教師校本研修個(gè)人計(jì)劃(4篇)

第頁(yè)共頁(yè)老師校本研修個(gè)人方案(4篇)老師校本研修個(gè)人方案篇一做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用開展的目光看學(xué)生，同時(shí)，不斷的充實(shí)和進(jìn)步自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)開展，終身學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，這是新時(shí)期對(duì)老師的要求，也是為人老師的重要內(nèi)容。隨著社會(huì)的飛速開展，家長(zhǎng)的意識(shí)也逐步進(jìn)步，他們逐漸意識(shí)到了知識(shí)的重要性，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長(zhǎng)的共識(shí)。所以作為老師的我們必需要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學(xué)方式，跟上時(shí)代的開展，做一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)并受到家長(zhǎng)喜歡的人民老師。過(guò)去并不代表將來(lái)，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來(lái)改變自己，以學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己。本次校本培訓(xùn)，我更強(qiáng)烈地意識(shí)到了自己知識(shí)的淺薄。在專家面前我多像一只井底之蛙。所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書。”唯有學(xué)習(xí)能改變自己目前的狀況。蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“只有擅長(zhǎng)分析^p自己工作的老師，才能成為得力的有經(jīng)歷的老師?！辈ㄋ辜{也說(shuō)過(guò)：“沒有反思的經(jīng)歷是狹隘的經(jīng)歷，至多只能成為淺薄的知識(shí)。假如老師僅僅滿足于獲得經(jīng)歷而不對(duì)經(jīng)歷進(jìn)展深化的考慮，那么他的教學(xué)程度的開展將大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我雖然有過(guò)反思，但從來(lái)沒有很認(rèn)真地把它當(dāng)成一項(xiàng)工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過(guò)了。在以后的工作中，我一定而且必需要學(xué)會(huì)總結(jié)反思，以逐步進(jìn)步自己的教學(xué)程度。李培林校長(zhǎng)的關(guān)于如何當(dāng)好班主任的講座，讓我更深切的體會(huì)到教育是愛的共鳴，是心與心的照應(yīng)，老師只有用愛去關(guān)心學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。“教育沒有感情，沒有愛，如同池塘沒有水；沒有感情，沒有愛，就沒有教育。”“對(duì)學(xué)生側(cè)重于指責(zé)，教育態(tài)度專橫。這樣學(xué)生就會(huì)怕我，服從我，一切聽我指揮。其實(shí)不然，學(xué)生和我就像貓和老鼠一樣，外表上服從，其實(shí)論文聯(lián)盟整理內(nèi)心是抵觸的?！边@樣的教育方法讓李培林反思。經(jīng)歷了失敗后，李培林邊學(xué)習(xí)，邊觀察，邊理論。在日常教育中，與學(xué)生交往，臉上總掛著微笑，談話坦誠(chéng)平等；天冷了，提醒同學(xué)加衣服；生病了打個(gè)問(wèn)候一下；家庭特殊的學(xué)生，給予更多的關(guān)心；學(xué)生過(guò)生日，送上一聲祝福；鬧別扭了，幫助調(diào)解……“我并不只滿足于讓學(xué)生看到這些行動(dòng)，而是要讓學(xué)生體驗(yàn)到班主任這些行動(dòng)的良苦用心和真摯感情?！崩钆嗔质沁@樣認(rèn)為的，假如學(xué)生經(jīng)常得到老師的關(guān)愛，他們就會(huì)懂得愛師、愛班、愛家長(zhǎng)，并逐漸形成與人為善，助人為樂的優(yōu)良品質(zhì)。只有在被尊重中才會(huì)學(xué)會(huì)尊重，在被愛中學(xué)會(huì)愛?！耙晃话嗉?jí)管理不成功的班主任，其失敗的理由可能有100條，而一位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)歷肯定有一條，那就是熱愛學(xué)生?！甭犃死钆嗔中ｉL(zhǎng)的講座之后，我感觸良深，有如下兩點(diǎn)體會(huì)。首先，對(duì)學(xué)生胸懷要博大，情感的體驗(yàn)要細(xì)微，“沒有理由要求每個(gè)學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個(gè)學(xué)生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到老師對(duì)自己的肯定，便會(huì)主動(dòng)親近老師，樂于承受老師的教導(dǎo)，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。