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人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議-20231025協(xié)議編號：20231025協(xié)議主體：雇主：[雇主名稱]顧問：[顧問名稱]協(xié)議背景：雇主是一家經(jīng)營規(guī)模較大的企業(yè)，希望通過人力資源咨詢服務(wù)來提高人力資源管理水平和效率。顧問具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為雇主提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。協(xié)議內(nèi)容：1.目標(biāo)和范圍：顧問將根據(jù)雇主的需求進行人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于員工招聘、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的咨詢。具體咨詢內(nèi)容和時間安排將在雙方協(xié)商達(dá)成一致后確定。2.咨詢費用：雇主將支付給顧問相應(yīng)的咨詢費用作為顧問提供咨詢服務(wù)的報酬。具體費用標(biāo)準(zhǔn)將在雙方協(xié)商后確定，并在本協(xié)議附件中載明。3.保密條款：顧問將對雇主的商業(yè)機密、技術(shù)信息和其他業(yè)務(wù)信息予以保密，并不得向任何第三方披露。保密期限為協(xié)議終止后的三年。4.知識產(chǎn)權(quán)：顧問在咨詢過程中提供的文件、報告和其他資料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于顧問。雇主可以合理使用這些資料，但未經(jīng)顧問書面許可，不得將其用于商業(yè)目的或向第三方披露。5.解散和終止：協(xié)議的解散和終止應(yīng)以書面形式通知對方，并于通知發(fā)出后的30日內(nèi)生效。任何一方在違反本協(xié)議條款的情況下有權(quán)終止本協(xié)議。6.爭議解決：在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。雙方同意在協(xié)議到期前進行續(xù)簽協(xié)商，如協(xié)商不成，則協(xié)議自動終止。雇主：簽字________________________日期________________________顧問：簽字________________

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