèi)生法》，把依法加強食品衛(wèi)生管理列入重要的管理日程。在以后的工作中，我也將自覺承受上級領導的監(jiān)視與指導，更好地為員工效勞，使員工食堂衛(wèi)生管理工作再上新的臺階。宿舍管理人員工作總結篇十七學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所，直接關系到學生的精神風貌和身心安康。為搞好我校住校生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建立一個良好、整潔、優(yōu)美的公寓環(huán)境，特制定以下措施：一、學生宿舍實行責任制，開學一周內(nèi)學校給各宿舍選配一個生活老師。管舍老師對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任，排出衛(wèi)生值班表；每天催促并檢查值日生進展責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。二、各宿舍應該于每日晨分開前、兩飯后分開前，將室內(nèi)及門前清掃干凈，并整理內(nèi)務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內(nèi)，并負責保持本寢室及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生，違者以該寢室衛(wèi)生不合格計。四、學生應該自覺維護宿舍墻壁的干凈，不得有任何污損行為〔包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等〕。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處分。如未查出直接任人，那么該舍全部成員衛(wèi)生成績均計不合格。五、檢查時間和方法：每周各班指定人員進展檢查。六、獎勵和處分方法：1、按周評出文責明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動紅旗，給予鼓勵。不達標宿舍按有關規(guī)定進展扣分。2、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改，一周整改達三次及以上，取消學期評優(yōu)資格。3、各宿舍要積極主動配合檢查人員工作，凡私自換鎖，致使無法檢查者，當日檢查視為“不合格”。七、宿舍檢查標準〔每項10分，共100分〕：1、地面〔包括窗臺〕清潔，無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等，用拖把拖干凈，制止水沖?！?0分〕2、門窗清潔，玻璃亮堂，無破損，無糊紙及貼物?！?0分〕。3、桌凳干凈，洗漱用品擺放要整齊有序。牙刷擺放方向一致，毛巾疊放一致?！?0分〕宿舍管理人員工作總結篇十八本人20xx年3月1日在本公司就職。雖然同事認為我很小，還沒畢業(yè)，工作才能很低，相應薪酬很少，但我從沒這么認為。因為我是一個不愿安于現(xiàn)狀的人，我認為，我的學習才能可以戰(zhàn)勝一切。我的工作宗旨：不斷的學習就會不斷的開發(fā)自己的潛力。1、加強學習，進步多元化的工作才能在領導的栽培下，我學____ldraw軟件，自學photoshop、powerpoint軟件，在領導的安排下，我從事了以財務為主兼職文員、設計等工作，在行政部，按照辦公室主任的要求管理辦公用品，配合辦公室主任做些瑣碎的工作；在研發(fā)部，按照領導要求改文件，送檢；在市場部，配合市場部要求做彩頁和ppt。2、加強專業(yè)素養(yǎng)，敢于挑戰(zhàn)問題讓我感覺最不好的事是備用金少了。當然這個問題出現(xiàn)的原因不光是個人的原因，甚至可以說與個人的原因很少，最大的原因是公司的財務制度。我沒有深化到公司的內(nèi)部，沒有真正的領悟自己的職責和權利，同時也小看我了我在公司應該起的作用。從11月起我認識到我在公司的職責和權利。不光要做好帳，記好賬，更重要的是在公司做好監(jiān)視管理作用。一個公司要正常持續(xù)運營不光靠領先的技術，而是貫穿于始終的資金要流暢。3、勤奮敬業(yè)、熱情效勞在工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到工作中，面對工作量大、工作職位的多元化的情況。從不怠慢每項工作，把工作分為主次。先以主為主，按時完成工作。尤其財務賬務處理，每項一絲不茍。做到賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度在工作的10個月里，我總結到，要做好工作。第一：心態(tài)積極。第二：正確認識自己職位，不斷充實自己，不斷挖掘自己。第三：敢說自己不懂，敢問，做到勤問。第四：清楚自己的責任和權利第五：按時完成任務三、龍年方案新的一年里，本人要保持良好的工作積極性和工作心態(tài)，謹記20xx年的五條心得，牢記自己的工作宗旨。