其次，老師對(duì)學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)性的，影響不是一時(shí)的，而是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，所以老師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模擬，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，老師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出典范，但凡老師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；但凡要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作那么，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友?？傊ㄟ^(guò)校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)收獲很大，希望今后能有更多這樣的時(shí)機(jī)，使我們的老師可以盡快進(jìn)步自身才能，投入到教育教學(xué)當(dāng)中，在教育這個(gè)崗位上有更高的打破。我也會(huì)努力總結(jié)自己的教學(xué)，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民老師。通過(guò)校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深地體會(huì)到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長(zhǎng)信任的好老師就熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的根底上不斷進(jìn)取。老師校本研修個(gè)人方案篇二從事教育的我們需要不斷地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)對(duì)人、對(duì)社會(huì)的一個(gè)又一個(gè)新的要求。本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣。從自己的教學(xué)中尋找打破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)總結(jié)如下：1、開展有效課堂教學(xué)研究進(jìn)步課堂教學(xué)質(zhì)量認(rèn)真開展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計(jì)和修改的研究，嚴(yán)格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會(huì)大家共同討論分析^p，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。2、各教研組積極組織老師聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)缺乏，逐步進(jìn)步；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，獲得更大的效益。3、自我反思及案例反思，是老師進(jìn)步教學(xué)程度的一種有效方法，反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材；反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題，自己是怎樣及時(shí)處理的；反思自己本節(jié)課有哪些比擬滿意的地方或者有哪些缺乏。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時(shí)上交。1、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對(duì)于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識(shí)和考慮，并對(duì)自己感興趣的話題發(fā)表評(píng)論，及時(shí)與各位博友溝通交流，增長(zhǎng)自己的見識(shí)，開拓自己的視野，使自己可以更及時(shí)的理解外面的世界。2、自主學(xué)習(xí)形式。我學(xué)習(xí)教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的缺乏，然后制定自培方案，并施行方案，以彌補(bǔ)自身缺乏，進(jìn)步自身才能的方式1、加強(qiáng)師德培養(yǎng)教書育人，師德為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)〔中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)〕和〔新時(shí)期老師職業(yè)道德修養(yǎng)〕等規(guī)章，把師德教育和學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，可以做到遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)滿意的好老師。