2023公司勞務(wù)用工合同

第頁(yè)共頁(yè)2023公司勞務(wù)用工合同公司勞務(wù)用工合同雇主：[公司名稱(chēng)]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]勞務(wù)用工方：[勞務(wù)用工方姓名]身份證號(hào)碼：[勞務(wù)用工方身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[戶(hù)籍地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于：雇主為了滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要引進(jìn)臨時(shí)用工。勞務(wù)用工方愿意承擔(dān)相關(guān)工作，故雙方達(dá)成以下協(xié)議。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1根據(jù)雇主的安排，勞務(wù)用工方將在公司從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。1.2工作地點(diǎn)為雇主公司的指定地址。第二條工作時(shí)間及休假2.1勞務(wù)用工方的工作時(shí)間按照雇主公司的正常工作時(shí)間安排。2.2雇主會(huì)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間，給勞務(wù)用工方安排休假。第三條工資及支付方式3.1雇主將按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，按月支付勞務(wù)用工方的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。3.2工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給勞務(wù)用工方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1勞務(wù)用工方享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2勞務(wù)用工方享受的福利待遇包括但不限于：工資福利、帶薪年假、加班費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。第五條保密義務(wù)5.1勞務(wù)用工方必須對(duì)雇主的商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，不得擅自泄露、轉(zhuǎn)讓或利用商業(yè)秘密。5.2勞務(wù)用工方違反保密義務(wù)的，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限及終止6.1本合同的期限自[合同開(kāi)始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。6.2本合同期滿(mǎn)后，若雇主需要繼續(xù)使用勞務(wù)用工方的服務(wù)，雙方可以另行協(xié)商續(xù)簽合同。6.3在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同。解除合同的一方應(yīng)提前[提前解除合同的通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。7.2若勞務(wù)用工方未履行本合同約定的工作職責(zé)，雇主有權(quán)中止支付工資，或解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。8.2如經(jīng)友好協(xié)商仍不能解決爭(zhēng)議，則應(yīng)提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十條合同備份10.1本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)用工方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：