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人力資源管理顧問協(xié)議人力資源管理顧問協(xié)議雇主：公司名稱：[公司名稱]注冊地質(zhì)：[注冊地質(zhì)]聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]職位：[聯(lián)系人職位]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]電子[電子郵件]顧問：姓名：[顧問姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]電子[電子郵件]1.服務(wù)范圍1.1顧問將根據(jù)雇主的需求，為其提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，包括但不限于：-招聘與招聘流程優(yōu)化；-員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；-績效管理與激勵(lì)方案；-員工關(guān)系與福利管理；-人力資源政策與流程評估與改進(jìn)；-其他人力資源管理相關(guān)事宜。1.2顧問將根據(jù)雇主的具體需求，制定相應(yīng)的方案和計(jì)劃，并向雇主提供相應(yīng)的咨詢和建議。2.服務(wù)費(fèi)用2.1雇主將根據(jù)顧問提供的咨詢服務(wù)，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在雙方達(dá)成一致后另行約定。3.保密條款3.1雙方同意對彼此的商業(yè)信息和機(jī)密信息予以保密，并承諾不將該等信息泄露給任何第三方。4.解約條款4.1若雙方任何一方出現(xiàn)違約行為，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。4.2若雙方一致同意解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。5.適用法律和爭議解決5.1本協(xié)議適用于法律。5.2若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，并按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式兩份，雙方各自持有一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章

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