2、新課程理念研修。本學(xué)期繼續(xù)把學(xué)習(xí)、理論、驗(yàn)證新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)重點(diǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)通識(shí)研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何浸透、三維目的如何落實(shí)、運(yùn)用怎樣的教學(xué)策略等等；課中根據(jù)教學(xué)實(shí)際，反思如何調(diào)整教學(xué)策略；課后反思自己的這節(jié)課到達(dá)了什么目的，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，幫助老師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng)新之處，尋找問(wèn)題與缺乏，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念。總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光芒的事業(yè)奉獻(xiàn)著無(wú)悔的人生。老師校本研修個(gè)人方案篇三舊年已去，新年伊始。本學(xué)期教科處貫徹“以教立研，以研究促教”的思想，以課程改革為核心、教學(xué)質(zhì)量為重心，實(shí)在提升老師的教研、教學(xué)程度。增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性，注重教研的實(shí)效性，積極發(fā)揮教科處的主導(dǎo)作用，較為圓滿地完成了本學(xué)期初所預(yù)訂的各項(xiàng)科研方案和任務(wù)。現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下總結(jié)：1、提升整體素質(zhì)。大力開展全員培訓(xùn)，整體提升老師素質(zhì)。通過(guò)名師引領(lǐng)，校本研修，以教促研，以研促教，使我校老師素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階，打造一支師德良好、業(yè)務(wù)精湛、構(gòu)造合理、樂于奉獻(xiàn)，能適應(yīng)課堂改革的新型老師隊(duì)伍。2、培養(yǎng)一批骨干。加大骨干老師培養(yǎng)力度，強(qiáng)化骨干老師隊(duì)伍建立。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀老師的培養(yǎng)，使他們?cè)谡嗡枷?、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)，以及教科研才能等方面不斷進(jìn)步，快速地成長(zhǎng)為骨干老師；重點(diǎn)培養(yǎng)一批教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀老師、科研型老師、學(xué)者型老師、創(chuàng)新型老師。3、打造各級(jí)名師。以“周欣初中物理名師工作室、張紹波初中化學(xué)名師工作室、楊琴初中英語(yǔ)名師工作室”為引領(lǐng)，啟動(dòng)名師培養(yǎng)工程，注重對(duì)骨干老師的培養(yǎng)，使骨干老師快速地成長(zhǎng)為名師。三個(gè)名師工作室都對(duì)本工作室成員進(jìn)展了相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。4、注重課題引領(lǐng)。做好老師課題申報(bào)和管理、指導(dǎo)工作，引導(dǎo)老師樹立埋首教學(xué)、抬頭研究的意識(shí)，幫助老師從“教書匠”向“教育家”方向前進(jìn)，著力提升老師專業(yè)內(nèi)涵開展。本學(xué)期課題立項(xiàng)有：區(qū)級(jí)楊慧老師的《3d技術(shù)融入初中信息課堂教學(xué)中的理論研究》bj20xxkt61、黃志剛老師的《七年級(jí)數(shù)學(xué)易錯(cuò)點(diǎn)與行為跟進(jìn)的研究》bj20xxkt60、何昌華老師的《大數(shù)據(jù)背景下班級(jí)管理的理論與研究》bj20xxkt62、劉芳老師的《初中語(yǔ)文名著導(dǎo)讀設(shè)計(jì)與反思理論研究》bj20xxkt59、市級(jí)張紹波老師的《初中化學(xué)課堂教學(xué)中新課導(dǎo)入有效性策略與理論研究》20xxsj014、張亞軍老師的《基于初中階段學(xué)生開展核心素養(yǎng)與政治學(xué)科深度整合的策略及理論研究》20xxsj009、田強(qiáng)老師的《初中語(yǔ)文隨堂小測(cè)有效運(yùn)用與理論的研究》20xxsj010、謝氫老師的《部編義務(wù)教育教科書初中語(yǔ)文教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接與過(guò)度研究》20xxsj011等1、集體充電：請(qǐng)專家為老師“充電”，變被動(dòng)承受學(xué)習(xí)的場(chǎng)面為主動(dòng)汲取養(yǎng)分的過(guò)程，使理論與理論交融真正落到實(shí)處。