1、竭盡全力解決各種財務問題認真堅持執(zhí)行東泰給高博公司的財務制度。認真落實到?jīng)]一點。在記賬方法上實行復式記賬法；認真審核每張票據(jù)和費用報銷單，做好費用報銷單，預留原始票據(jù)復印件，憑證按月裝訂成冊；每月25號結賬，所有賬務按照會計方法；定期和不定期的和出納盤點庫存；固定資產(chǎn)建立臺賬；每月5號前向羅總報管理報表；注意各種原因引起的備用金增加，及時和東泰溝通。努力做好財務方面的工作。不懂就通過各種途徑去學習，直到問題解決。2、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作做好財務工作的同時，配合研發(fā)部、市場部做相關資料。3、做好保密工作保密工作是作為一名會計應該有的職業(yè)操守。當然我會做到。4、工作建議也許我的是紙上談兵，僅是個人建議，一切服從領導1〕完善公司管理制度，裝訂成冊，人手一份，同時組織一次全體員工公司制度學習會，以免員工和公司發(fā)生制度上的誤解發(fā)生爭執(zhí)。出現(xiàn)問題，以此制度為標準。有助于行政人員管理公司2〕獎罰清楚3〕明確進步工作效率，不是拉長工作時間，而是進步大家的工作積極性，也就是所謂的心態(tài)。宿舍管理人員工作總結篇十九動之以情，曉之以理，一切都在情理中管理，學生從中學會合作、學會生活，從中培養(yǎng)自理才能、養(yǎng)生良好的習慣。做合格的中學生。進步學校教學質量。作為寢管我是這樣想的也是這樣做的。我校男寢共25個宿舍、173個學生，分布在一個宿舍樓的二、三、四層。如今想想管理方法可用這四個字來描繪：“知、行、思、改”。“知”就是讓學生知道管理目的、標準，該怎么做不該怎么做，那些是強調(diào)制止的。這里我指導大家學習“中小學生守那么”，“最新中小學生日常行為標準”及我加工的由“學校寢室管理制度”“宿舍管理員平安工作崗位目的責任書”產(chǎn)生的“寢室管理細那么”等并把重要事項貼在門后〔如：室內(nèi)財產(chǎn)責任人、室內(nèi)外值日安排、室內(nèi)住宿明細表、寢室管理細那么〕。還通過早操站隊讓學生知道構造一：學生宿舍管理委員會層長室長住宿生。還通過晚自習后單項會議，讓學生明白構造二：學生宿舍管理委員會檢查人清掃人。還通過發(fā)放表冊讓學生全面理解管理的方方面面，便于互相提醒?！脖韮杂校喝粘z查的內(nèi)容及要求、欄桿值日表、地面走廊值日表、衛(wèi)生間值日表、寫認識格式、問題記錄表、分數(shù)統(tǒng)計表〕。讓學生真正清楚明白。為履行職責打下堅實根底。從中教育學生做好認真細致一絲不茍的準備工作?！靶小本褪菍W生的親身理論過程、是學生施行自我教育的詳細的語言行為表現(xiàn)。該做的做得怎么樣，不該做的制止沒有。這是養(yǎng)成好習慣的重要過程。由于學生在家里嬌慣做的少、或者沒做過，在這里光提要求不行，孟校長常常給我們寢管講，要把“寢管”變成“勤管”變成“動手管”。我體會到寢管要率先垂范為人師表，親身做給學生看，手把手教學生做做，這也像教學生第一次握筆寫字一樣。如：衛(wèi)生間的清掃我把值日生召集到一起辦學習班〔三層共辦12組〕：我一手拿掃把，一手拿水管邊講邊做，一分鐘不到把衛(wèi)生間清掃的干干凈凈，最后共同總結三個字“掃”“沖”“擺”，還讓學生明白為什么是這樣的順序，先掃大的垃圾防止堵塞下水道，再邊沖邊掃地面是除異味，最后把衛(wèi)生工具擺放整齊。再如被子的疊放、臉盆毛巾牙缸的擺放、拖鞋的擺放，利用熄燈前的時間，把25個室長分成五個小組一組一組的培訓。冬天家長怕學生冷都把被子做的很厚，學生不好疊方，我就一個一個的詳細指導，直至學生掌握。還有，窗戶高沒有凳子、沒有桌子墊腳，上邊夠不著抹不到，還是我們的學生聰明愛動腦筋，他們用掃把頂著抹布、衛(wèi)生紙把整個窗戶抹的透亮。我就邊表揚邊推廣。要相信學生人人都愛美，他們自己規(guī)定宿舍地面上只能放拖鞋、衛(wèi)生工具、暖瓶三種物品，并統(tǒng)一規(guī)定擺放位置。我們的學生管理委員會在忠勇、郭凡的帶著下不斷改革，如他們逐室宣布，下周要求每個宿舍地面上放一個紙箱，用來盛放垃圾，早上既便于清掃同時也整齊美觀，我為我們成長起來的管理精英快樂?！八肌本褪欠此?，把做過的事再回憶一下，對照標準查查、議議想想。在這里要再現(xiàn)做過的事，找到成績、看到問題，越小越好。我們的反思時間是在每天的熄燈前后很短的時間進展。關鍵是寢管、層長、檢查人要幫助學生反思。我們的做法主要是1.逐室通報檢查人的檢查記錄、扣分情況?！裁客韯傁粲蓪娱L帶著檢查人把好的典范、把問題給大家說說〕。2.寢管把當天早上的好典型、重大問題的錄像、照片公開給有關學生或者室長，來引起室長及當事學生的反思。我們的經(jīng)厲告訴我們，有些學生的反思需要寢管的耐心細致的幫助。我們的幫助方法有：談話、學習“守那么”“標準”“細那么”、討論爭論辯論、寫認識、理論體驗等。