激發(fā)型領導風格-感染和激勵追隨者附有答案_第1頁
激發(fā)型領導風格-感染和激勵追隨者附有答案_第2頁
激發(fā)型領導風格-感染和激勵追隨者附有答案_第3頁
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激發(fā)型領導風格——感染和激勵追隨者1.“在新時代，最佳的領導方式是用自己的領袖魅力吸引員工?！边@個說法是否正確？正確不正確(正確答案)2.激發(fā)型領導者的特征不包括理想化影響力鼓舞性激勵智力激發(fā)個性化關懷真誠待人(正確答案)3.以下哪一項是理想化影響力的表現(xiàn)？在工作中表現(xiàn)出自信和力量(正確答案)引導他人從不同角度分析思考問題把員工視為個體，而不僅僅是組織中的一員與員工討論團隊目標，表達自己對他們的期望4.以下哪一項是鼓舞性激勵的表現(xiàn)？在工作中表現(xiàn)出自信和力量引導他人從不同角度分析思考問題把員工視為個體，而不僅僅是組織中的一員與員工討論團隊目標，表達自己對他們的期望(正確答案)5.以下哪一項是智力激發(fā)的表現(xiàn)？在工作中表現(xiàn)出自信和力量引導他人從不同角度分析思考問題(正確答案)把員工視為個體，而不僅僅是組織中的一員與員工討論團隊目標，表達自己對他們的期望6.以下哪一項是個性化關懷的表現(xiàn)？在工作中表現(xiàn)出自信與力量引導他人從不同角度分析思考問題把員工視為個體，而不僅僅是組織中的一員(正確答案)與員工討論團隊目標，表達自己對他們的期望7.下面幾項關于理想化影響力的稱述，不正確的是理想化影響力指的是能使他人產(chǎn)生信任、崇拜和跟隨的一些行為。理想化影響力是與生俱來的特質，后天沒有辦法培養(yǎng)。(正確答案)以身作則是建立理想化影響力的方法。構建明確的愿景使命可以建立領導者的理想化影響力。8.請選出能夠幫助領導者對員工進行智力激發(fā)的方法：向下屬傳遞新觀念營造創(chuàng)新氛圍這些選項都是的(正確答案)9.下面幾項關于個性化關懷員工的說法，不正確的是員工應當主動告知領導者自己的能力、需求和職業(yè)愿景規(guī)劃。(正確答案)領導者應當耐心細致地傾聽員工的聲音。領導者可以根據(jù)每個下屬的不同情況和需求區(qū)別性地培養(yǎng)與指導每一個下屬。10.“創(chuàng)造力是一個團隊能否成功的一個重要因素，

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