10月10請(qǐng)?zhí)K州教科院專家到學(xué)校進(jìn)展教學(xué)理念、教學(xué)方法方面的培訓(xùn)。2、個(gè)人自修：一方面，老師根據(jù)學(xué)校方案自己確定目的，擬定個(gè)人學(xué)習(xí)方案，尋找相應(yīng)教育理論和知識(shí)武裝自己，在自修和理論中不斷反思、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)自我改良和進(jìn)步，各備課組組織老師每學(xué)期讀一本教育理論專著，寫好讀書筆記或讀書心得體會(huì)并存入個(gè)人繼續(xù)教育檔案。3、觀摩聽課：以“224”新課堂模型為指導(dǎo)，廣泛開展“同課異構(gòu)，異課同構(gòu)”、“互助——觀課”和“說(shuō)課——講課——評(píng)課”活動(dòng)，落實(shí)觀課后的評(píng)課和討論環(huán)節(jié)，為老師提供交流的契機(jī)，運(yùn)用理論分析^p理論，進(jìn)步教育理論修養(yǎng)和自身實(shí)際教學(xué)程度的良好時(shí)機(jī)，引導(dǎo)老師獲得有益信息，到達(dá)資共享。各教研組根據(jù)方案間周開展一次聽課、評(píng)課活動(dòng)。本學(xué)期有9個(gè)教研組舉行了公開課活動(dòng)周，共上了35節(jié)。4、師徒結(jié)對(duì)：校內(nèi)優(yōu)秀老師、骨干老師與青年老師、新老師結(jié)成師徒對(duì)子，本學(xué)期共安排語(yǔ)文等9個(gè)學(xué)科80多對(duì)的師徒結(jié)對(duì)。5、校際交流：加強(qiáng)區(qū)域?qū)W校的交流、合作，實(shí)現(xiàn)師資、設(shè)備、信息等資的共享。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，在更大范圍內(nèi)、上的互相學(xué)習(xí)和交流，使老師得到充實(shí)和進(jìn)步。本學(xué)期昆山婁江實(shí)驗(yàn)學(xué)校派夏中偉老師來(lái)我?！皞鹘?jīng)送寶”示范課教學(xué)。6、開展了銅仁市“十一校名師工作室”骨干老師示范課、青年老師優(yōu)質(zhì)課、公開課活動(dòng)。活動(dòng)中展示我校骨干老師、青年老師風(fēng)采，發(fā)揮好我校在全區(qū)乃至全市學(xué)科教學(xué)工作中的示范引領(lǐng)作用。7、積極完成省、市、區(qū)安排的各種各樣的老師繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。1、各教研組組長(zhǎng)必須在學(xué)期完畢前的第二周內(nèi)，交各種總結(jié)到教科處。2、各教研組、備課級(jí)要認(rèn)真組織好老師開展形式多樣的、內(nèi)容豐富多彩的教研活動(dòng)，認(rèn)真作好各種活動(dòng)記錄，期末連同教研工作總結(jié)一起交教科室存檔。學(xué)期完畢時(shí)，做好教研組工作和個(gè)人教學(xué)工作的總結(jié)，存入學(xué)校檔案，作為評(píng)比的一個(gè)重要根據(jù)，對(duì)教學(xué)教研有突出成績(jī)的個(gè)人和教研組，將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在過(guò)去的一年里，我們的各項(xiàng)工作獲得了一些成就，也存在著很多的問(wèn)題，老師的開展缺乏引領(lǐng)，骨干老師的培養(yǎng)缺乏指導(dǎo)。今后，教科處將進(jìn)一步明確自身的職責(zé)，通過(guò)創(chuàng)新實(shí)效的校本研修，不斷進(jìn)步全體老師的專業(yè)素質(zhì)和教育科研才能，努力建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的老師隊(duì)伍。新學(xué)期，新起點(diǎn)，我們要凝心凝智，為學(xué)校的教育教學(xué)出謀劃策，爭(zhēng)創(chuàng)既有特色又有品質(zhì)的品牌學(xué)校。老師校本研修個(gè)人方案篇四本學(xué)期以來(lái)，我校語(yǔ)文校本研修工作按照學(xué)期初制定的工作方案，全體語(yǔ)文老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)全面貫徹語(yǔ)文校本研修工作的要求，有目的，有方案，有步驟地加強(qiáng)課堂教學(xué)改革研究，以全面進(jìn)步本組語(yǔ)文教學(xué)程度及語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量，全面進(jìn)步學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)為目的，開展了形式多樣的校本研修活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：本學(xué)期，我們?nèi)M老師認(rèn)真研讀《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》，理解了每個(gè)年級(jí)段的教學(xué)目的和要求，開展了新課程理論下的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)討論工作，之后又通過(guò)個(gè)人自學(xué)、組內(nèi)交流等多種方式來(lái)學(xué)習(xí)新課程，把握新課程，以轉(zhuǎn)變觀念，形成新的課程觀、老師觀、教學(xué)觀、課堂觀、質(zhì)量觀，并且組織老師參加《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》的考試，實(shí)在融會(huì)貫穿課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，用以指導(dǎo)自己的教學(xué)工作。