我們經(jīng)厲了許多例子，如：409室8號床的被子疊得方正，推廣后復制出許多整齊的床鋪。周二衛(wèi)生間清掃的干凈無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊，引出每天衛(wèi)生間都整理的很好。如：408室的室長對管理中的值日到人、財產(chǎn)保護到人不理解有抵觸、情緒低落做的不好，甚至不做。我認為學生的心里有疙瘩需要解開，就找他談話，他認為事情太多顧不過來〔分析^p：學生嬌慣衣來伸手、飯來張口，心里沒放過事、沒操過心，不想承當責任〕。對此我從〔國家的政策變化〕他爺爺經(jīng)厲的消費隊，談到他父親經(jīng)厲的責任田及如今的個體戶、企業(yè)家。又從〔家庭的開展變化〕他爺爺?shù)娜齻€孩子一個家庭，談到如今四個家庭。又從〔身邊的管理現(xiàn)實〕教室的衛(wèi)生、財產(chǎn)管理，談到宿舍的衛(wèi)生、財產(chǎn)責任人。突出勞動創(chuàng)造人、勞動改變生活、勞動改變?nèi)说挠^點，我們從熄燈一直談到1:30分，他懂得了做事才能進步、做好每一件事才能有更好的生活。他知道了人人都要有事做、人人都要有責任的道理。后來他變好了。我理論的體會是，學生的好習慣就是在這樣不斷學習好典范中養(yǎng)成的，問題就是在這樣不斷發(fā)現(xiàn)問題、考慮自己的問題中去糾正解決的。不斷反思才是他們越來越美、越來越文明，走向合格、走向優(yōu)秀關鍵環(huán)節(jié)?！案摹本褪菕仐壟f的思想按新的方法做事、做人，養(yǎng)成良好習慣。我們的做法是鼓勵學生大膽嘗試，走自己的路把事情辦好，同時寢管把握開展動態(tài)，不斷發(fā)現(xiàn)新問題不斷改良方法。這里我們也經(jīng)歷了許多。如：有些學生為了起得早、起得快，晚上睡覺不脫衣服、甚至靴子都不脫，我給他講這樣休息的害處，又給他討論穿衣得快的方法：晚上脫下的物品要有規(guī)律的擺放、并且使早上拿著順手，穿的順序：由上到下、由里到外下床前把床整理好等。他理論后采納了。再如：有些學生把窗戶摘下來抹玻璃，他說這樣順手。我給他談話時肯定了他的動腦及積極性，同時給他指出這樣容易把窗戶弄壞，費得勁大，把簡單的事辦復雜了，還給他介紹了快速抹窗戶的方法，先用濕布來一遍，再用衛(wèi)生紙來一遍試試。我體會到學生辦事的積極性都很高，都想把事情辦好，只要引導好他們做事的方法就能事半功倍，平安的辦好一切事情。在“知”“行”“思”“改”循環(huán)往復中，要貫穿“情”“理”這條紅線。讓學生自己體會、讓學生自己理解、讓學生自己判斷、自我糾正。理論中我們的例子如：我晚上去查寢在舍里聽到學生說“不瞌睡呀”，我就接了一句“才剛剛11點早著呢”，學生大吃一驚：“老師我不說話了”。還有一次，我在9年級查寢，1號床學生在被窩里玩手機，我在外邊順著光線伸手抓住手機不動，學生掀開被子說：老師我把手機拿到家，以后不再玩了。我沒說話就走了。還有我的辦公室晚上有開水、有體溫表這是用給學生建立友誼的，有空常問問他們?nèi)笔裁?、哪里需要改良、我能為他們做些什么，學生有家的感覺，感到很溫暖、很平安。早上起床鈴一響，我就把9年級的燈開開，為他們快起創(chuàng)造條件等。我們的學生都是清楚人、都是明白人、他們都通情達理，誰對他們是真心、是真情，他們都非常清楚。我們用“創(chuàng)立文明宿舍的活動”來穩(wěn)固我們的管理成果。就12月的創(chuàng)立來說吧，12月23日學生宿舍管理委員會統(tǒng)計公開的結果：都有希望成為“文明宿舍”。宿舍管理工作中，對領導負責，讓家長放心，不給班主任找費事。工作中積極肯干，出主意、想方法。宿舍秩序良好，室內(nèi)外干凈、整齊，學生休息得好，精力充分，人人都養(yǎng)成了許多好習慣。各項工作井然有條。節(jié)約水電、公物保護得好，受到家長、師生的好評。管理中我們理論了“管理目的責任制”的實在可行，大膽改革實驗，“知、行、思、改”管理形式初見成效。宿舍管理人員工作總結篇二十一學期的工作即將完畢，回憶本學期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經(jīng)歷，也有許多缺乏的方面和失敗的教訓。現(xiàn)將學生宿舍管理工作總結如下：學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，在教誨處及嚴主任和曹主任的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和效勞相結合的原那么，以育人為核心，以效勞為宗旨，以制度建立和科學管理為手段，積極致力于營造良好的平安育人環(huán)境。在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍平安、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好了本學期的工作。