2023年正式勞動(dòng)合同電子

第頁共頁2023年正式勞動(dòng)合同電子【勞動(dòng)合同】勞動(dòng)合同編號(hào)：2023-01-01甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系方式：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條：合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。第二條：工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容為（具體描述工作職責(zé)）。第三條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，如有需要改變工作地點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)在書面合同中明確。第四條：工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗上班，并按照規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.工作時(shí)間為每周（X）天，每天工作（X）小時(shí)，工作時(shí)間分配由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第五條：工資待遇1.乙方的工資按月發(fā)放，具體金額為人民幣（X）元。2.甲乙雙方約定，乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，其中基本工資為人民幣（X）元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。3.乙方享受國家法定的工作假日、年假、病假等福利待遇，具體假期及標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.如乙方的工資待遇有任何調(diào)整，甲方應(yīng)提前（X）個(gè)月書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六條：勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括但不限于提供工作場所、勞動(dòng)用具、工傷保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺保護(hù)自己和他人的安全，積極配合甲方的安全管理工作。第七條：合同期限本合同自（日期）起生效，合同期限為（X）年。雙方約定，如期限屆滿后甲乙雙方無異議，本合同自動(dòng)延長（X）年。第八條：解除合同1.甲乙方如需解除合同，應(yīng)提前（X）個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)過友好協(xié)商一致。2.乙方如存在嚴(yán)重失職、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同，并不再支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.本合同經(jīng)簽字蓋章生效，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條：未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商確定。第十一條：附件1.本合同一式（X）份，甲乙雙方各持一份