認(rèn)真積極地開展校內(nèi)聽課活動(dòng)，促進(jìn)老師集體教學(xué)程度的進(jìn)步，一直是我校搞好校本研修的主要工作。近年來(lái)，隨著學(xué)校老師隊(duì)伍的不斷壯大，我們語(yǔ)文教研組的老師也逐漸擴(kuò)大。如何使不同的老師在校本研修這個(gè)集體中共同成長(zhǎng)呢？我們的做法是：1、努力培養(yǎng)年輕老師。開學(xué)初，由新老師上匯報(bào)課，全體語(yǔ)文老師針對(duì)課提出中肯的建議，年輕老師虛心承受老師的指導(dǎo)，學(xué)期中期對(duì)新老師進(jìn)展反復(fù)的磨課活動(dòng)，加上老師自己反復(fù)的學(xué)習(xí)、研究，在一學(xué)期的磨練當(dāng)中，年青老師的教學(xué)程度有了質(zhì)的飛躍，尤其是特崗老師汪莎、田小惠的上課進(jìn)步特別明顯。2、組織老師外出參加各種形式的聽課活動(dòng)學(xué)校老師外出學(xué)習(xí)和聽課，無(wú)論是縣級(jí)的優(yōu)質(zhì)課調(diào)講、省級(jí)的優(yōu)秀課展示課，還是校外組織的各種培訓(xùn)和講座，我校都會(huì)積極組織老師參加，回校后及時(shí)把學(xué)到的理論及收獲同全體老師交流，并且寫出自己的心得體會(huì)，共全組老師共同分享。3、開展多種形式的公開課活動(dòng)近幾年來(lái)，我校語(yǔ)文校本研修活動(dòng)開展了“實(shí)驗(yàn)老師上公開課、學(xué)科帶頭人上示范課、新老師上匯報(bào)課，課展示、青藍(lán)工程結(jié)對(duì)聽課、集體備課及對(duì)青年老師的磨課活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)的推門課”，在這些活動(dòng)的開展中，老師積極參與，老師之間互相學(xué)習(xí)，一起討論，共同參與，發(fā)揮著傳、幫、帶的作用。每次活動(dòng)，我們都認(rèn)真抓好以下環(huán)節(jié)：組織聽課，評(píng)課、總結(jié)，效果明顯?！俺哂兴蹋缬兴L(zhǎng)。”每個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和短處，假如能互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，揚(yáng)長(zhǎng)避短，我們的工作就能事半功倍。但由于種種原因，以往集體備課常常流于形式。本學(xué)期我們認(rèn)真落實(shí)教導(dǎo)處有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格紀(jì)律要求，改良組織方式，在備課組內(nèi)實(shí)行定課題、定時(shí)間、定主講人、全體參加的做法，在很大程度上進(jìn)步了集體備課的質(zhì)量。在集體備課中我們力求做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一練習(xí)，特別是在備教學(xué)目的，備學(xué)生練習(xí)，備教學(xué)方法時(shí)能集思廣益，取長(zhǎng)取短，同時(shí)通過(guò)集體備課，及時(shí)理解教育教學(xué)情況，針對(duì)教材的特點(diǎn)，不斷地進(jìn)展探究、改革、創(chuàng)新，尤其是本學(xué)期為了幫助特崗老師的成長(zhǎng)，教研組專門針對(duì)特崗老師，確立課題，共同備課，幫助了他們的成長(zhǎng)。為了使教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，科學(xué)化，條理化，每個(gè)月的常規(guī)檢查，都很抓落實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)形式，認(rèn)真細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。通過(guò)催促、檢查老師們形成了工作習(xí)慣，每到月底總能及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。五、校本教研中要多關(guān)注自我反思，作為一名語(yǔ)文老師要努力在認(rèn)真反思中前行?！白晕曳此际抢蠋焸€(gè)體與自身的對(duì)話，它是開展校本教研的前提和根底?！毙１窘萄袕?qiáng)調(diào)老師就是研究者，分開了老師個(gè)體的參與，校本教研將失去它的生命力。作為一名老師，在校本教研中一定要學(xué)著不斷反思，每當(dāng)參與一項(xiàng)課題的研究或者和同組的同