2023年公司員工勞動合同模板

第頁共頁2023年公司員工勞動合同模板勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家（公司性質(zhì)）公司，乙方愿意加入甲方并共同努力發(fā)展公司業(yè)務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作崗位1.1乙方將被聘用為甲方的（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細說明職責和工作范圍）1.2乙方將根據(jù)甲方的工作安排，完成相關工作任務，并按時提交工作成果。第二條勞動合同期限2.1勞動合同有效期為自2023年（日期）起至202X年（日期）止。2.2勞動合同期滿后，如雙方雙方同意繼續(xù)合作，可再行簽訂新的勞動合同。第三條工時與休假3.1工作時間為每周（工作日）至每周（工作日），每天工作（小時/分鐘），共計每周（工作時間）工作。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及周末休假，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進行安排，并提前通知乙方。3.3乙方享受帶薪年假和病假。具體假期安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（金額）/月。4.2乙方的薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月（具體發(fā)薪日）發(fā)放上月工資。4.3甲方將為乙方開具工資條，明確列明乙方的各項薪酬及相關扣除項目。4.4甲方將按照國家法律法規(guī)及相關政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)公司政策規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、業(yè)務流程等保密信息保密，并不得向任何第三方泄露或披露。5.2乙方在離職后仍須履行對保密信息的保密義務，并不得以任何方式利用或泄露該保密信息。第六條解除合同6.1如雙方中的任何一方發(fā)生以下情況，均可解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度及勞動合同的；（2）乙方患疾病或在非甲方批準的范圍內(nèi)長期無故缺勤的；（3）乙方被裁員或辭職。雙方協(xié)商一致可提前解除合同。6.2解除合同的一方應提前30天書面通知對方，并支付其他方應享受的相應賠償或補償。第七條糾紛解決7.1本勞動合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。7.2本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。第八條其他事項8.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，接受甲方的培訓及調(diào)動，并按要求完成其他與崗位職責相關的工作。8.2任何未盡事宜，雙方可協(xié)商確定，并作為本勞動合同的補充條款。第九條合同生效9.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：