一、做好公寓樓管理效勞工作1、做好宿舍調(diào)整工作。為了到達上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克制各種困難，積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的平安穩(wěn)定大局。2、為了配合校風學風建立，加強了查宿舍人員，理解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。二、加強管理，探究新形勢下的宿舍管理新形式堅決落實“依法治校”原那么，注重加強迫度建立。在原有制度根底上，汲取管理經(jīng)歷，推行程序化管理，標準統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。三、進一步做好學生宿舍的平安與穩(wěn)定工作(1)加大宣傳力度。對于甲流期間的平安穩(wěn)定工作，我注重正面引導，加強了信息的公示。并定期消毒，開放門窗流通空氣;一方面做好規(guī)定的解釋工作;另一方面，對于用電、防火、防盜等平安事項，進展了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了平安與穩(wěn)定工作的順利開展。(2)加強檢查。為杜絕平安隱患，巡查制度，每天我對各宿舍樓進展平安巡查;有問題及時上報，除了平時的檢查外，學校領導班子組、經(jīng)常突擊檢查宿舍衛(wèi)生及管制刀具存放的情況，使用電器、水等違紀情況進展逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。(3)進展宿舍平安演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件降臨時的應急處理預案，并專門做了屢次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件降臨時的處理方法。作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點檢查對象，對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，幾乎三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多值日生漸漸的開場產(chǎn)生了厭煩的情緒，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作，把上級的指示及時的傳到達位;對下要鼓勵安撫學生，讓他們盡職盡責，可以及時準確的完成領導的要求，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求。經(jīng)常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經(jīng)常在細節(jié)方面為同學們提供方便，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先可以保證上崗率，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況，我也是每次都提早到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發(fā)生過失誤或過失。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛(wèi)生工作、平安工作和其他必要工作做的較好。對于每周日下午徹底清掃衛(wèi)生，首先對他們的工作進展合理地分工，使他們明確自己的職責;其次提早告訴他們中將有一局部為優(yōu)秀、一局部為良好以及及格的區(qū)分，調(diào)動他們的工作積極性，促使他們認真清掃衛(wèi)生，防止他們有偷懶的想法;最后，對他們的工作進展客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。回憶即將過去的一學期，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作做出了一定奉獻。但我清醒地認識到，成績有限，差距很大!以后，我將緊緊圍繞學校的育人目的和工作中心，服從大局，積極探究、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)始我校宿舍管理效勞工作的新場面?？傊?，作為一名優(yōu)秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關系，使兩者之間可以連接起來，盡自己的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。宿舍管理人員