2023年年度事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃

第頁(yè)共頁(yè)2023年年度事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃一、引導(dǎo)職工參與工會(huì)組織1.組織座談會(huì)：定期召開(kāi)座談會(huì)，了解職工對(duì)工會(huì)工作的需求和意見(jiàn)，促進(jìn)職工與工會(huì)組織之間的溝通交流。2.加強(qiáng)宣傳：利用各種宣傳渠道，宣傳工會(huì)組織的作用和職工參與工會(huì)的好處，引導(dǎo)職工自覺(jué)加入工會(huì)組織。3.培訓(xùn)活動(dòng)：組織開(kāi)展職工培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工的工會(huì)意識(shí)和參與能力，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的信任和認(rèn)同。4.優(yōu)化服務(wù)：提供便利的服務(wù)，如職工權(quán)益保護(hù)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，增加職工對(duì)工會(huì)組織的支持和參與意愿。二、保障職工權(quán)益1.維護(hù)勞動(dòng)合同：加強(qiáng)與用人單位的合作，確保職工勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.促進(jìn)薪資調(diào)整：積極參與薪資調(diào)整協(xié)商，爭(zhēng)取更優(yōu)厚的待遇和薪資水平，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。3.職工福利管理：加強(qiáng)對(duì)職工福利的管理和發(fā)放，向職工提供多樣化、個(gè)性化的福利選擇，增加職工對(duì)工會(huì)組織的滿(mǎn)意度和認(rèn)可度。4.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助職工提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，增加職工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力。三、促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)1.強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)：完善工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升工會(huì)組織的服務(wù)能力和管理效能。2.培養(yǎng)骨干力量：加強(qiáng)對(duì)工會(huì)骨干的培訓(xùn)和引領(lǐng)，提升工會(huì)干部的工作能力和影響力。3.宣傳推廣先進(jìn)典型：宣傳先進(jìn)工會(huì)組織的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，引導(dǎo)全體工會(huì)組織以其為榜樣，推動(dòng)整體工會(huì)組織水平的提升。4.改進(jìn)工會(huì)活動(dòng)形式：創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的興趣和參與度。四、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系1.促進(jìn)勞資溝通：加強(qiáng)與用人單位的溝通協(xié)調(diào)，解決勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題和矛盾，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)環(huán)境。2.鼓勵(lì)員工參與決策：倡導(dǎo)員工參與企業(yè)決策，提升員工參與決策的意識(shí)和能力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。3.引導(dǎo)合理訴求：引導(dǎo)職工通過(guò)合理渠道表達(dá)訴求，促進(jìn)解決問(wèn)題和改善工作條件，保護(hù)職工的合法權(quán)益。4.加強(qiáng)勞動(dòng)法律宣傳：開(kāi)展勞動(dòng)法律宣傳教育活動(dòng)，提高職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解和維權(quán)意識(shí)，維護(hù)職工的權(quán)益。五、開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)1.組織文藝演出：組織各類(lèi)文藝演出活動(dòng)，豐富職工的文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感。2.舉辦體育賽事：組織職工體育賽事，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。3.開(kāi)展健康教育：開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)，提高職工的健康意識(shí)，促進(jìn)職工身心健康的發(fā)展。4.推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)：組織讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)職工廣泛閱讀，提升職工的知識(shí)水平和素質(zhì)。六、加強(qiáng)工會(huì)與社會(huì)各界的交流合作1.建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制：與其他工會(huì)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，互通信息，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。2.開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)：組織職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任和使命，增強(qiáng)工會(huì)組織的社會(huì)影響力。3.加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作：加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作，共同解決職工面臨的問(wèn)題和困難，提供更好的服務(wù)和保障。4.推動(dòng)行業(yè)發(fā)展：積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)組織的工作，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)范的建立，提高工會(huì)組織在行業(yè)中的地位和影響力。以上為2023年度事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃，旨在引導(dǎo)職工參與工會(huì)組織、保障職工權(quán)益、促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)和加強(qiáng)工會(huì)與社會(huì)各界的交